Pazarlama ajansları için uzaktan çalışma yönetimi ipuçları

Korona virüs pandemisi birçok işletmenin faaliyetlerini aksattı. O günlerde bazı şirketler için uzaktan çalışma tek çözümdü. Uzaktan çalışmak birçok çalışan için daha iyi bir seçenek gibi görünüyor – kullanışlı, konforlu ve verimli. Pazarlama ajansları, mobil çalışmanın avantajlarını kullanabilen ve görevlerinin çoğunu tamamlayabilen birçok şirket arasında yer almaktadır.

Pazarlama ajansları için ipuçları – içindekiler:

1. pazarlama ajansı
2. Uzaktan çalışmanın tanımı
3. Ajanslar için uzaktan çalışma mümkün mü?
4. Pazarlama ajansları için uzaktan çalışma yönetimi ipuçları

pazarlama ajansı

Bu günlerde, bir iş ararken, hem çalışma şeklini hem de çalışma süresini seçebilir ve seçebilirsiniz. Tam zamanlı, 3/4 zamanlı, yarı zamanlı, haftada bir saat, hatta mevsimsel olarak komisyon vardır. 40 saat/hafta-9-5 haftalık programlardan farklı olarak eşit derecede başarılı olduğu kanıtlanmıştır. Ayrıca bir işveren açısından bakıldığında, İnternet çağı çeşitli istihdam biçimleri ortaya çıkarmıştır.

Seçim, sabit çalışmadan “ortada” hibritlerle ev ofis arasında değişir. Ancak pazarlama ajansı durumunda hangi mod en uygunudur? Ofiste değilse, asli görevlerini nasıl ve ne zaman yerine getirmelidir? Bunlar içerik pazarlama stratejileri geliştirme, SEO ve SEM faaliyetleri, reklam analizleri, sunumlar hazırlama, gözlem ve toplantılar düzenlemeyi içerir. Bugünkü yazımızda, uzak çalışma koşullarında pazarlama ajansının nasıl yönetileceğine dair yollar ve faydalı ipuçları sunmak istiyoruz.

Pazarlama ajansı genellikle bir markayı tasarlama, geliştirme ve hızla yükseltme yeteneğine sahip bir ekip oluşturan birçok uzman çalışandan oluşur. Bir programcı, grafik tasarımcı, metin yazarı, içerik yöneticisi, pazarlama ve halkla ilişkiler uzmanı… – bunlar, müşterilerin iş hedeflerine ulaşırken pratik ve yaratıcı becerileri sayesinde neredeyse hiç yoktan bir şeyler yaratabilen kişilerdir.

Uzaktan çalışmanın tanımı

“ Uzaktan çalışma ” terimi, bir şirketin genel merkezinin dışında, tipik olarak kişinin kendi evinde verilen görevleri yerine getirmesini ifade eder. İnternet portallarında en sık bulunan siparişleri yerine getirmeyi yalnızca serbest çalışanlar değil, aynı zamanda dünyanın herhangi bir yerinde verimli çalışma fırsatına sahip olduklarında tam zamanlı çalışanlar da karşılayabilir.

Modern teknolojinin ve kullanışlı uygulamaların inanılmaz olanakları, işverenin görevleri hassas bir şekilde bölüştürmesi ve uygulaması ve projeleri veya şirket planlarını çevrimiçi olarak tartışması için güçlendirir. Tek gereken, çalışan bir bilgisayar, yüksek hızlı İnternet ve uzak modeli ulaşılabilir ve karlı hale getirmek için elektronik yollarla iletişim kurma yeteneğidir.

Günümüzde uzaktan çalışmak inanılmaz kolaylıklar sağlıyor. Hem profesyonel hem de ev görevlerini aynı anda yerine getirmeyi, şirkete gidip gelme ile ilgili para ve zaman tasarrufu sağlar. Birçoğu için çevrimiçi veya mobil çalışma gibi eş anlamlıları, psikolojik rahatlık ve daha verimli operasyonlarla ilişkilendirilir.

Ajanslar için uzaktan çalışma mümkün mü?

Koronavirüs pandemisi birçok işletmenin faaliyetlerini aksattı. Bazıları için hayatta kalmanın tek çözümü uzaktan kumandaya gitmekti. Birçok yerde pandemi kısıtlamalarının kaldırılmasına rağmen, işler eski güzel yollara dönmedi. Aslında hem işverenler hem de işçiler uzaktan çalışmayı tercih ediyor.

