İşe Alım Videoları: En İyi Örnekler ve İpuçları

Bir şirketin temel taşı nedir? Bu soru büyük bir konferans salonunda bir profesör tarafından sorulsaydı, elbette “ürünleri/hizmetleri”, “misyon”, “temel değerler seti”, “marka kimliği” gibi cevaplar duyardık ve liste uzayıp gidiyordu. Ama tüm bunların arkasında gerçekten ne duruyor? Tabii ki insanlar.

Şirketler, ana itici güçlerinin orada çalışan insanlar olduğunu ilan ettiklerinde, belirsiz ve varsayımsal olmaya çalışmıyorlar - ifade oldukça gerçekçi. İşi ileriye taşımak için güçlü bir ekip toplamada işe alımın ne kadar büyük bir rol oynadığını gösteriyor.

Etkili işe alım, etkili yöntemler gerektirir. Yeni çalışanları işe almak için en iyi uygulamalardan biri de işe alım videosu kullanmaktır. “Göster, söyleme” ilkesini takip eden işe alım (veya işe alım) videoları, iş tanımlarıyla aynı görevi yerine getirir, ancak çok daha ilgi çekici bir şekilde.

İşe alım videolarının iş tanımlarına daha iyi bir alternatif olup olmadığını görmek için istatistiklere dönelim:

• Monster'ın araştırmasına göre , işe alım görevlilerinin %80'i videonun başvuru hacminin artmasına yardımcı olduğunu söylüyor.
• Kuzey Amerikalı işverenlerin %65'i 2020'de video iş tanımlarına yatırım yapmayı planlıyor.
• Videolu iş ilanları, videosuz ilanlara göre %12 daha fazla görüntüleniyor.

Bilgi kaynağı: Canavar

Videoların son derece ilgi çekici, izlemesi kolay ve hatta paylaşılması daha kolay olduğu gerçeğini hesaba kattığınızda, bu rakamlar çok daha anlamlı hale geliyor. Çevrimiçi içeriğin en çok paylaşılan biçimi olan videolar, erişiminizi genişletmenin en hızlı yolu olabilir.

Videonuzu iş web sitelerinde, kariyer web sayfanızda, sosyal medya kanallarında vb. yayınlayabilirsiniz. İşe alım videonuzu ne kadar çok dağıtırsanız, doğru adaylara ulaşma şansınız o kadar artar.

Tüm bunlarla birlikte, en iyi işe alım videolarına ve yaygın türlerine, bazı faydalı ipuçlarına ve işe alım videonuzu aşırı zaman veya para harcamadan nasıl çevrimiçi hale getireceğinize bir göz atalım.

• 4 Yaygın İşe Alım Videosu Türü
• Etkili Bir İşe Alım Videosu İçin İpuçları
• İşe Alım Videonuzu Çevrimiçi Nasıl Yapabilirsiniz?

4 Yaygın İşe Alım Videosu Türü

Şirketin ihtiyaç ve hedeflerine bağlı olarak işe alım videoları çok farklı olabilir. Bazıları profesyonel ve muhafazakar; diğerleri daha tasasız, ilginç veya düpedüz gülünç. Video formatları da büyük ölçüde değişebilir. Aşağıda en popüler işe alım videoları türlerinden bazıları verilmiştir. Zevk almak!

1. Şirket kültürü

Şirket kültürü ve insanların bağlanabileceği bir hikaye, herhangi bir organizasyonun en güçlü satış noktalarıdır. İş arayanların % 46'sı kültürün bir şirkete başvurmayı seçmede çok önemli bir faktör olduğu konusunda hemfikir . Ayrıca, iş arayanların %15'i kültürü nedeniyle bir şirketten gelen teklifi geri çevirdi.

İşletmenize özgü sağlıklı bir şirket kültürüne sahip olmak, yalnızca şirketinizin büyümesine fayda sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda iş başvurusunda bulunanları çekmeye de yardımcı olacaktır. Bunu bilen birçok marka, işe alım videolarını kuruluşlarının sıcak ve destekleyici kültürü etrafında toplamayı tercih ediyor.

Dropbox'ın kuklaları, izleyiciyi rahat ve samimi çalışma ortamlarıyla tanıştırmak için harika bir iş çıkarıyor. Ve hayır, Dropbox kuklaları insanlardan daha sevimli oldukları için kullanmayı seçmedi. İşe alım videolarına yönelik bu alışılmadık yaklaşımın amacı, şirketin rahat ve yaratıcı ruhunu paylaşmaktır.

1. Avantajlar ve Avantajlar

Odadaki file değinelim - şirketinizde ücretsiz atıştırmalıklar var mı? Eğer öyleyse, videonuzda bundan bahsetmelisiniz. Bedava yemeğe kimse hayır diyemez değil mi?

