Akıllı İnsanların Üstesinden Geldiği Yedi Zorluk
Yayınlanan: 2018-07-15Bu başarı zihniyeti, duygusal zeka (EQ) gerektirir ve TalentSmart'ın test ettiği milyonlarca insan arasında en iyi performans gösterenlerin %90'ının yüksek EQ'ya sahip olması şaşırtıcı değildir.
Başarılı insanların sorunlara ne kadar zekice yaklaştığı gerçekten büyüleyici. Başkalarının aşılmaz engeller gördüğü yerde, kucaklanması gereken zorlukları ve üstesinden gelinmesi gereken engelleri görürler.
Zorluk karşısında kendilerine olan güvenleri, aksi halde pek çok mantıklı insanı geride tutan olumsuzluklardan kurtulma yeteneği tarafından yönlendirilir.
Pennsylvania Üniversitesi'nden Martin Seligman, bu fenomeni herkesten daha fazla inceledi ve hayattaki başarının tek bir kritik ayrım tarafından yönlendirildiğini buldu - başarısızlıklarınızın kontrolünüz dışındaki kişisel eksikliklerden kaynaklandığına veya bunların hatalar olduğuna inansanız da. çaba sarf ederek düzeltebilirsiniz.
Başarı, zihniyetiniz tarafından belirlenen tek şey değildir. Seligman, başarısızlıklarını kişisel eksikliklere bağlayan insanlarda çok daha yüksek depresyon oranları bulmuştur. İyimserler daha iyi ücret alırlar; başarısızlığı öğrenme deneyimleri olarak ele alırlar ve gelecekte daha iyisini yapabileceklerine inanırlar.
Bu başarı zihniyeti, duygusal zeka (EQ) gerektirir ve TalentSmart'ın test ettiği milyonlarca insan arasında en iyi performans gösterenlerin %90'ının yüksek EQ'ya sahip olması şaşırtıcı değildir.
Başarı zihniyetini sürdürmek kolay değildir. Özellikle onu parçalamaya meyilli yedi şey var. Bu zorluklar insanları aşağı çekiyor çünkü aşılamayacak engeller gibi görünüyorlar. Akıllı insanlar için öyle değil, çünkü bu zorluklar onları asla geri tutmaz.
Yaş. Yaş gerçekten sadece bir sayı . Akıllı insanlar, yaşlarının kim olduklarını ve neler yapabileceklerini belirlemesine izin vermez. Betty White'a veya herhangi bir genç, başarılı girişimciye sorun. Lisansüstü okulunda sınıfımıza danışmanlık yapmak için çok genç ve deneyimsiz olduğumuzu söyleyen bir profesörü hatırlıyorum. Bağımsız danışmanlar olarak başarılı olmayı umabilmemiz için birkaç yıl başka bir şirkette çalışmamız gerektiğini söyledi. Sınıftaki en genç kişi bendim ve orada oturmuş danışmanlık müşterilerim için iş yapıyordum. Hiç kuşkusuz, insanlar size yaşınız nedeniyle ne yapmanız ve ne yapmamanız gerektiğini söylemek zorunda hissediyorlar. Onları dinleme. Akıllı insanlar kesinlikle yapmaz. Kalplerini takip ederler ve içinde yaşadıkları bedenin değil, tutkularının rehber olmalarına izin verirler.
Kalplerini takip ederler ve içinde yaşadıkları bedenin değil, tutkularının rehber olmalarına izin verirler.
Olumsuzluk. Hayat her zaman istediğin gibi gitmeyecek, ama iş geldiğinde herkesin olduğu gibi günün 24 saatine sahipsin. Akıllı insanlar zamanlarını sayarlar. Her şeyin nasıl olabileceği veya olması gerektiği hakkında şikayet etmek yerine, minnettar olmaları gereken her şeyi düşünürler. Sonra mevcut en iyi çözümü bulurlar, sorunu çözerler ve devam ederler.
Olumsuzluk bir başkasından geldiğinde, akıllı insanlar sınırlar koyarak ve ondan uzaklaşarak bundan kaçınırlar. Bu şekilde düşün:
Şikayetçi sigara içiyorsa, bütün öğleden sonra orada oturup ikinci el dumanı teneffüs eder miydiniz?
Tabii ki değil. Kendinden uzaklaşırsın ve aynısını tüm olumsuz insanlarla yapmalısın.
Şikayetçileri kendi yollarında durdurmanın harika bir yolu, şikayet ettikleri sorunu nasıl çözmeyi düşündüklerini sormaktır. Ya sessizleşirler ya da konuşmayı verimli bir yöne yönlendirirler.
Zehirli insanlar. Akıllı insanlar basit bir fikre inanırlar: En çok zaman geçirdiğiniz beş kişinin ortalamasısınız. Bir düşünün - yakın tarihin en başarılı şirketlerinden bazıları parlak çiftler tarafından kuruldu. Apple'dan Steve Jobs ve Steve Wozniak aynı mahallede yaşıyorlardı, Microsoft'tan Bill Gates ve Paul Allen hazırlık okulunda tanışmışlardı ve Google'dan Sergey Brin ve Larry Page Stanford'da tanışmışlardı.
Nasıl harika insanlar tam potansiyelinize ulaşmanıza yardım ediyorsa, toksik insanlar da sizi kendileriyle birlikte aşağı çeker. Olumsuzluk, gaddarlık, kurban sendromu ya da sadece çılgınlık olsun, toksik insanlar ne pahasına olursa olsun kaçınılması gereken stres ve çekişme yaratır.
Sizin için tavsiye edilen:
Hayatınızda bulunduğunuz yerden memnun değilseniz, etrafınıza bir bakın. Çoğu zaman, etrafınızı sardığınız insanlar, sorunlarınızın köküdür.
