Sachin Bansal Evden Çalışmaktan Nefret Ediyor Ama Hindistan'ın Artık Her Şeyden Fazlasına İhtiyacı Var
Yayınlanan: 2020-03-18Bansal'ın evden çalışmayı sevmeme konusundaki tweet'i, iş liderlerinin sorumluluğu hakkında bir tartışma başlattı
Tweet, başlangıç ekosistemi paydaşları tarafından Hindistan çapında bir kilitlenme çağrısı ile aynı gün geldi.
Startup liderleri ve kurucuları, hatta milyonlarca hayat varken sıradan bir duruş sergilemeyi göze alabilir mi?
Startup kurucuları genellikle fikirlerinin ne kadar güçlü olduğunu fark etmezler. Atılan bir tweet genellikle istenmeyen sonuçlara yol açabilir. Ve koronavirüs pandemisi gibi kriz zamanlarında, yaşam tarzları ve davranışların zorla değiştirildiği ve insan hayatının tehlikede olduğu zamanlarda, kurucuların sorumluluğu tamamen farklı bir anlam kazanıyor.
Flipkart'ın kurucu ortağı ve en aktif melek yatırımcılardan biri olan Sachin Bansal, evden çalışmanın harika olmadığını söylediğinde, bir miktar dalgalanma etkisi olacaktır. Tartışmalı tweetlere yabancı değil, Bansal dün “WFH Sucks” dedi. Başka bir anlamsız tweet olarak kabul edilebilirdi, ancak Bansal yanıtlarıyla daha da derine indi.
Birçoğu Bansal gibi iş dünyasının liderlerinin kendilerini şanslı görmeleri gerektiğine dikkat çekti. Innerchef'in kurucusu Rajesh Sawhney, “Lojistik, dağıtım, mutfak, hastane, metro istasyonları, tren istasyonları ve günlük bahislerde çalışan ve bu seçeneğe sahip olmayan milyonlarca insanı düşünün” dedi.
Ama Bansal kendini yeterince şanslı hissetmediğini söyledi. Diğer yanıtlarda, işi %100 toplantılarla ilgili olduğu için evden çalışmanın üretkenliğini azalttığını söyledi. Duyguları girişimciler ve yatırımcılar tarafından retweetler yoluyla desteklenirken.
Birincisi, Bansal ne kadar inkar etmek istese de, gerçek şu ki, diğerlerinden daha rahat işlere sahip olanlar, ofise gitmeyi ve hala maaş kazanmayı kaçırma ayrıcalığına sahipler. Birçok BT şirketi, BT sektöründeki hassas işler için gerekli olan kurumsal düzeyde dizüstü bilgisayarlar, akıllı telefonlar ve ağ cihazları talebini karşılayamıyor, bu nedenle bu işçiler birçok durumda işe gelmek zorunda kaldı.
Kilitlenme Çağıran Girişimler
Evden çalışma konusunda kararsız olan ofisler arasında bile - durumun onları ikna etmek için ne kadar kötü olduğunu bilmesek de - beğenilen bir iş liderinin görüşü önemlidir. Bir e-ticaret imparatorluğunun multi-milyarder kurucusu Sachin Bansal, evden çalışmanın “berbat” olduğunu söylediğinde, diğer işletme sahiplerini ve hatta başlangıç kurucularını etkiliyor. Sorumluluk, doğru emsali oluşturmak için bu tür iş liderlerine aittir.
E2M Solutions'ın kurucusu Manish Dudharejia, herkesin kişisel görüşlerini paylaşma hakkına sahip olduğunun altını çizdi, ancak “özellikle bir influencer olduğunuzda” bu tür ifadeler için kesinlikle doğru zaman değil. Daha fazla insanın duymaya ihtiyacı var #EvdenÇalış, şu anda dünyada ihtiyaç duyulan en önemli şey!"
Sizin için tavsiye edilen:
Müşterilerinizi Aktif Olarak Dinlemek Girişiminizin Büyümesine Nasıl Yardımcı Olabilir?
RBI'nin Hesap Toplayıcı Çerçevesi Hindistan'da Fintech'i Dönüştürmek İçin Nasıl Ayarlandı?
Girişimciler 'Jugaad' Yoluyla Sürdürülebilir, Ölçeklenebilir Girişimler Yaratamaz: Cit...
