2023'teki kurumsal hibe programımızda güvene dayalı bir yaklaşım kullanarak öğrendiklerimiz

GivingTuesday 2023 geldi! Kutlamak için, Gönderilebilir Hediyeler hibe programımızın bu yılki alıcılarını duyurmaktan heyecan duyuyorum:

• Mountain Home, yaşayacak bir yere ihtiyaç duyan genç annelere barınak ve kendilerine ait güvenli, istikrarlı ve besleyici yuvalar yaratırken bir destek ağı sağlıyor.
• Montana burada engelleri yıkmak, kapsayıcılığı teşvik etmek ve BIPOC toplulukları ile Montana'daki açık hava etkinlikleri arasında anlamlı bağlantılar oluşturmak için çalışıyor.
• Backpack Brigade, okul yılının her haftasında 94 King County okulundaki çocuklara binlerce çocuk dostu, pişirmesi kolay yiyecek paketi hazırlayarak hafta sonu açlıklarını gideriyor.
• Kamu Hizmetindeki Gençler, gençleri hayatlarını değiştirecek fırsatlarla ve kar amacı gütmeyen kuruluşlardaki stajlarla buluşturuyor.

Her yıl Kurumsal Amaç Ekibimizi oluşturmak için 8 Teslim Edilebilir çalışandan oluşan bir komite toplarım. Hibe fonlarımızın nasıl dağıtılacağına bu ekip karar veriyor. Geçtiğimiz yıl, yerel kar amacı gütmeyen kuruluşlara teknolojik altyapı satın almaları için hibe vererek yer bazlı bir yaklaşıma odaklandık.

Bu yıl hem kuruluşları belirlemek hem de onlara nasıl bağış yaptığımızı bildirmek için güvene dayalı bir yaklaşım uygulamaya karar verdik. Şu ana kadar aldığımız geri bildirimler harikaydı ve bu süreçte sizinle paylaşmak istediğim çok şey öğrendik.

Kurumsal hibe programına güvene dayalı bir yaklaşım getirmek nasıl bir şey?

Hayırsever çevrelerde güvene dayalı hayırseverlik hakkında çok fazla konuşma duyuyorum ama dürüst olmak gerekirse bunun geniş çapta uygulandığını görmüyorum. TAG 2023'teki akşam yemeğinde, çok büyük bir NPO'nun başkan yardımcısı bana, tüm hibelerinin %10'undan çok daha azının genel işletme hibeleri olduğunu söyledi. Bazı büyük fon sağlayıcıların hâlâ NPO'lardan talep ettiği çok büyük miktardaki işi anlattı.

Gönderilebilir Veriler ekibi ve bunun değişmesi gerektiğini düşünüyorum. Bu yüzden John Brothers ve Shaady Salehi gibi insanlarla konuşurken öğrendiklerimizden bazılarını uygulamaya karar verdik. İşte attığımız birkaç adım:

Genel işletme hibelerinin kullanılması

Her kuruluşa, uygun gördükleri şekilde kullanabilecekleri 6.250 ABD Doları (dördü için de 25.000 ABD Doları) vermeye karar verdik. Genel işletme hibeleri, sınırsız bir finansman şeklidir; bu, kuruluşun fonları nasıl kullanması gerektiği konusunda sıfır kısıtlamaya sahip oldukları anlamına gelir. Güvene Dayalı Hayırseverlik Projesi, önerilen altı hibe verme uygulamasından ilki olarak "Çok yıllı sınırsız finansman" adını veriyor. Henüz çok yıllı taahhütte bulunamasak da, genel işletme hibelerine taahhütte bulunmak bizim için iyi bir ilk adımdı.

Hibe yükünün azaltılması

Uzun bir başvuruya gerek duymadık ve ilerleme raporu da istemeyeceğiz. Başvuruyu tüm kar amacı gütmeyen kuruluşlara açmak yerine, topluluklarımızda önceden dört kar amacı gütmeyen kuruluş belirledik ve her kuruluşla kişisel olarak iletişime geçtik. Bu yaklaşım, Güven Temelli Hayırseverlik Projesi'nin tavsiye ettiği ikinci ve üçüncü hibe verme uygulamalarıyla uyumludur: "Ödevinizi yapın" ve "Evrak işlerini basitleştirin ve kolaylaştırın." Kısa listemizi oluşturmak için çalışanlarımıza başvurduk.

