Amacı Olan İçerik: SafetyCulture'ın Organik Trafiği Nasıl >%600 Büyüdü?

İş yerinizi nasıl güvende tutabileceğinizi hiç merak ettiniz mi? İş yerlerinde güvenlik bugün büyük bir endişe kaynağıdır. Aslında, güvenli bir çalışma ortamı yaratamamak, işletmeler ve çalışanlar için maliyetli olabilir.

Size yüksek iş yeri güvenliği ve kalite standartları sağlayan bulut tabanlı bir yazılım şirketinden bahsetsek?

İş yeri denetimleri ve olay raporlama için kullanılan mobil ve web uygulamaları geliştiren bir yazılım firması olan SafetyCulture'dan bahsediyoruz.

Merkezi Sidney, Avustralya'da bulunan SafetyCulture, yılda 600 milyondan fazla kontrole ve günde milyonlarca düzeltici eyleme yetki veriyor. Shell, Birleşmiş Milletler, Virgin Active, Cathay Pacific ve diğerleri gibi müşterilerle, bu müşteri ve ürün odaklı şirket, küresel olarak ekipleri operasyonel mükemmellik sağlamak için güçlendirmeye hazırdır.

SafetyCulture'da EMEA Bölgesel Pazarlama Lideri Rebecca Hall ile şimdiye kadar kazandıkları zafer yolculukları hakkında bilgi almak için iletişime geçtik. Rebecca, SafetyCulture'ın yenilikçi, düşük maliyetli, mobil öncelikli ürünler aracılığıyla dünyanın her yerindeki işletmelerin daha güvenli ve daha kaliteli iş yerleri elde etmesine nasıl yardımcı olduğunu anlattı.

SafetyCulture Başarı Özetleri

• Platform, hedef kitlesinin amacına en iyi şekilde hitap eden yüksek kaliteli içeriği paylaşmaya odaklanır. Ayrıca, zaman içindeki performans verilerine dayalı olarak içeriklerini arama motorları için optimize ederler.
• Marka hikayesi anlatımı ve içerik aracılığıyla müşteri seslerinin yükseltilmesi SafetyCulture'a yardımcı oldu
• Müşterilerin platformlarını nasıl kullandıklarını ilk elden dinlemek ve inanma nedenlerini araştırmak SafetyCulture'ın içeriğini ve kampanyalarını büyük ölçüde besler.

SafetyCulture, marka görünürlüğünü ve itibarını geliştirmek için yenilikçi içerik ve SEO stratejilerini deniyor. Stratejileri hakkında daha fazlasını Rebecca'dan dinleyelim.

SafetyCulture'ın dünyanın her yerindeki çalışma ekiplerinin operasyonel kalp atışlarına nasıl dönüştüğünü bize anlatmak üzere zaman ayırdığınız için teşekkür ederiz Rebecca. Daha fazlasını öğrenmek için heyecanlıyız!

Her şeyin nasıl başladığını ve uzmanlığınızı paylaşır mısınız?

6'sı SaaS sektöründe olmak üzere, Pazarlama alanında 10 yıldan fazla çalıştım. Mevcut rolüm, pazarlama karmasının tüm yönlerini kapsayan genelleştirilmiş bir pazarlama rolüdür, ancak geçmişim ve tutkum her zaman iletişim ve içerik olmuştur. Ben özünde bir yazarım ve hedef kitlenizle bağlantı kurmak söz konusu olduğunda içeriğin kral olduğuna tutkuyla inanıyorum.

Önceki rolüm intranet yazılımındaydı, bu nedenle SafetyCulture'a geçiş doğal bir evrimdi. Her iki işletmede de misyon, teknolojinin gücü aracılığıyla her çalışanı kuruluşlarına bağlamaya odaklanmıştır.

Ön saflardaki bu isimsiz kahramanları - her gün işlerinin markasını ve misyonunu yaşayan ve soluyanlar - liderlerine, meslektaşlarına ve daha büyük resme bağlamak benim için bir itici amaç haline geldi.

Bize SafetyCulture'dan ve müşterilerinizi nasıl etkilediğinden bahsedin

SafetyCulture hikayesi basit bir soruyla başladı: İnsanları işyerinde nasıl güvende tutarız?

CEO'muz ve kurucumuz Luke Anear, özel soruşturmada çalışan bir geçmişe sahipti ve iş yerindeki kazaların yıkıcı etkilerinin olabileceğini kendi gözleriyle gördü - ve sonrasında müdahil olmak yerine, çözümün bir parçası olmak istedi.