Pazarlama ajansları için mobil çalışma benzer şekilde kullanılabilir ve daha da verimlidir. Trello veya Asana gibi uygulamalarla, tüm görevleri çevrimiçi olarak uygulayabilir, planlayabilir, analiz edebilir, devredebilir, beyin fırtınası yapabilirsiniz. Firmbee.com sayesinde ekibinizle işbirliği yapabilir, önemli proje bilgilerini paylaşabilir ve ilgili görevler altında yapılandırılmış geri bildirim bırakabilirsiniz. Çoğu durumda Canva, Notion veya Figma (grafik tasarım) biçimindeki yazılımlar, görevlerin çoğu için temel araçlar haline gelir.

Müşteri ile güçlü ve sürekli ilişkiler – telefon görüşmeleri veya e-posta alışverişi, bir pazarlama ajansının operasyonlarının bel kemiğidir. Projeler, kendini büyük ölçüde adamış insanlar için üreme alanıdır ve ajans söz konusu olduğunda, her sipariş gibi kilit görevler uzaktan gerçekleştirilebilir ve iş ve ekip toplantıları çevrimiçi olarak gerçekleştirilebilir.

Pazarlama ajansları için uzaktan çalışma yönetimi ipuçları

Bir pazarlama ajansı ekibinin üretkenliği birçok faktöre bağlıdır. Pazarlamacılara çevrimiçi çalışmalardan verimli ve tatmin edici sonuçlar elde etmeleri için ipuçları ve tavsiyeler hazırladık:

1. Şirket ekipmanı – işveren, çalışanlarının çalışmalarının kalitesine önem veriyorsa, ekibe gerekli profesyonel ekipmanı sağlamalıdır. Bu bir cep telefonu, bilgisayar, kamera ve durum gerektiriyorsa bir masa ve sandalye gibi görünüyor. Şirket için görevleri yerine getirmek için rahat bir yer düzenlemeye yardımcı olmak patronun sorumluluğundadır.
2. Yüksek hızlı İnternet'e erişim - giderek daha fazla insanın sabit İnternet'e erişimi var, ancak yine de hepsi değil. Bu sorun esas olarak en küçük kasabaları etkiler. Ajansın çalışmalarının verimlilikle ayırt edilebilmesi için, çalışan kişinin internete profesyonel erişimi olmalıdır.
3. Esnek çalışma saatleri – etrafta koşuşturan çocuklar veya devam eden bir komşunun tadilat çalışmaları ile bir apartman dairesinde profesyonel görevleri yerine getirmek oldukça zordur. Bu nedenle, çalışanlar genellikle hoşgörüye güvenirler. Sıkı çalışma saatleri dışında çalışma imkanı, uzaktan çalışmanın bir bonusudur.
4. Eğitim – bir pazarlama ajansında uzaktan çalışma, eğer çalışanlar gerekli bilgi birikimine sahipse mümkündür. Burada özel uygulamalar projeye ve doğru organizasyona yardımcı olmaktadır. İşveren, istihdam edilen kişiyi mesleki görevler için ihtiyaç duyulan modüllerin kullanımı konusunda eğitmekle yükümlüdür.
5. Çevrimiçi toplantılar - tüm ekibin sürekli teması, işin işveren tarafından planlandığı gibi gitmesi için son derece önemlidir. Doğru iletişim daha az hatayı garanti eder ve zaman kazandırır. Ayrıca, çok sayıda planlanmış toplantı, görevin gidişatını ve ajanstaki tüm kişilerin faaliyetlerini kontrol etmenize olanak tanır. Yine de zaman zaman yüz yüze görüşmekte fayda var. Bazen birbirimizi daha iyi tanımanın tek yolu budur.
6. Uygun motivasyon – iş yeri ne olursa olsun, ister evde ister sabit yerde olsun, tüm profesyoneller her zaman bir motivasyon kaynağı ararlar. Birçok işveren, çalışanların katılımının da elde ettikleri faydalara bağlı olduğunu unutuyor. Entegrasyon toplantıları, çoklu spor kartları veya örneğin tatil parası, tüm ekibin iş tatminini ve etkinliğini artıran diğer faktörlerdir.

Uzaktan çalışmayla ilgili diğer makalelere göz atın:

1. İK ajansları için uzaktan çalışma ipuçları
2. BT ekipleri için uzaktan çalışma ipuçları

İçeriğimizi beğendiyseniz, Facebook ve Twitter'daki meşgul arılar topluluğumuza katılın.

Yazar: Zofia Lipska

Dijital pazarlamada 10 yılı aşkın tecrübesiyle Sophia, sadece bu sektörün kurallarını bilmekle kalmıyor, her şeyden önce olağanüstü ve yaratıcı sonuçlar elde etmek için onları nasıl kıracağını biliyor.

Tüm gönderileri görüntüle