#StartupsVsCovid19: Hintli Kurucular ve CEO'lar İşi Kurtarmak İçin Ödemelerini Feda Ediyor
Yayınlanan: 2020-04-02Pandemi, Hintli girişimler tarafından benimsenen topluluk eylemini vurguladı
Birkaç girişimci maaşlarını fonlara bağışladı veya şirketin podyumunu genişletmek için
Paytm, Ola, Innov8 ve diğerlerinin kurucuları son haftalarda maaşlarından vazgeçti
Covid19 Teknoloji Etkisi
İşletmelerin COVID19 pandemisinin Hindistan ekonomisi üzerindeki etkisini aşmalarına yardımcı olacak en son güncellemeler ve yenilikler, kapsamlı kaynaklar, canlı web seminerleri ve kılavuzlar.
Girişimciler işi ayakta tutmak için para biriktirme ihtiyacıyla boğuştukça, savaş zamanı CEO'ları ve tavsiyeleri hakkında konuşmalar sosyal medyada yapılıyor. Koronavirüs pandemisi, koronavirüsün nasıl çözüleceğini yeniden değerlendiren ve aynı zamanda birbirlerinin fırtınadan ve beklenen yavaşlamadan kurtulmasına yardımcı olan Hintli girişimler tarafından benimsenen topluluk eylemini vurguladı.
1,3 milyardan fazla insanın evlerine kapatıldığı bir zamanda, startup topluluğunun harekete geçmesi ilham verici. Koronavirüsün ekonomi üzerindeki etkisi o kadar keskin oldu ki, endüstri uzmanları startup kurucularına bölünmeden hayatta kalmaya odaklanan savaş zamanı CEO'ları gibi davranmalarını tavsiye etti.
Bu savaş benzeri durum, başlangıç ekosisteminde yeni bir topluluk eylemi kültürüne ilham verdi. Büyüme aşamasından erken aşama girişimlere, deneyimlilerden ilk kez kuruculara, kolaylaştırıcılardan yatırımcılara kadar herkes bu çabayı güçlendirmek için farklı şekillerde katkıda bulundu.
Aynı zamanda, girişimciler maaşlarından bile vazgeçerek nakit akışlarını yönetme sorumluluğunu üstlendiler. Geçen ay boyunca, önümüzdeki birkaç ay boyunca maaş almayacaklarını açıklayan birkaç girişimci gördük. Bazıları maaşlarını fonlara bağışlarken, diğerleri şirketin pist sorunlarını desteklemek için maaşlarından vazgeçti.
İşte koronavirüsle mücadelede maaşından feragat eden ve işletmelerinin fırtınayı atlatmasını sağlayan girişimciler.
Vijay Shekhar Sharma, Paytm
Paytm kurucusu ve şefi Vijay Shekhar Sharma, pandemiden etkilenen çalışanlara yardım etmek için önümüzdeki iki ay boyunca maaş almayacağını söyledi.
Bir tweet'te Sharma, parayı Paytm ofis yardım veya personelinin herhangi bir ihtiyacına tahsis ettiğini söyledi. Covid-19'un etkisini azaltmak için yılın geri kalanında da benzer bir taahhütte bulunan Marriott International başkanı ve CEO'su Arne Sorenson'dan ilham aldığını söyledi.
Sorenson, Marriott Yönetim Kurulu Başkanı Bill Marriott Jr. ve kendisinin 2020'nin geri kalanında maaş almayacağını ve Marriott International yönetim ekibinin %50 maaş kesintisi yapacağını söyledi. Şirket ayrıca tüm otel girişimlerini durdurdu ve marka pazarlamasını ve reklamını askıya aldı.
Derin Kalra ve Rajesh Magow, MakeMyTrip
Çevrimiçi seyahat toplayıcı MakeMyTrip (MMT) kurucusu ve yönetim kurulu başkanı Deep Kalra ve CEO Rajesh Magow, şirket çalışanlarıyla bir canlanma planını paylaştı.
