En İyi 50 Uzaktan Çalışma İstatistikleri

Yayınlanan: 2023-03-02

En son uzaktan çalışma istatistiklerini mi arıyorsunuz? İşte bilmeniz gereken bazı önemli uzaktan çalışma istatistiklerinin bir listesi.

COVID-19, uzaktan çalışmayı ana akım bir trend haline getirdi. Bunun ötesine geçtikçe, hibrit çalışma modelleri öne çıkıyor.

İleride ne bekliyoruz? Bir ofisten uzakta çalışmanın gerçekliğini özetleyen bu 50 uzaktan çalışma istatistiğine göz atın.

Uzaktan Çalışma İstatistikleri: Temel Gözlemler

Uzaktan çalışmadaki artış	%173 artış
İş yaşam dengesini iyileştirir	Global çalışanların %70'i böyle düşünüyor
iş dünyasında büyüme	%89 Uzak ekiple iş büyümesi görüldü
Daha az endişeli	%80 Çalışanlar ofise kıyasla daha az endişeli hissediyor
Operasyonel maliyetleri azaltın	%77 Kuruluşlar böyle düşünüyor

Uzaktan çalışmadaki artış

01 . Global Workplace Analytics raporuna göre, uzaktan iş gücü 2005'ten bu yana yaklaşık %173 arttı. Daha fazla şirket evden çalışmaya izin verdiğinden, COVID sonrası bu sayı aşırı artıyor.

İşte evden dağıtım raporundan sektörel bir çalışma.

02 . Remote.co'nun raporlarına göre, Y kuşağının ve Z kuşağının %62'si haftada en az bir kez uzaktan çalışıyor ve bu eğilim giderek yaygınlaşıyor.

03 . 2018 tarihli Global Workplace Analytics raporuna göre, sendika üyesi olmayan profesyonellerin uzaktan çalışmaya erişimi olması muhtemeldir.

04 . Upwork 2020 raporlarına göre, Baby Boomers'ın yalnızca %58'inin çalışanları zamanlarının büyük bir bölümünü uzaktan çalıştırıyor.

05 . Pesto'nun 2019 raporlarına göre, uzaktan çalışma, ortalama gelirin daha yüksek olduğu şehirlerde yaygın.

06 . IWG'nin raporları, küresel işgücünün yaklaşık %70'inin daha sağlıklı bir iş-yaşam dengesi sağlamalarına yardımcı olduğu için haftada en az bir kez çalıştığını söylüyor.

07 . Gallup raporlarına göre, birçok sektör arasında uzaktan çalışmayı teşvik eden en önemli alanlar dijital medya, BT ve ulaşımdır.

08 . Buffer'a göre, uzaktan çalışan profesyonellerin çoğu sınırsız esnekliğe sahip, ancak yılda 2-3 hafta ara vermeyi tercih ediyorlar.

09 . SoapBoxHQ raporlarına göre, uzak yöneticiler, yerinde yöneticilere göre çalışanlardan yaklaşık %20,9 daha fazla doğrudan rapor alıyor.

10 . Bir Buffer raporuna göre, uzaktan çalışan profesyonellerin yaklaşık %84'ü ikincil bir konumdan ziyade evden çalışmayı tercih ediyor.

11 . GWA raporlarına göre, yaklaşık 5 milyon profesyonel, zamanlarının en az %50'sini evden çalışıyor.

12 . Sanal Meslekler raporu, çalışan profesyonellerin yaklaşık %58'inin tam zamanlı olarak uzaktan çalışmaları durumunda tamamen belirlenmiş bir programda çalışacağını söylüyor.

13 . Flexjobs raporları, tam zamanlı çalışan profesyonellerin yaklaşık %42'sinin beş yıldan uzun süredir uzaktan çalıştıklarını söylediğini söylüyor.

14 . IWG'ye göre, her on küresel profesyonelden biri, haftada beş kez kuruluşlarının merkez ofisinin dışında çalışıyor.

Uzaktan çalışma, çalışanları daha verimli ve üretken kılar

15 . Stanford araştırmasına göre, uzaktan çalışan profesyoneller şirket içi takım arkadaşlarından yaklaşık %13 daha üretken ve verimli.

16 . GWA istatistiklerine göre, devre arası, aksi takdirde işe gidip gelmek için harcayacakları on bir iş gününe eşdeğer zaman kazandırabilir.

17 . Flexjobs'a göre, uzaktan çalışma politikası olmayan çalışanların yaklaşık %47'si, uzaktan çalışma fırsatı bulduklarında daha verimli çalışabileceklerini ve daha verimli sonuçlar elde edebileceklerini söylüyor.

18 . TECLA raporlarına göre, uzaktaki profesyoneller de dahil olmak üzere çeşitli iş gücüne sahip şirketlerin, farklı olmayan şirketlere göre %35 daha başarılı olma olasılığı daha yüksektir.

19 . 2018 IWG raporları, ekip üyeleri için uzaktan çalışmaya izin veren kuruluşların işlerinde yaklaşık %89 büyüme kaydettiğini söylüyor.

20 . Bir rapora göre, uzaktan çalışan iş gücünün yaklaşık %50'si evden çalışmanın hastalık günlerini azalttığını söyledi. %56'sı WFH'nin devamsızlıklarını azalttığını söyledi.

