Yeni Başlayan Çalışan İçin Kesin Corona Hayatta Kalma Rehberi
Yayınlanan: 2020-04-18İş, önemli bir parçası olmaya devam etse de, günün en büyük odak noktası değildir.
İş oyununuzun zirvesinde kalmanın en iyi yolu bu
İş ve ev hayatı arasındaki sınırları belirleyin
Çerçeve
Yeni bir dünya düzeni, işletmelerin Covid19 sonrası bir dünyada faaliyet gösterebilmesi için yeni çerçeveler gerektiriyor. Şirketlerin WFH'ye nasıl uyum sağladıklarına, iş modellerini nasıl şekillendirdiklerine, iş fonksiyonlarını ve süreçlerini yeniden tanımladıklarına ve daha fazlasına ilişkin serimiz.
Startup'lar daha hızlı büyüme, daha geniş sorumluluklar ve daha fazla özerklik sunarak onları hırslı ve risk alan kişiler için çekici bir kariyer seçeneği haline getiriyor. Pastanın üzerine krema, hızlı büyüyen bir başlangıçta değerli hale gelen ESOP'lar da olabilir.
Bununla birlikte, özellikle durgunluk/yavaşlama zamanlarında, bilançolarının büyük ve olgun bir şirketinki kadar sağlam olmadığı göz önüne alındığında, girişimler de kendi risk paylarıyla gelir.
İş
İşyeri genelinde yapılan bazı ilk araştırmalar, izolasyonun ve evden çalışmanın ilk iki haftasında çalışanların geçiş sürecine kapıldığını, yiyecek stokladığını ve hepsinin ortasında çalıştığını gösteriyor. İş, önemli bir parçası olmaya devam etse de, günün en büyük odak noktası değildir.
Ortaya çıkan bir diğer bulgu da, ilk iki hafta yerleştikten sonra, evden çalışan çalışanların üretkenliğinin düşmeye başladığıdır.
Sebepler çok olabilir - kendilerinin ve ailenin güvenliği için endişeler ve korku, hatta rutinin çok az çeşitliliği olduğu için can sıkıntısı veya hafif depresyon hissi. Meslektaşlarla çok az yüz yüze etkileşim, özellikle tartışmalarda başarılı olan ve fikirlerini ve enerjilerini sosyal etkileşimlerden alan dışa dönük çalışanlar için büyük bir moral bozucu olabilir.
Disiplin
İş oyununuzun zirvesinde kalmanın en iyi yolu budur. Odanızda/evinizde küçük bir çalışma alanı yaratın ve günü geçirmek için yeterince rahat olduğundan emin olun. Her zamanki planladığınız saat olan 9 veya 9.30'da çalışma alanınıza gidin.
Hindistan'daki çoğu insan ayrı bir çalışma odası kurma lüksüne sahip olmayabilir, bu nedenle yatak odanızın işe ayrılmış küçük bir kısmı bile amaca hizmet etmelidir.
Mikro Taahhütler
Kendinize verdiğiniz sözlere sadık kalın. Belirli planları tamamlamayı veya bekleyen tüm e-postaları gözden geçirmeyi veya belirli verileri EOD ile analiz etmeyi planladıysanız, bunu EOD ile tamamladığınızdan emin olun.
Kendi taahhütlerinize ne kadar bağlı kalırsanız, yöneticinizle kurduğunuz güven o kadar yüksek olur.
sınırlar
İş ve ev hayatı arasındaki sınırları belirleyin. Çalışırken, WhatsApp mesajları, kişisel e-postalar ve hatta aile üyelerinin içeri girip çıkması gibi dikkat dağıtıcı şeylerden kaçının.
Benzer şekilde, yemek yemek için dışarı çıktığınızda veya arkadaşlarınızla/ev arkadaşlarınızla/ailenizle vakit geçirmek için günlük işinizi bitirdiğinizde, işinizi oraya taşımayın.
Sizin için tavsiye edilen:
RBI'nin Hesap Toplayıcı Çerçevesi Hindistan'da Fintech'i Dönüştürmek İçin Nasıl Ayarlandı?