Kendinizi doğru insanlarla kuşatana kadar asla zirveye ulaşamazsınız.
Başkalarının ne düşündüğü. Zevk ve tatmin duygunuz, kendinizi başkalarıyla kıyaslamaktan kaynaklandığında, artık kendi kaderinizin efendisi değilsiniz. Başkalarının sizin hakkınızda ne düşündüğüne karşı tepkilerinizi kapatmak imkansız olsa da, başarılarınızı başkalarınınkine bağlı tutmak zorunda değilsiniz ve her zaman insanların görüşlerini bir parça tuzla alabilirsiniz. Bu şekilde, diğer insanların ne düşündüğü veya yaptığı önemli değil, öz değeriniz içeriden gelir.
Akıllı insanlar, diğer insanların ne düşündüğünü önemsemenin zaman ve enerji kaybı olduğunu bilir. Akıllı insanlar yaptıkları bir şey hakkında iyi hissettiklerinde, kimsenin fikirlerinin bunu onlardan almasına izin vermezler.
Başkaları herhangi bir anda sizin hakkınızda ne düşünürse düşünsün, kesin olan bir şey var: asla söylendiği kadar iyi ya da kötü değilsiniz.
Korku. Korku, hayal gücünüz tarafından beslenen kalıcı bir duygudan başka bir şey değildir. Tehlike gerçektir. Neredeyse bir otobüsün önüne geçtiğinizde hissettiğiniz rahatsız edici adrenalindir. Korku bir seçimdir. Akıllı insanlar bunu herkesten daha iyi bilirler, bu yüzden korkuyu tepetaklak ederler. Korkularını yenmenin verdiği öforik duyguya bağımlıdırlar.
Korktuğunuz için hayatta asla geri adım atmayın. İnsanların sık sık, “Başına gelebilecek en kötü şey nedir? Seni öldürür mü?" Yine de ölüm başınıza gelebilecek en kötü şey değil…
Başınıza gelebilecek en kötü şey, hala hayattayken kendi içinizde ölmenize izin vermektir.
Geçmiş veya gelecek. Korku gibi, geçmiş ve gelecek de zihninizin ürünleridir. Hiçbir suçluluk geçmişi değiştiremez ve hiçbir endişe geleceği değiştiremez. Akıllı insanlar bunu bilir ve şu anda yaşamaya odaklanırlar. Sürekli olarak başka bir yerdeyseniz ve bu anın gerçekliğini (iyi ya da kötü) tam olarak kucaklayamıyorsanız, tam potansiyelinize ulaşmak imkansızdır.
Anı yaşamak için iki şey yapmalısınız:
1) Geçmişinizi kabul edin . Geçmişinizle barışmazsanız, o sizi asla terk etmez ve geleceğinizi yaratır. Akıllı insanlar, geçmişe bakmanın tek iyi zamanının ne kadar ilerlediğinizi görmek olduğunu bilirler.
2) Geleceğin belirsizliğini kabul edin ve kendinize gereksiz beklentiler yüklemeyin. Endişenin burada ve şimdi yeri yoktur. Mark Twain'in bir zamanlar dediği gibi,
Endişelenmek, borcunuz olmayan bir borcu ödemek gibidir.
Dünyanın durumu. Gözünüzü herhangi bir süre boyunca haberlerden ayırmadığınızda, bunun sadece sonsuz bir savaş döngüsü, şiddetli saldırılar, kırılgan ekonomiler, başarısız şirketler ve çevre felaketleri olduğunu göreceksiniz. Dünyanın hızla yokuş aşağı gittiğini düşünmek kolay.
Ve kim bilir? Belki öyledir. Ama akıllı insanlar bunu dert etmezler çünkü kontrol edemeyecekleri şeylere kapılmazlar. Bunun yerine, enerjilerini tamamen kendi güçleri dahilinde olan iki şeyi - dikkatlerini ve çabalarını - yönlendirmeye odaklarlar. Dikkatlerini minnettar oldukları her şeye odaklarlar ve dünyada olan iyi şeyleri ararlar. Çabalarını, kendi hayatlarını ve çevrelerindeki dünyayı iyileştirmek için her gün ellerinden geleni yapmaya odaklarlar, çünkü dünyayı daha iyi bir yer haline getirmek için gereken tek şey bu küçük adımlardır.
Kendi hayatlarını ve çevrelerindeki dünyayı iyileştirmek için her gün ellerinden geleni yapmaya odaklanırlar…
Hepsini Bir Araya Getirmek
Başarınız zihniyetiniz tarafından yönlendirilir. Disiplin ve odaklanma ile bu yedi engelin sizi tam potansiyelinize ulaşmaktan asla alıkoymamasını sağlayabilirsiniz.
Akıllı insanlar başka hangi zorlukların üstesinden gelir? Lütfen düşüncelerinizi aşağıdaki yorumlar bölümünde paylaşın, çünkü sizden benden öğrendiğiniz kadar çok şey öğreniyorum.
Yazar hakkında
Dr. Travis Bradberry, 1 numaralı çok satan kitap olan Emotional Intelligence 2.0'ın ödüllü ortak yazarı ve Fortune 500 şirketlerinin %75'inden fazlasına hizmet veren, dünyanın önde gelen duygusal zeka testleri ve eğitimi sağlayıcısı TalentSmart'ın kurucu ortağıdır. En çok satan kitapları 25 dile çevrildi ve 150'den fazla ülkede mevcut. Dr. Bradberry Newsweek, BusinessWeek, Fortune, Forbes, Fast Company, Inc., USA Today, The Wall Street Journal, The Washington Post ve The Harvard Business Review için yazmıştır veya bu dergilerde yer almıştır.