MakeMyTrip ayrıca genel masrafları en aza indirmek için çok sayıda zorlu önlem almayı planlıyor. Şirket ayrıca çalışan cephesinde de maliyetleri düşürüyor ve örnek teşkil etmesi için hem Kalra hem de Magow Nisan 2020'den itibaren maaş almıyor.
Liderlik ekibinin geri kalanı da tazminatlarının yaklaşık %50'sini almayı teklif etti. MakeMyTrip'in üst düzey yöneticileri, “Yukarıdakilerin tümü, birlikte bu fırtınayı atlatacağımıza ve daha güçlü çıkacağımıza dair bize güven veriyor” dedi.
Bhavish Aggarwal, Ola
Bengaluru merkezli taksi toplayıcı Ola, kurucu ortak ve CEO Bhavish Aggarwal'ın bir yıllık maaşından vazgeçeceğini söyledi. Şirket, sürücü topluluğuna yardım sağlamak için Drive the Driver Fund kurdu. Bunun için Ola grubu ve çalışanları da fona 20 INR Cr katkıda bulundu.
Sizin için tavsiye edilen:
Müşterilerinizi Aktif Olarak Dinlemek Girişiminizin Büyümesine Nasıl Yardımcı Olabilir?
RBI'nin Hesap Toplayıcı Çerçevesi Hindistan'da Fintech'i Dönüştürmek İçin Nasıl Ayarlandı?
Girişimciler 'Jugaad' Yoluyla Sürdürülebilir, Ölçeklenebilir Girişimler Yaratamaz: Cit...
Metaverse Hindistan Otomobil Endüstrisini Nasıl Dönüştürecek?
Anti-Profiteing Hükmü Hintli Startuplar İçin Ne Anlama Geliyor?
Edtech Startup'ları Hindistan'ın İşgücünün Becerilerini Geliştirmesine ve Geleceğe Hazır Olmasına Nasıl Yardımcı Oluyor?
Fonlar acil durum desteği ve temel malzemeler için kullanılacak. Sürücüler ve aileleri de ücretsiz tıbbi konsültasyona erişebilecek.
Ritesh Agarwal, OYO
Gurugram merkezli misafirperverlik tek boynuzlu at OYO, kurucu ve grup CEO'su Ritesh Agarwal'ın yıl için maaşından vazgeçtiğini duyurdu. Şirketin yönetici liderlik ekibi, çoğu, şirket için pistin inşasını sağlamak için ek bir üst sınırı olmayan ek bir miktar ve bazıları %50'ye varan oranlarda olmak üzere, %25'ten başlayan gönüllü bir ücret kesintisi yaptı. Bu, Nisan 2020'den itibaren geçerli olacaktır.
Şirket ayrıca, OYO mülklerindeki çalışanların, varlık ortaklarının ve bunların Covid-19'dan etkilenen personelinin yararına ve refahına yönelik küresel bir Refah fonu kurmuştur. OYO liderlik ekibi ve şirketi, Hindistan PM CARES fonuna ayrıca 2,5 Cr INR katkıda bulunuyor.
Ritesh Malik, Innov8
Innov8'in kurucusu Ritesh Malik, Sharma'nın tweet'inden ilham alarak, Innov8, OYO iş akışındaki yer personelini desteklemek için maaşından maske, el dezenfektanı ve test kitleri satın alacağını tweetledi.
Malik, "Bu benzeri görülmemiş bir kriz ve hepimiz bir şeylere katkıda bulunabiliriz" dedi.
Sriharsha Majety, Swiggy
Çevrimiçi yemek dağıtım platformu Swiggy, kurucu ortağı ve CEO'su Sriharsha Majety'nin teslimat ortakları için bir yardım fonuna katkıda bulunmak için yıllık maaşının %50'sinden vazgeçmeye karar verdiğini söyledi.
