Başlamak mı? Yapılandırmada İlk Birkaç Adım ve Önlem
Yayınlanan: 2020-12-27Kurucular Sözleşmesine sahip olmak, gelecekteki sürpriz unsurlarını azaltır ve herhangi bir anlaşmazlık başladığında başvuru kitabı görevi görebilir.
Kuruculara ihraç edilen hisse türleri, kurucular arasında imzalanan Kurucular Sözleşmesine bağlıdır.
Fonlama turlarına katılan yatırımcılara genellikle zorunlu olarak dönüştürülebilir imtiyazlı hisseler veya herhangi bir farklı türde imtiyazlı hisse senedi verilir.
Hindistan'da bir şirket kurarken, kurucuların hissedarlık, yönetim kurulunun atanması, çeşitli hisselerin ihracı ve kurucular arasındaki anlaşmalarla ilgili düzenlemeleri ve çeşitli yönleri anlamaları çok önemlidir.
İlk önemli husus, diğerlerinin yanı sıra kurucu ekibi, rollerini ve sorumluluklarını ve ücretlerini, ticari operasyonları ve çıkış hükümlerini belirleyen 'Kurucu Anlaşması'nın uygulanmasıdır. Böyle bir anlaşmaya sahip olmak gelecekteki sürpriz unsurunu azaltır ve herhangi bir anlaşmazlık başladığında başvuru kitabı görevi görebilir.
Şirketin yönetim kurulunun nasıl yapılandırılacağı bir sonraki önemli adımdır. Bir şirket, Hindistan'da 2013 Şirketler Yasası uyarınca tescil edilmiş ve düzenlenmiştir. Şirketin yönetimi, Şirket Esas Sözleşmesi'nde verilen yetkiler çerçevesinde Yönetim Kurulu tarafından yürütülür.
Her şirketin, halka açık bir şirket olması durumunda en fazla 15, en az üç, özel bir şirket olması durumunda iki ve 'tek kişilik bir şirket' olması durumunda bir yönetim kuruluna sahip olması gerekir. Genel olarak, destekçiler yönetim kurulunu zayıf tutmaya ve gereken minimum sayıları belirlemeye çalışırlar. Girişim, bir ortaklık firması veya Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı (LLP) olarak yapılandırılmışsa, bir yönetim kuruluna sahip olma şartı yoktur.
Şirket kurulurken, yetkili payın Ana Sözleşme'de belirtilmesi gerekir; bu, bir şirketin mutabakatı ile yetkilendirilen sermayenin, şirketin azami sermaye tutarı olduğu anlamına gelir. Bir şirket yatırımlar yoluyla para toplarken, her turda yatırımcılara hisse ihraç etmek zorundadır.
Ancak, ihraç edilen hisselerin herhangi bir değeri kayıtlı sermayeyi aşmamalıdır. Ve böyle bir durum varsa, şirketin yeni pay ihraç etmeden önce kayıtlı sermayesini artırması gerekir. Bu itibarla, ödenmiş sermaye, şirket tarafından daha önce ihraç edilmiş olan ve bu hisseler için ortaklar tarafından ödeme yapılmış olan sermayeyi ifade eder.
Özel limited şirket için asgari ödenmiş sermaye şartı yoktur. Bu sıfır ödenmiş sermaye gereksinimi, düşük uyumluluk maliyeti anlamına geldiğinden, yeni başlayanlar için cazip bir seçenek haline getiriyor. Ancak, yetkili sermaye, 1 lakh INR'den az olamaz.
Kuruculara ihraç edilen payların türleri, kurucular arasında imzalanan Kurucular Sözleşmesine bağlıdır. Şirketin sahipliğini ifade eden adi hisse senedi, kuruculara verilir, bunlar Kurucu Hisseleri olarak bilinir.
Sizin için tavsiye edilen:
RBI'nin Hesap Toplayıcı Çerçevesi Hindistan'da Fintech'i Dönüştürmek İçin Nasıl Ayarlandı?
Girişimciler 'Jugaad' Yoluyla Sürdürülebilir, Ölçeklenebilir Girişimler Yaratamaz: Cit...