Günümüz şirketlerinin çoğu, çalışanlarına aşağı yukarı aynı faydaları sunmaktadır. İş başvurusunda bulunanların başka hiçbir yerde bulamayacağı olağanüstü bir teklifiniz yoksa, rakipleriniz arasında öne çıkmanız zor olacaktır.

İşe alım videoları, oranları lehinize çevirmenin harika bir yolu olabilir. Şirketinizde çalışmanın avantajlarını daha yaratıcı bir şekilde paylaşmanıza olanak tanırlar. İş tanımlarında şirketinizin faydaları altında “ping-pong” yazmak yerine, ekibinizin oyunu oynarken ve eğlenirken bir klibini gösterin.

HubSpot, bu kısa videoda avantajlarını ve avantajlarını güzel bir şekilde özetliyor. Videonun şirketin gerçek çalışanlarını nasıl gösterdiğine dikkat edin. Çalışanlar, belli belirsiz bazı avantajlar sunmak yerine kişisel deneyimlerini paylaşarak videoyu çok daha çekici hale getiriyor.

1. Ofis Turu

Çalışma alanı sadece çalışanların üretkenliğini değil, aynı zamanda iş arayanların şirketinizi başka bir şirkete tercih etme şanslarını da etkiler. Yeni işe aldığınız kişiler ofisinizde çok fazla zaman geçirecek, bu nedenle başvuru yapıp yapmamaya karar vermeden önce neye benzediğini görmek istemeleri doğaldır.

Ofis turlarını izlemesi çok eğlencelidir ve bir şirketin çevresi ve kültürü hakkında çok şey anlatırlar. Bölme duvarları olmayan açık bir çalışma alanı, şirketin güvene ve şeffaflığa değer verdiğini ima ederken, armut koltuklar ve masa oyunları ile renkli bir ofis yaratıcılığı temsil ediyor.

O halde ofisinizi toplayın ve çekim için en iyi açıları seçin. Bir ofis turu, benzer düşünen yetenekleri çekmenize yardımcı olabilir.

Bu genel bir ofis turu olmasa da, bize Fiverr ofisinin nasıl göründüğüne dair bir fikir veriyor. Bu kısa ve eğlenceli video, işe alım videolarının geleneksel rotasından sapıyor ve onu bu kadar eğlenceli yapan da tam olarak bu.

1. Ekip oluşturma faaliyetleri

Takım oluşturma faaliyetleri güçlü, sağlıklı ve mutlu bir takımın anahtarıdır, ancak etkileri bunun çok ötesindedir. Pek çok şirket, ekip oluşturmanın yetenek kazanımı için de faydalı olabileceğinin farkında değildir .

Seçtiğiniz aktiviteler ister oyunlar, alıştırmalar, meydan okumalar veya takım gezileri olsun, şirketinizi insanlaştırır ve daha eğlenceli ve eğlenceli tarafını gösterir. Buna ek olarak, ekip oluşturma faaliyetleri, kuruluşunuzun çalışanlarına ve onların refahına değer verdiğini kanıtlar. İnsanların mutlu ve değer verdiği bir şirkette kim çalışmak istemez ki?

Bir dahaki sefere bir seyahate çıktığınızda veya ekibinizle heyecan verici bir etkinlik planladığınızda, yanınıza bir kamera alın. İdeal adaylarınıza ne kadar eğlenceyi kaçırdıklarını gösterin!

Etkili Bir İşe Alım Videosu İçin İpuçları

Bir işe alım videosu için kesin kurallar yoktur. Ancak, videolarınızın etkisini ve etkililiğini artırmaya yardımcı olacak bazı yönergeler vardır . Bunlardan birkaçını keşfedelim.

Kısa tut

İzleyicilerinizi sıkma riskini ortadan kaldırmak için işe alım videolarınızı mümkün olduğunca kısa tutmak en iyisidir. Belirli bir süre sınırı yoktur, ancak en uygun uzunluk 1-2 dakikadır. İş görüşmesi için ayrıntıları kaydederek en önemli olanı gösterin.

Videonuzun ilgi çekici olması gerektiğini unutmayın. Ve ortalama bir insanın kısa dikkat süresi göz önüne alındığında, bir izleyiciyi bir veya iki dakikadan fazla meşgul tutmak inanılmaz derecede zordur. Ayrıca, özlü ve bilgilendirici videolar, izleyicinizin zamanına saygı duyduğunuzu gösterir.

Özellik Çalışanları

İnsanlar birbirlerine markalara güvendiğinden daha fazla güveniyor. İşe alım videonuzda çalışanlara yer vermek, onu izleyen insanlarla daha sağlam bir bağlantı kurmada harikalar yaratabilir.