21 . Owl Labs raporlarına göre, uzaktan çalışan profesyonellerin %68'i uzaktan çalışmanın kariyer gelişimlerini etkileyeceğini düşünmüyor. Öte yandan, bireylerin yaklaşık %23'ü bundan korktuğunu söylüyor.

22 . Stanford'a göre kuruluşlar, çalışanların evden çalışabildiği durumlarda kayıtlarda %50'lik bir düşüş gördü.

23 . GWA raporlarına göre, çalışan bireylerin %56'sının üretkenliği düşürmeden uzaktan yapabilecekleri işleri var.

Uzaktan çalışma, çalışan memnuniyetini artırır

24 . Flexjobs'a göre, çalışan profesyonellerin %80'i uzaktan çalıştıklarında, ofislerinde çalıştıklarına göre daha az endişeli hissediyorlar.

25. Upwork raporlarına göre Y Kuşağı ve Z Kuşağı, gelecekteki iş gücü planlamalarını eski kuşaklara göre üç kat daha fazla düşünüyor.

26 . Gallup'a göre çalışan profesyonellerin yaklaşık %51'i, kendilerine daha fazla esneklik sunduğu için uzaktan çalışmaya geçmeye istekli.

Uzaktan çalışmak maliyet tasarrufu sağlar

30 . Stanford'a göre, çalışanların uzaktan çalışmasına izin veren kuruluşlar, uzaktan çalışan başına ortalama 2.000 $'lık bir kâr artışı görüyor.

31 . Flexjobs'a göre kuruluşların yaklaşık %77'si, çalışanların uzaktan çalışmasına izin verilmesinin işletme maliyetlerini azaltabileceğini söylüyor.

32 . TECLA'nın raporuna göre, uzaktan çalışan çalışanlar ulaşım, çocuk bakımı maliyeti ve yiyecekten yılda yaklaşık 7.000 dolar tasarruf ediyor.

33 . WBUR raporlarına göre, uzaktan çalışma politikalarına sahip şirketler ortalama 5 milyar dolar tasarruf ediyor.

34 . GWA'ya göre bireyler, zamanın yarısında evlerinden çalışarak her yıl yaklaşık 2.500 ila 4.000 ABD Doları tasarruf ediyor.

35 . Owl Labs raporlarına göre, uzaktan çalışan profesyoneller yerinde çalışanlara göre 2,2 kat daha fazla maaş alıyor, yılda yaklaşık 100.000 dolar.

36 . TECLA anketine göre yöneticilerin %85'i uzaktan çalışanlardan oluşan ekiplerinin gelecekte ana akım bir norm haline geleceğini söylüyor.

37 . Bir Upwork anketine göre, kendilerine evden çalışma seçeneği verildiğinde, Millennial çalışanların bu fırsatı değerlendirme olasılığı Baby Boomers çalışanlarına göre %28 daha fazla.

38 . Bir Remote anketine göre, teknoloji endüstrisinde çalışan kadınların %76'sı, kadınları sektörde tutmak için evden çalışma politikasının bir zorunluluk olduğuna inanıyor.

Uzaktan çalışma maaş enflasyonunu düşürür

39 . WBUR'a göre Y kuşağının %68'i, yeni bir iş düşünürken bir tazminat paketiyle evden çalışmayı beklediklerini söylüyor.

40 . Flexjobs'un anketine göre, küresel işletmelerin yaklaşık %41'i halihazırda bir miktar uzaktan çalışma sunarken, %60'ı esnek zamanlı fırsatlar sunuyor.

41 . Upwork araştırmalarına göre, 2028 yılına kadar tüm ekiplerin %73'ünün kalıcı uzaktan çalışanlara sahip olacağı öngörüsü var.

42 . Sanal Meslekler anketine göre, çalışanların %73'ü, tam zamanlı olarak uzaktan çalışma şansı bulurlarsa %20'lik bir kesinti yapmaktan mutlu olduklarını söylüyor.

43 . IWC anketine göre, işe alım yöneticilerinin yaklaşık %64'ü, uzaktan çalışma seçeneği sunmanın, en iyi yetenekleri kolayca işe almalarına yardımcı olduğunu söylüyor.

44 . TimeCamp raporlarına göre, uzaktan çalışan profesyoneller, çevrimiçi toplantılarda yerinde çalışan kişilere göre 2 kat daha fazla zaman harcıyor. MS Teams ve Zoom kullanımında geçirilen ortalama süre sırasıyla %1100 ve %600 arttı.

45 Gallup anketine göre, uzaktan çalışan profesyonellerin, yöneticilerinin kendilerini önemli kararlara dahil ettiğine katılma olasılığı %16 daha az.

46 . SoapBoxHQ raporlarına göre, uzaktan çalışanları denetleyen yöneticilerin yaklaşık %22'si ekip işbirliğinde sorunlarla karşılaşıyor.

47 . Gallup raporlarına göre, uzaktan çalışan profesyonellerin ekip üyelerinin değerli geri bildirimlerini sunduklarına katılma olasılığı %35 daha az.

48 . Buffer raporlarına göre, uzaktan çalışanların karşılaştığı ilk üç sorun yalnızlık, iletişim sorunları ve işten sonra fişten çekilme.

49 . Buffer'a göre, işverenlerin yalnızca %23'ü çalışanları için ortak çalışma alanı kapsıyor.

50 . Buffer'ın araştırmasına göre, çalışanların yaklaşık %95'i mutlu bir şekilde arkadaşlarına ve ailelerine uzaktan çalışmayı tavsiye ediyor.