Orijinal konsept aslında mütevazi güvenlik belgeleriydi, ancak teknoloji hızlandıkça, kontrol listesi uygulamamız iAuditor doğdu (elbette teknoloji başlangıcı nedeniyle Avustralya, Townsville'deki bir garajdan). O zamandan beri, gözlemlerle desteklenen bir dijital operasyon platformu haline geldi.

Mobil öncelikli araçlarımızla kuruluşlar incelemeler yapabilir, sorunları yakalayabilir, görevleri yönetebilir, net bir şekilde iletişim kurabilir ve çalışma ekiplerini eğitebilir. Etki açısından, inanılmaz derecede geniş kapsamlı ve son derece güçlü.

Araçlarımız sayesinde çalışanlar, doğru olmayan şeyleri fark ettiklerinde durumu yakalama, üst düzeye çıkarma ve dile getirme yetkisine sahip oluyor; nasıl çalıştıklarını ve becerilerini sürekli olarak geliştirmek; riski önemli ölçüde azaltın ve uyumlu kalın; standartları iyileştirmek ve süreçlerini kolaylaştırmak; ve daha fazlası.

Dijitalleştirme, müşterilerimizin zamandan tasarruf etmelerine, daha verimli olmalarına, dijital denetim izleri oluşturmalarına, kuruluşlarının her yerinden içgörüleri yakalayıp ortaya çıkarmalarına ve operasyonları daha iyi hale getirmelerine yardımcı olur.

Araçlarımızı kullanarak 600 milyondan fazla kontrol ve 50.000 dersi tamamlayan bir milyonun üzerinde kullanıcımız var ve Forrester tarafından yürütülen bağımsız bir rapor, müşterilerin bizimle iş ortaklığı yaparak %214'lük bir yatırım getirisi gördüklerini gösterdi.

Daha kişisel bir düzeyde, müşterilerle ne zaman doğrudan konuşsam, gerçekten yankı uyandıran, onların günlük çalışma hayatlarını iyileştirmede kritik bir rol oynadığımız bilgisi: ve platformumuz sayesinde çalışanların eve güvenli bir şekilde döndüğü gerçeği. her gün. Bu muhtemelen bir fiyat koyamayacağınız bir şey.

Alanımızdaki rakipler, sağlık ve güvenlik veya dijital risk değerlendirme araçları sunma eğilimindedir; ancak, dijital kontrol listelerinden sensörlere ve eğitime kadar her şeyi kapsayan, sunduğumuz uçtan uca çözümü sunan kimsenin olmadığından eminiz.

SafetyCulture'ı tanıtırken stratejiniz neydi?

Birincil büyüme modelimiz ürün odaklıdır: potansiyel müşteriler web'de veya uygulama mağazasında organik olarak çözümümüzü bulur, kaydolur ve ürün içindeki değeri görmelerine ve etkinleştirmelerine yardımcı olmak için çalışırız. Bu, küresel ekibimiz tarafından yürütülen kapsamlı bir SEO stratejisi tarafından desteklenmektedir.

Stratejimiz öncelikle kullanım senaryoları veya müşteri sıkıntısı ve içerik geliştirmeye odaklanır.

Örneğin, içeriğimiz zorunlu uyumluluk gereksinimleri, hayati operasyonel kontroller veya araçlarımız için geçerli bir kullanım örneği olan sektör trendleri etrafında döner. Bu, kendi bölgelerinde temelden trendleri ve konuları besleyen bölgesel işlevler tarafından desteklenir.

Birden fazla endüstride uygulanabilen son derece uyarlanabilir bir platforma sahip olmanın nimeti (ve bazen laneti), hedef pazarımızın çok çeşitli olmasıdır. Bir üretim tesisinin katında, makine kontrolleri yapan bir sağlık ve güvenlik müdürü için, marka uyumluluğunu geliştirmek veya kayıp önlemeyi yönetmek isteyen bir bölgesel mağaza müdürü kadar uygulanabiliriz.

Bölgesel pazarlama fonksiyonumuz küçük bir ekiptir ve herkes için her şey olamaz: bu nedenle bölge içindeki pazarımıza bakmak, en büyük fırsatların nerede olduğunu ve lazer odaklamanın nerede uygulanacağını görmek için sürekli çeviklik gerektirir. Avustralya merkezli 40 güçlü küresel Pazarlama fonksiyonumuzun desteğine sahibiz, ancak bölgesel strateji, sahadaki küçük pazarlama fonksiyonları ile oturuyor.