Şirket, tüm teslimat ortaklarına ve aile üyelerine finansal ve tıbbi istikrar sağlamak için özel bir yardım fonu için 10 INR Cr toplamak istiyor. Şimdiye kadar şirket Swiggy'nin kurucularından, üst düzey liderlerinden, çalışanlarından ve yatırımcılarından 4 INR Cr topladı.
“Sektörümüz, teslimat ortaklarımızın çabaları üzerine inşa edilmiştir. Swiggy CEO'su Sriharsha Majety, "Bu gibi zamanlarda, hayatlarını başkalarına hizmet etmek için riske atanları takdir etmek ve desteklemek için bir araya geliyoruz" dedi.
Aloke Bajpai ve Rajnish Kumar, ixigo
Seyahat toplayıcı ixigo ayrıca, kurucuların seyahat işi istikrar kazanana ve hiçbir çalışanın işten çıkarılmamasını sağlayana kadar maaşlarından vazgeçtiklerini duyurdu.
ixigo'nun kurucu ortağı ve CEO'su Aloke Bajpai, Rajnish Kumar ve kendisinin, işleri tekrar yoluna koymak için gereken süre boyunca ve hemen tüm maaşlarından vazgeçme kararı aldıklarını söyledi.
Şirketin liderlik ekibi, maaşa göre derecelendirilen %60+ maaş kesintisi almayı kabul etti ve şirketin geri kalanı için, karşılıklı olarak kabul edilen maaş kesintisi seviyesi, %20 ila %50 arasında değişen ücret kesintilerinin fiili tazminat seviyesinin bir fonksiyonu olacaktır.
Şirket, durum düzelir düzelmez maaşları eski haline getirecek ve aynı zamanda, işler tekrar düzeldiğinde, herkesin gelecekte yukarı yönlü fayda sağlaması için, sıkıntılı dönem boyunca birikmiş maaş kesintilerini eşdeğer ÇSOP'lara dönüştürecek.
Vivekananda Hallekere, Arun G ve Varun Agni; Sıçrama
Bengaluru merkezli scooter kiralama girişimi, mevcut belirsizliğin üstesinden gelmek için kuruluş çapında, geçici bir maaş kesintisi duyurdu.
Üç kurucu, Vivekananda Hallekere, Varun Agni ve Anil Giriraj maaşlarında %100 kesinti yapıldığını açıkladılar; personelin geri kalanı tazminatlarının %20-60'ından vazgeçmeyi kabul etti.
Şirket, bunun ekonomik durumdan bağımsız olarak hiçbir işin kaybedilmemesini sağlayacağını ve şirketin pistini 30 ayın üzerine çıkaracağını söyledi. Bounce, makro ekonomik göstergeler normale döner dönmez ödenmesi gereken maaşı da ödemeyi düşündüğünü söyledi.
Geçici maaş kesintisi yerine, çalışanlar ESOPS alacaklar, böylece işler tekrar iyiye gittiğinde herkes gelecekteki olumlu gelişmelerden faydalanacak.
Jitendra Chouksey, FITTR
Pune tabanlı fitness platformu FITTR, koronavirüs kaynaklı ekonomik yavaşlamanın ortasında kendini sürdürmek ve hükümete Covid-19'a karşı savaşta yardımcı olmak için bir dizi önlem alıyor. Başlangıç olarak, kurucu Jitendra Chouksey kriz bitene kadar maaş almıyor. Girişim ayrıca hiçbir çalışanını işten çıkarmayacağını da açıkladı.
Inc42 ayrıca, kurucuların ve girişim ekosistemi paydaşlarının ekonomik belirsizlik zamanında işlerini ve operasyonlarını yönetme konusunda uzman tavsiyesine ve faydalı içerik ve kaynaklara erişmelerini sağlamak için #StartupsVsCovid19 platformu için çalışıyor. Bu doğrultuda canlı #AskMeAnything seansları serimizin ilk bölümüne şimdiden ev sahipliği yaptık.