Çalışanları ve kar amacı gütmeyen kuruluşları dahil etmek

Tüm Submittable çalışanlarına topluluğumuzdaki kâr amacı gütmeyen kuruluşları belirleme fırsatı verdik. Toplamda, çok çeşitli nedenleri kapsayan çalışanlardan 22 adaylık aldık. Ayrıca geçen yılın Submittable Gives bağışçılarından, toplulukta iyi işler yapan kar amacı gütmeyen kuruluşlara tavsiye vermelerini istedik. Geçen yılın bursiyerleri şunlardı:

• Be:Seattle: kiracıların ve evsizlik yaşayan insanların gücünü ve liderliğini geliştirmek.
• Küresel Adalet için Topluluk İttifakı: toplumsal eğitim ve seferberlik yoluyla küresel gıda egemenliği hareketinin güçlendirilmesi.
• EmpowerMT: kötü muameleyi sona erdirmek, sistemik eşitsizlikleri düzeltmek ve toplulukları güçlendirmek için çalışan genç ve yetişkin liderler yetiştirmek.
• Yumuşak İniş Missoula: mültecileri ve göçmenleri karşılıyor ve onlara destek hizmetleri sağlıyor.

Bu katılımcı yaklaşım, Güven Temelli Hayırseverlik Projesi'nin önerdiği dördüncü ve beşinci hibe verme uygulamalarıyla uyumludur: "Şeffaf ve duyarlı olun" ve "Geri bildirim isteyin ve buna göre hareket edin." Bu yılki hibe turu, bu kâr amacı gütmeyen kuruluşlarla olan ilişkimizin yalnızca başlangıcıdır. Onları gelecekteki kararlarımıza dahil edeceğiz ve programımızın ilerlemesine yardımcı olmak için geri bildirimlerini kullanacağız.

Sürekli destek taahhüdü

Gönüllülük ve bağış toplama etkinliklerine katılarak bu yılki bağış alanlarla ortaklığımızı derinleştireceğiz. Zaten Seattle merkezli çalışanlarımız Backpack Brigade ile gönüllü bir etkinlik planladı ve bu etkinliğe katıldı. Ve bizim Madi Silver'ımız, bugün faaliyete geçen her kuruluş için bir çalışan bağışı organize etti (ve, kusura bakmayın, Submittable'ın kurumsal bağış yazılımıyla bunu çok hızlı bir şekilde yaptı). Bu, Güvene Dayalı Hayırseverlik Projesi'nin son uygulamasıyla uyumludur: "Kontrolün ötesinde destek sunun."

Submittable'ın Gönüllü platformunda Backpack Brigade gönüllü etkinliği şu şekilde görünüyor:

İşte etkinlikten birkaç fotoğraf:

Yer bazlı yaklaşımımızı sürdürüyoruz

Geçtiğimiz yıl yerel kar amacı gütmeyen kuruluşlara teknoloji altyapılarını iyileştirmeleri için hibeler verdik. Bu yıl finansman yaklaşımımızı değiştirdik ancak yer bazlı yaklaşımımızı sürdürdük. Genel merkezlerimiz Missoula, Montana ve Bellevue, Washington'dadır ve çalışanlarımızın çoğu bu topluluklarda yaşamaktadır. Bu nedenle, çalışanların katkılarıyla bir kısa liste oluştururken, onlardan bildikleri ve önemsedikleri (ve genellikle doğrudan, kişisel bağları olan) kâr amacı gütmeyen kuruluşları önermelerini istedik.

Güven temelli uygulamaları KSS programlarında hayata geçirmek isteyenlere tavsiyem

Şeffaf bir şekilde, kurumsal hibe verme konusunda güvene dayalı bir yaklaşımı ilk kez tam olarak uyguluyorum. Kuruluşunuzda da aynısını yapmak istiyorsanız birkaç şeyi aklınızda tutmanızı öneririm.