Bu çeşitlilik sayesinde, kurşun dönüşüm hunimiz de büyük ölçüde değişebilir. Aracın freemium modeline kaydolan bir ürün adayı, iki hafta gibi kısa bir sürede ücretli hesaba dönüşebilir veya kurumsal düzeyde bir fırsatsa 4-6 aya kadar uzayabilir.

Bazılarının 18 ay boyunca kaynatıldığı biliniyor! Müşteri adaylarının ürünü etkinleştirmelerine, benimsemelerine ve üründe değer görmelerine yardımcı olan Yaşam Döngüsü Pazarlama ekibimizden, kullanım durumları ve fırsatları belirleme konusunda destek olan satış ve müşteri başarısı ekiplerimize uzanan yol boyunca birden fazla temas noktasına sahiptirler.

Bölgesel pazarlama işlevleri şu anda mevcut müşteri tabanımızdaki genişleme fırsatlarına odaklanıyor. Mevcut bir müşteriyi elde tutmanın ve büyütmenin yeni bir müşteri edinmekten çok daha az maliyetli olduğunu hepimiz biliyoruz - ve burada en büyük değeri sunabileceğimize inanıyoruz.

Müşterilerimizi SafetyCulture yolculukları boyunca eğitmek ve onlara ilham vermek için ürün odaklı etkinliklere, web seminerlerine, ürün içeriğine ve sektöre özel etkileşim akışları geliştirmeye büyük yatırım yapıyoruz.

Ayrıca marka değerimizi oluşturmaya ve yeni huniler açmaya yatırım yapıyoruz. Son zamanlarda, bu sezon Premier Lig'e yükselen Brentford FC'ye İngiltere'de sponsor olmaktan gurur duyuyoruz.

Brentford Futbol Kulübü, SafetyCulture ile heyecan verici yeni bir ortaklığı duyurmaktan mutluluk duyar.

Bununla birlikte, geleneksel bir marka sponsorluğundan farklı olarak, bu sadece logomuzu stadyum LED'lerine asmakla veya prime time TV'de kaç kez izleneceğimizle ilgili değil.

Araçlarımızı ekibin arkasındaki operasyonlara yerleştirdik ve kendimizi onların özel Operasyon Ortağı olarak konumlandırdık ve bu hikayeyi anlatacağız. Avustralya Açık'ta ve dünya ralli arabası yarış takımı M Sport'ta benzer bir şey gerçekleştirdiğimizde, inanılmaz derecede heyecan duyduğumuz ve marka için temettü dağıttığımız bir girişim.

Ayrıca, müşterileri ve üyeleri bizim araçlarımıza ihtiyaç duyan sigorta sağlayıcıları ve ticaret birlikleri ile yakın işbirliği içinde çalışarak ortaklık hunilerimizi büyütüyoruz.

Bölgesel pazarlamayı, pazara giriş ekibimizin bir uzantısı olarak görüyoruz ve bu nedenle bizim için başarı, hedeflerinde yansıtılıyor. Fırsatların kampanyalarımızdan biriyle etkileşime geçtiği, ancak aynı zamanda aylık aktif kullanıcıları (MAU), etkileşimi ve kapalı-kazanılmış genişleme gelirini ölçtüğü, pazarlamadan etkilenen bir boru hattını izliyoruz.

İçerik pazarlaması ve SEO, SafetyCulture'ın genel marka stratejisine nasıl uyuyor?

Bölgesel pazarlamadaki mevcut içerik stratejimiz, odağı, pazarlama nitelikli potansiyel müşterileri (MQL'ler) çekmek için tasarlanmış huni üstü düşünce liderliğinden, şimdi mevcut müşteri sağlığına, ürün benimsemeye ve kullanım durumu eğitimine odaklanmaya kaydırdı.

Aslında, yeni işler getirmek için en büyük fırsatlardan birinin mevcut tabanımızda yattığını keşfettik – kapsamlı genişleme yaklaşımı. Mevcut bir müşteri, araçlarımızı genellikle yalnızca işinin belirli bir alanında kullanır: tek bir departman, tek bir ülke.

Keyifli bir deneyim yaşamalarını sağlayabilir ve onlara aracın diğer kullanımları için ilham verebilirsek, yalnızca kullanımlarını ve etkileşimlerini (derinlik genişletme) büyütmekle kalmaz, aynı zamanda daha geniş organizasyonun başka yerlerindeki potansiyel müşterileri ortaya çıkarmak için genellikle dahili yönlendirmeler veya kavram kanıtı oluşturabiliriz ( genişlik).