Mevcut çalışanlarınızı ön plana çıkarın ve onları şirketinizdeki benzersiz yolculuklarını paylaşmaya teşvik edin. Ekibinizden gerçek hikayeler, kuruluşunuzun kültürüne, çalışanlardan neler beklendiğine, şirket için çalışmanın gerçekten zevkli olan yönlerine vb. ışık tutacaktır.

Çalışan referansları , çoğu işe alım videosunun büyük bir bölümünü basit bir nedenden dolayı oluşturur: çalışırlar (punto amaçlanmamıştır).

Video Kalitesine Dikkat Edin

Bir işe alım videosu esasen bir şirketi temsil eder ve reklamını yapar. İşe alım videonuz, iş arayanların işletmenizle ilk etkileşimi olabilir. Ve ilk izlenimlerin kalıcı olduğu yaygın bir bilgidir.

Video içeriğinizin kalitesi bir şirket olarak sizin hakkınızda çok şey anlatır. Video çözünürlüğü kötüyse, ışıklandırma ihmal edilmişse, kamera titrekse vb., videonuzun bırakacağı tek izlenim profesyonellikten uzaktır. Elinizden gelenin en iyisini yaptığınızdan ve kaliteye olan bağlılığınızı kanıtladığınızdan emin olun.

İdeal Adayınızı Aklınızda Tutun

Videonuzla ne tür bireylere ulaşmak istersiniz? Hangi değerlere, deneyime ve kariyer özlemlerine sahip olacaklardı? Aday kişiliğinizi daima aklınızda tutun ve işe alım videonuzu onlara yönlendirin.

Kaynak: Beamery

Şirketinizi temsil ederken dürüst olmanız çok önemlidir. İşe alım videolarında güçlü noktalarınızı sergilemek gayet güzel. Yine de aşırı abartılı veya yanıltıcı bilgiler yaymaktan uzak durun. Ne de olsa işe alım videolarının amacı, işinize mükemmel uyan profesyonelleri çekmektir. Ve bunu yapmanın tek yolu şirketinizin doğru bir tasvirinden geçiyor.

İşe Alım Videonuzu Çevrimiçi Nasıl Yapabilirsiniz?

Zamanınız ve bütçeniz bir işe alım videosu oluşturmak için profesyonel video prodüksiyon ajanslarıyla ortak olmanıza izin veriyorsa, bunun için gidin. Ancak, gitmek istediğiniz yol bu değilse, sizin için eşit derecede etkili bir seçenek var - çevrimiçi video yapımcıları.

Elinizin altında çok sayıda video oluşturma aracıyla, çevrimiçi olarak en kaliteli işe alım videosu oluşturarak zamandan, paradan ve enerjiden tasarruf edebilirsiniz. Renderforest, tarayıcınızdan çıkmadan profesyonel videolar oluşturmanıza yardımcı olmak için düzenlenebilir video şablonları tasarladı.

Bir işe alım videosu oluşturmak için tek yapmanız gereken, beğendiğinizi bulmak ve içeriğinizle özelleştirmek için şablon kataloğumuza göz atmak. Tematik video şablonlarını bulmak için "iş duyurusu", "şirket tanıtımı" veya benzer anahtar ifadeleri aramak için arama çubuğunu da kullanabilirsiniz.

Şablonunuzu seçtikten sonra şirketiniz için özelleştirmeye başlayın. Tüm metin, video ve resim tutucular düzenlenebilir ve istediğiniz sahneyi ekleyebilir, kaldırabilir veya değiştirebilirsiniz. Bitirdikten sonra videonuzu istediğiniz kalitede dışa aktarın.

Şablon kullan

Özetlemek

Doğru yetenekleri edinmek, basit iş tanımları yapmaktan daha fazlasını gerektirebilir. İşe alım stratejinizin günümüzün rekabetçi pazarında başarılı olması için biraz cilaya ihtiyacı olabilir ve işe alım videoları bunun için mükemmeldir. Videolar, diğer içerik türlerinden daha fazla paylaşım alarak mesajınızı yaymayı çok daha kolay hale getirir.

İşe alım videoları büyük ölçüde değişebilir. Bazıları şirket kültürüne odaklanmayı tercih ediyor; diğerleri şirket avantajlarını, ofis alanını vb. gösterir. Hangi türü seçerseniz seçin, videonuzu kısa ve öz tutmaya çalışın. Ayrıca çalışanları öne çıkararak kişisel deneyimlerini şirketinizle paylaşmalarını isteyebilirsiniz.

İşe alım videonuzu çevrimiçi hale getirmeye hazır mısınız? Bir şablon seçin ve hiç çaba harcamadan işiniz için özelleştirin.

Şimdi oluştur