Metaverse Hindistan Otomobil Endüstrisini Nasıl Dönüştürecek?
Anti-Profiteing Hükmü Hintli Startuplar İçin Ne Anlama Geliyor?
Edtech Startup'ları Hindistan'ın İşgücünün Becerilerini Geliştirmesine ve Geleceğe Hazır Olmasına Nasıl Yardımcı Oluyor?
Bu Hafta Yeni Çağ Teknoloji Hisseleri: Zomato'nun Sorunları Devam Ediyor, EaseMyTrip Gönderileri Stro...
Öte yandan, fonlama turlarına katılan yatırımcılara genellikle zorunlu olarak dönüştürülebilir imtiyazlı paylar veya farklı türde imtiyazlı paylar verilir. İmtiyazlı paylar kendilerinde herhangi bir oy hakkı taşımaz, ancak temettü ödemesi durumunda ve şirketin sona ermesi durumunda ödeme önceliği vardır.
Bu nedenle, duruma bağlı olarak, başlangıç, adi hisse senedi veya imtiyazlı hisse senedi ihraç eder. Bu, bir şirketin iki tür hisse ihraç edebileceği 2013 Şirketler Yasası ile uyumludur: öz sermaye ve imtiyazlı hisseler.
Birikimli imtiyazlı hisseler, birikimli olmayan imtiyazlı hisseler, itfa edilebilir imtiyazlı hisseler ve zorunlu olarak dönüştürülebilir imtiyazlı hisseler ihraç edilebilir. Hisse senetleri ise şirkette hisse sahibi olduğunu gösterir.
Kurucular, başlangıç varlığının ayrılmaz bir parçasını oluşturur ve başlangıç büyüdükçe onları elde tutmak ve ödüllendirmek zorunludur. Bu da sonraki yatırımcılara güven veriyor. Bunu yapmanın birçok yolu vardır ve Çalışan Hisse Senedi Seçenekleri veya ESOP'ler ve öz sermaye mevcut en önemli iki seçenektir.
ESOP'lar, kurucular da dahil olmak üzere çalışanları teşvik etmek için kullanılan başlıca araçtır. Daha önce izin verilmemesine rağmen, hükümet, bir bildirim yoluyla, girişimlerin, destekleyici veya destekleyici gruba veya şirkette dolaylı olarak %10 veya daha fazla hisseye sahip olan herhangi bir yöneticiye ÇSOP ihraç etmesine izin verdi.
Ancak, bu muafiyet, bir girişim için, kuruluş veya tescil tarihinden itibaren on yıllık eşiği geçtiği anda sona erecektir. Son olarak, ESOP programı kapsamında hisselerin fiili tahsisi, yalnızca opsiyonun kullanılması veya likidite olayının tetiklenmesi durumunda gerçekleşir.
Ter Özsermaye payları, şirketin yöneticilerine veya diğer herhangi bir çalışanına, indirimli fiyattan veya şirketin büyümesine ve başarısına katma değer veya katkı yoluyla katkıda bulunmak gibi (nakit hariç) nedenlerle ihraç edilen hisse senetleridir. IPR.
Startup'lar, kuruluş veya tescil tarihinden itibaren 10 yıla kadar, ödenmiş sermayelerinin yalnızca %50'sine kadarını terli hisse senedi şeklinde ihraç edebilirler. Tersine, öz sermayede, hisseler derhal çalışanlara tahsis edilir.
Bir iş kurmak için herhangi bir strateji hazırlarken yukarıdaki hususlar altında mevcut seçenekleri araştırmak önem kazanmaktadır. Başka birçok endişe var, ancak bunlar her yatırım turunda ve şirketteki kontrol ve karlılık payı konularında tartışmalar için geri geliyor. Bu yönler hakkında doğru tavsiye almak, sağlıklı bir tavsiyede bulunmanın sonuçlarıyla karşılaştırıldığında, nihayetinde uygun maliyetli bir uygulama olacaktır. Daha sonra üzülmektense şimdi endişelenmek her zaman daha iyidir!
Makale Neeraj Dubey tarafından yazılmıştır (Vibham Raman/Associate'in yardımıyla)