Metaverse Hindistan Otomobil Endüstrisini Nasıl Dönüştürecek?
Anti-Profiteing Hükmü Hintli Startuplar İçin Ne Anlama Geliyor?
Edtech Startup'ları Hindistan'ın İşgücünün Becerilerini Geliştirmesine ve Geleceğe Hazır Olmasına Nasıl Yardımcı Oluyor?
Sadece Dudharejia değil - yaklaşık 70 başlangıç kurucusu ve yatırımcısı en azından çok ihtiyaç duyulan kendi kendine izolasyon yaklaşımını benimsemek istiyor. Hindistan'ın en büyük teknoloji girişimleri ve yatırımcılarından bazıları, hükümeti 'eğriyi düzleştirmek' için sokağa çıkma yasağı kurallarıyla Hindistan'da en az iki karantina için adım atmaya çağırdı.
Bunlar arasında Bounce, Homelane, Cred, Urban Company, BlackBuck, MyGate, 1mg, MapMyIndia kurucularının yanı sıra Matrix Partners, Stellaris Venture Partners gibi risk sermayedarları yer alıyor.
Hükümetin, 20 Mart'a kadar iki hafta boyunca büyük şehirlerde grup toplantılarına karşı katı kilitlenmeler ve Bölüm 144 veya sokağa çıkma yasağı yasası getirmesini önerdiler. Ayrıca, koronavirüsün uzun etkisini akılda tutarak, Sequoia ve Lightspeed gibi yatırımcılar da kuruculara en kötüsüne hazırlanmalarını ve sağlam bir piste öncelik vermenin yanı sıra beklenmedik durumlara hazırlanmalarını tavsiye etti.
Evden Çalışmak Gerçekten O Kadar Kötü mü?
Teknoloji girişimi ve kurumsal dünyanın dışında, gerçekler çok acımasız. Evlerinin güvenliğinden çalışanlar yiyecek, sigara veya market alışverişi yapma ihtiyacı duyduğunda, teslimat ortakları kelimenin tam anlamıyla hayatlarını tehlikeye atıyor. Önümüzdeki günlerde durum çığırından çıkacak ve kimse teslimatların hayat hiç değişmemiş gibi devam etmesini bekleyemez.
İşte Goldman Sachs'ın bu hafta yatırımcıları için çizdiği bildirilen kasvetli tablo. Goldman'ın bu hafta yaptığı bir yatırımcı görüşmesinden gelen teyit edilmemiş bir dizi notta, ABD'de 150 milyon kişiye kadar koronavirüs bulaşmasının beklendiğini iddia ettiği bildirildi.
Başka bir deyişle, evden çalışma yakın zamanda hiçbir yere gitmiyor.
Bansal, bu ay Twitter tartışmalarına ilk kez dalmadı. Geçen hafta Bansal, koronavirüs ortasında Hindistan için “fırsatlar” hakkında görüş almak için tweet atmıştı. Buna, Cred'in kurucusu Kunal Shah, “Dünya WFH becerilerini mükemmelleştirirse, WFH'deki H'nin her yerde olabileceği gibi Hindistan'dan yüksek kaliteli işler yapılabilir” dedi.
Çalışan bağlılığı şirketi ExtraMile'ın kurucusu Pooja Bajaj Chadha, Inc42'ye şunları söyledi: “Çalışanlara nerede, ne zaman ve nasıl çalışabilecekleri konusunda kontrol vermek size daha iyi sonuçlar verir. Çalışanlar esnekliği memnuniyetle karşılar, çeviktir ve iş ile yaşamı dengelemeyi daha kolay bulur, zihinsel olarak daha sağlıklı ve daha mutludur. Bu da üretkenliği ve performansı artırıyor.”
Dünyanın dört bir yanındaki doktorlar, araştırmacılar ve hükümetler, koronavirüsün insanlığa yönelik küresel tehdidiyle savaşmak için bir araya geldikçe, iş liderleri, topluluk başkanları ve politikacılar gibi iktidardakiler diğerlerinden biraz daha fazla sorumluluk taşıyor.
Markalar da bocaladığı için ortam zaten zor – ancak markalar genellikle koordineli olmayan varlıklardır ve bu tür aptallıklar onlar için affedilebilir. India Inc'deki saygın liderlerden, özellikle de ulusal bir banka yönetme hayali olan Bansal gibi birinden çok daha fazlası bekleniyor.