Son hacklerimizden biri, arama yaparken BD'lerimiz için tek sayfalık bir hesap şablonu geliştirmekti: herhangi bir teklif veya yatırım getirisi dahil olmak üzere mevcut hesabın kullanımı hakkında bildiklerini doldurabilirler ve bunu, farklı hesaplara bakarken sosyal kanıt olarak kullanabilirler. bölümler veya bölgeler.

Fransa'daki meslektaşınızın zaten bu platformu benimsediğini ve kullandığını bilmek şaşırtıcı derecede basit ama güçlü - neden çoğunluğa nasıl atlayabileceğinizi görmek için telefonu açmıyorsunuz?

Mevcut müşterilerin bizimle nasıl değer gördüğünü gösteren bu hikaye anlatımı, cephaneliğimizdeki en güçlü içerik aracıdır. EMEA Pazarlama ekibinde, müşteri hikayelerini yakalama ve müşteri savunuculuğuna büyük yatırım yapma, bu hikayeleri web seminerleri, videolar, e-posta geliştirme ve daha fazlası için yeniden kullanma konusunda öncülük ediyoruz.

Avustralya ve Manilla genelinde büyüyen bir SEO ekibinin yanı sıra Avustralya merkezli bir şirket içi içerik ekibimiz var. Bölgesel pazarlama ekipleri genellikle kendi içeriklerini geliştirecek ve bölgesel bir mercekle SEO geri bildirimi sağlayacaktır.

Mevzuattaki, uyumluluk gereksinimlerindeki veya müşterilerimizin bahsettiği konulardaki değişiklikleri araştırıyoruz ve siteye organik trafik çekmek için özel içerik geliştirerek kayıtların yanı sıra marka görünürlüğünü de iyileştiriyoruz.

Otomasyon platformumuz olarak Marketo'ya bir yıldan biraz daha uzun bir süre önce yatırım yaptık. Artık içerik izleme ve ölçme yeteneklerinden yararlanmaya başlıyoruz. Araç, Marketo sayfalarında içerik barındırmamıza ve ziyaretler, sayfada geçirilen süre ve ayrıca bir fırsatı etkilemiş olabilecek varlıklar arasındaki eğilimleri belirleme yoluyla başarıyı ölçmemize olanak tanır.

Web sitesi ve SEO içeriği için ekip, sıralamayı, trafiği ve dönüşümleri yakından izler – bunlardan birkaçını saymak gerekirse!

Bağlantı kurma stratejiniz nasıldı?

Etik olarak yüksek kaliteli bağlantılar kazanırız ve niceliğe değil kaliteye odaklanırız. Sadece soğuk e-posta pazarlaması değil, diğer web siteleri ile ilişkiler kuruyoruz.

Mart 2018'de SEO ekibini kurmamızdan bu yana aylık organik trafiğimiz %600'den fazla arttı. Hedef kitlemizin amacına en iyi şekilde hitap eden yüksek kaliteli içerik oluşturmaya ve zaman içindeki performans verilerine dayalı SEO sayfalarını optimize etmeye odaklanıyoruz.

Sayfa içi SEO stratejimize hakim olurken, 2020'de Çok Dilli SEO ve 2021'de YouTube SEO'nun lansmanı ile farklı organik arama alanlarına girmeye başladık.

2022'deki küresel pazarlama önceliklerimizden biri, İngilizce web sitesi ziyaretçilerimizin büyümesini hızlandırmaktır. Ekibimize yeni içerik uzmanları eklemenin yanı sıra, deneyimli sosyal yardım uzmanlarıyla SEO işlevlerini de genişletiyoruz.

Daha önce bağlantı kurma deneyleri yaptık, ancak sayfa dışı SEO, henüz tamamen fethetmediğimiz başka bir alandır. İyi yapılırsa, SERP'lerde daha üst sıralarda yer alabiliriz, bu da ziyaretlerin artmasını ve çevrimiçi görünürlüğün artmasını sağlar

Bize işinize yarayan belirli bir stratejiden bahseder misiniz?

İçeriklerine dahil etmek için uzmanlık arayan gazetecileri, bu uzmanlığa sahip kaynaklarla bağlantı kuruyoruz/araştırıyoruz. Erişim ve bağlantı kurma bağlamında, SafetyCulture'ın uzmanlığı, sektörü ve deneyimiyle ilgili değerli bilgileri web sitemize kaynak olarak geri bağlantı için sağlayarak bundan yararlanabiliriz. Potansiyel bir fırsat gördüğümüz için bunu hala yapıyoruz.