Daha fazla çalışmaya hazırlanın – ama bu çok değerli

Yukarıda özetlediğim süreçte dikkat edeceğiniz bir şey, önceden yapılan işin miktarıdır. Bir komite oluşturmamız, önceki bağışçılardan ve çalışanlardan görüş almamız, bir kısa liste oluşturmamız, bu kısa listedeki kuruluşlara ulaşmamız ve ardından bir form oluşturup inceleme sürecini başlatmamız gerekiyordu. Fonlar ödendikten sonra da iş durmayacak; gönüllülük, bağış toplama ve daha fazlasıyla devam eden bir ortaklığa kendimizi adadık.

Geriye dönüp baktığımda gurur duyuyorum. Topluluklarımızı geliştirmeye yönelik karşılıklı arzuya dayanan bunun gibi ortaklıkların başlangıcında güzel bir şey var. Bu bir iş, ama bu iş Submittable'daki işimin en tatmin edici kısmı.

Herkes katılmayacak; sorun değil

Her çalışanımıza yerel bir kar amacı gütmeyen kuruluşu aday gösterme ve bunun kendileri için neden önemli olduğunu söyleme şansı verdik. Bazı çalışanlar ilk önce daldı ve diğerleri katılmamayı seçti. Sonuçta, fırsatı sağlamanın ancak katılımı zorlamamanın en iyi katılımı ve sonuçları sağladığını hissettik.

Yönlendirme için çalışanlarınıza bakın

Personelimiz ezici bir çoğunlukla, eşitlikçi fırsatları ve çocuklar ve ailelerle ilgili davaları destekleyen kar amacı gütmeyen kuruluşları belirledi. Bu tercihler, Submittable'da diğer KSS girişimlerini geliştirmeye devam ederken aklımda tutabileceğim önemli veri noktalarıdır.

Hibe alanların çok anlayışlı olması muhtemeldir

Beni her zaman şaşırtmaya devam eden şey, hibe alanların kendi toplulukları konusunda ne kadar tutkulu olduklarıdır. Bu yılın bağış alanlarıyla yaptığım görüşmelerde ve podcast'imiz gibi projelerde diğer kâr amacı gütmeyen kuruluşlarla yaptığım görüşmelerde sergilenen yaratıcılık, tutku ve azim gerçekten ilham verici. Onların deneyimlerini daha iyi hale getirmek için gösterdiğiniz her türlü çaba, içten şükranla karşılanır. Ve ilk hibenin ötesine geçen bir ortaklık geliştirme fikrine oldukça sıcak bakıyorlar.

Tavsiyem: Kurumsal bağış programlarınızı yineleyin

GivingTuesday'i bir verme zamanı ve nasıl verdiğinizi düşünme zamanı olarak kullanın. Güvene dayalı hayırseverlik bizim için harika bir yaklaşım olduğunu kanıtladı ve bahse girerim ki sizin için de harika bir yaklaşım olacaktır. Ayrılırken, başlamak için kullanabileceğiniz birkaç kaynak şunlardır:

• Güvene Dayalı Hayırseverlik Projesi'nin web sitesini ziyaret edin
• Güvene Dayalı Hayırseverliğin nasıl başladığını okuyun
• Shaady Salehi'nin güvene dayalı hayırseverlik hakkındaki yaygın yanlış kanılar hakkında konuştuğunu dinleyin
• John Brothers'ın kurumsal hayırseverlikte güvene dayalı kavramların nasıl çalıştığını açıklamasını izleyin

Submittable Gives gelişmeye devam ettikçe, bu yıllık programı yinelemeye devam edeceğiz ve genç yazarlara yönelik Michael Fitzgerald Memorial Grant gibi programları tanıtmaya devam edeceğiz. Sabırsızlıkla bekleyecek çok şey var ve daha fazla minnettar olamazdım.

Gelen kutunuza bunun gibi daha fazla içerik gelmesini istiyorsanız, iki haftada bir yayınlanan bültenim The Review'a abone olun.

Sektör liderlerinin güvene dayalı ve yere dayalı hayırseverlik gibi kavramlar hakkındaki konuşmalarını dinlemek için podcast'im Impact Audio'ya abone olun.

Submittable hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız bir demo planlamak için burayı tıklayın.