Bize bu yıl uygulamayı planladığınız yeni bir stratejiden bahsedin.

Şu anda rakip bağlantı erişimini deniyoruz ve kimin yanıt verdiğini, onlardan geri bağlantı alma kriterlerinin neler olduğunu, hangi yaklaşımı yapmamız gerektiğini vb. kontrol ediyoruz.

Bağlantı kurma başarınızı ölçmek için herhangi bir araç kullandınız mı?

Tüm veri raporlarını toplamak için Buzzstream'i kullanıyoruz, sadece onları erişim e-postamızla bağlayarak ve araştıracağımız etki alanlarını girerek ve her birini analiz edecekler.

Birlikte çalışan ekiplerle kullanmak için harika bir araçtır, bu etki alanını alıp almadığımızı/e-postayla gönderip göndermediğimizi kontrol edebiliriz. Reddedilen ve geri dönen e-postaların oranlarını ve diğer özellikleri kontrol edin.

SaaS pazarlama uzmanlarımıza vermek istediğiniz herhangi bir tavsiye var mı?

İçerik Kraldır klişesine ilk atlayan ben olacağım. Ancak, dikkatli bir şekilde ele alınmalı ve hedef kitleniz için gerçek değer sunmaya odaklanılmalıdır. Eski günlerde, ürünlerimize veya hizmetlerimize yönelik en ince bağlantılarla haber hırsızlığı yapan veya yeni ürün özelliklerini manşet haberler gibi duyurduk, anahtar kelimeyle doldurulmuş içerik paylaştık. Günümüzün zengin içerikli dünyasında yüzmüyor.

SaaS alanı gibi kalabalık bir alanda kendinizi farklı kılmak için, gerçekten müstakbel müşterilerinizin yerine geçmeniz ve onların ayakkabılarında bir mil yürümeniz gerekir.

Pazarlama genellikle ofis tabanlıdır ve doğrudan müşterilerle çok fazla etkileşime girmez - bu yüzden benim tavsiyem kendinizi ortaya çıkarmaktır. Yerinde ziyaretlere gidin, müşteri aramalarına atlayın ve telefonda vaka çalışmaları yapmak yerine, oraya gidip yüz yüze yapıp yapamayacağınızı sorun.

Müşterilerin araçlarımızı nasıl kullandığını ilk elden duymak ve 'nedenlerini' araştırmak bana uzun bir empati ve anlayış sağladı, artık ürettiğimiz içerik ve kampanyaları beslemek için çok çalışıyorum.

Ayrıca hikaye anlatımına ve müşterilerimizin sesini kendi sesimizin üzerine çıkarmaya öncelik veriyoruz - daha güçlü bir şey yok.

Bu, içerik ve SaaS arasında doğal bir ittifak sağlar: müşterilerinizin çözmek istediği acıları ve zorlukları anlarsanız ve onlara bu zorlukları çözmek için anlamlı destek ve içgörüler sunabilirseniz, bir hizmet sağlayıcı olmaktan güvenilir bir danışmana veya bir danışmana geçersiniz. ortak.

Bu aşamada müşterileriniz, elde etmek istediklerini gerçekten 'elde ettiğinize' ve paralarını almaya çalışan başka bir satıcıdan ziyade onların tarafında olduğunuza inanırlar.

Dönüşüm hunisinin her aşamasında içerik özellikleri; olası satış yaratma ve marka farkındalığından benimseme, genişletme ve elde tutmaya kadar.

Ve son olarak, asla gelişmeyi ve gelişmeyi bırakmayın. Pazarlama asla statik olmamalıdır: Sadece bir alıcı kişiliği oluşturamaz veya bir kerelik bir rakip analizi yapamazsınız ve bu kutuyu işaretlediğinizi varsayıp stratejinizi bunun etrafında oluşturamazsınız.

Var olan en hızlı değişen ve gelişen ortamlardan birinde faaliyet gösteriyoruz, bu da SaaS hakkında kesinlikle sevilecek bir şey ve büyük bir fırsat. Bu nedenle, yaptığınız şeye ve hala alakalı olup olmadığına sürekli olarak meydan okuyun. Vites değiştirmeye ve çevik kalmaya istekli olun - bu alanda çalışırken bayatlamak veya sıkılmak için hiçbir mazeret yok!

Bu belirsizlik zamanlarında iş-yaşam dengesini nasıl koruyorsunuz?

İş-yaşam dengesi, üç farklı zaman diliminde küresel bir organizasyonda çalışmak her zaman zor olmuştur, bu yüzden sürekli ve dikkatli bir şekilde yatırım yapmam gereken bir şey. Neyse ki bu karışıma bir çocuk ve muhtaç bir köpek eklemek, eğer kaçınılmaz olarak hayat çalacak demektir. İşin iş tarafında çok fazla zaman harcıyorum!

Öğrenmek istediğin yeni beceriler var mı?

Ben genelleştirilmiş bir pazarlamacıyım, bu nedenle pazarlama karması genelinde görünürlüğüm var ancak dijital pazarlama becerilerimi derinlemesine geliştirmedim - her zaman o alana odaklanan bir meslektaşım veya ekip üyem oldu.

Şimdi, müşteri yönlendirme ve ilişkilendirmenin daha teknik unsurları olan pazarlama otomasyonu anlayışımı geliştirmeye ve PPC dünyasına dalmaya çalışıyorum.

Bize anlatmak istediğiniz herhangi bir içerik var mı?

İş ahlakımız, ön saflarda bulunanları güçlendirmek üzerine inşa edilmiştir: işinin markasını yaşayan ve soluyan gündelik çalışanlar, eyleme geçirilebilir risk noktasında ilk müdahaleci. Onlar bizim en değerli varlığımızdır, ancak aynı zamanda maalesef bir organizasyonda en az duyulanlardır.

YouGov ile birlikte günümüzün ön saf işgücü deneyimine ilişkin bir araştırma yürüttük ve Sahadan Geri Bildirim raporumuzu oluşturduk – bu , Amerikalı, Avustralyalı ve İngiliz cephe çalışanlarının çoğunluğunun (%67) söylediği de dahil olmak üzere bazı bulguları inceliyor. asla, nadiren veya sadece bazen onlar için en önemli konularda dinlenmediklerini.

Bu rapor, güçlü bir uyandırma çağrısıdır ve ön saflardaki çalışanlarını motive etmek ve onların katılımını sağlamak isteyen liderler için bazı hayati bilgiler içerir.

İşte bağlantı! https://safetyculture.com/ebooks/feedback-from-the-field/

Rebecca Hall'dan SaaSy Çerezleri

• İçerik kraldır, ancak hedef kitle için gerçek değeri sunmaya öncelik verilmelidir. Pazarlamacıların, müstakbel müşterilerinin yerine geçmeleri ve önem verdikleri içeriği oluşturmak için onların ayakkabılarında bir mil yürümeleri gerekir.
• SaaS pazarlaması ofis tabanlı bir iş değildir, Pazarlamacıların kendilerini dışarı çıkarması, yerinde ziyaretlere gitmesi ve müşteri çağrılarına atlaması gerekir. Sadece telefonda vaka çalışmaları yapmak yardımcı olmayacak.
• SaaS dönüşüm hunisinin her aşamasında içerik özellikleri – potansiyel müşteri yaratma ve marka bilinirliğinden benimseme, genişletme ve elde tutma işlemlerine kadar.
• SaaS ve içerik pazarlaması arasında doğal bir ittifak vardır, çünkü müşteriler zorluklarını çözmek için anlamlı destek ve içgörüler ararlar. Kaliteli ve amaca yönelik içerik onlara bunu sağlayabilir!
• Alıcı kişilikleri oluşturmak ve rekabet analizi yapmak bir kereye mahsus işler değildir. SaaS gibi dinamik bir alanda, pazarlamacıların vites değiştirmesi ve çevik kalması gerekiyor. Bu onların alakalı ve rekabetçi kalmalarına yardımcı olacaktır.

SafetyCulture, en tehlikeli endüstrilerden bazılarının güvenlik ve kalite protokollerini dijitalleştirmesine ve bunlara uymasına yardımcı oldu. Firma, yeni içerik ve bağlantı kurma stratejileri deneyecek kadar cesurdu. Bugün platform, 85'ten fazla ülkede 28.000 firmada 1.5 milyondan fazla kullanıcıya ev sahipliği yapıyor.

Başarıya giden yolculuklarında içeriğin ve SEO'nun nasıl büyük bir rolü olduğunu öğrenmek harikaydı. SafetyCulture hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, yazılım çözümleri hakkında bilgi edinmek için LinkedIn üzerinden Rebecca ile iletişime geçin veya web sitelerini ziyaret edin .

Görüntü Kaynakları – Inside World Football