Girişimciler 'Jugaad' Yoluyla Sürdürülebilir, Ölçeklenebilir Girişimler Yaratamaz: Cit...
Metaverse Hindistan Otomobil Endüstrisini Nasıl Dönüştürecek?
Anti-Profiteing Hükmü Hintli Startuplar İçin Ne Anlama Geliyor?
Edtech Startup'ları Hindistan'ın İşgücünün Becerilerini Geliştirmesine ve Geleceğe Hazır Olmasına Nasıl Yardımcı Oluyor?
Bu Hafta Yeni Çağ Teknoloji Hisseleri: Zomato'nun Sorunları Devam Ediyor, EaseMyTrip Gönderileri Stro...
Aşırı İletişim
Paydaşlarınız hem yukarıdan hem de aşağıdan masanıza gelip şüpheleri/sorguları/güncellemeleri hakkında konuşamazlar. Bu nedenle, görüntülü aramalar yaparak, e-postalar/metinler göndererek veya genel olarak proaktif olarak onları güncel tutarak fazla iletişim kurmaya çalışın. Tüm paydaşlarınız açısından iletişimin sorumluluğu size aittir.
beceri
Çoğu sektörde satışlardaki düşüş göz önüne alındığında rutin işler aksayacak olsa da, bu aynı zamanda kendinizi geliştirmek için altın bir fırsattır.
Öğrenmek bir süper güçtür ve sürekli daha fazlasını bilmek ve öğrenmek için meraklı olan her zaman çağın ilerisinde kalır.
Ayrıca, çevrimiçi mükemmel kurs materyallerinin (çoğu durumda ücretsiz) mevcudiyeti ile, kararlı bir öğrencinin önünde hiçbir şey yoktur.
Coursera ve Udemy, Yapay Zekanın temellerinden Tarot kart okuma gibi ezoterik konulara kadar uzanan kurslar için akla gelen iki ana platformdur. Bu kurslar ücretsizdir veya 500 INR'den başlar.
Bunlar, özellikle başlangıç seviyesinden orta seviyeye kadar kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme için uygundur. Yaptığınız işte daha iyi olmak için kendi alanınızda bir konu seçin veya sizi daha kapsamlı bir profesyonel yapacak bir konu seçin.
Ne de olsa, Steve Jobs yazı tipleri üzerine bir kurs aldı ve yıllar sonra Apple cihazlarında güzel yazı tipi stillerine sahip grafiksel kullanıcı arayüzü ile sonuçlandı.
Daha ciddi bir öğrenciyseniz ve aynı zamanda çevrimiçi veya hafta sonu öğrenim kursuna para yatırmak istiyorsa, çalışan profesyoneller için birçok platform vardır. Simplilearn, UpGrad, Great Learning, daha uzun ve daha yoğun sertifika kurslarına sahip tanınmış platformlardır.
Bu platformlar, veri bilimi, AI/ML, blok zinciri, iş analitiği vb. gibi daha odaklı konulardır ve çok çeşitli kurslara sahip olmayabilir. Bunlar biraz daha pahalı olduğundan (50.000 ila 1.000.000 INR) ve 6 ay veya daha fazla sürebileceğinden, birikimlerinizi akıllıca kullanın veya kurumunuzun kurs ücretinin bir kısmını geri ödeme politikası olup olmadığını kontrol edin.
Yavaşlamanın nasıl olduğuna bakılmaksızın, kendinize yatırım yaparsanız ve yeteneklerinizi geliştirirseniz, ayağa kalkmalısınız.
Finansal İstikrar
Bu yavaşlama tam teşekküllü bir resesyona kadar uzanabilir ve önümüzdeki 12-24 aya yayılabilir.
Kurucular için zor olacak ve başlangıç çalışanları için zor olacak. Kurucularınıza şirketin nakit akışının ne olduğunu sormak adil bir sorudur ve çoğu kurucu bunu ekip üyeleriyle paylaşacak kadar şeffaftır.
Girişimin yaşam aşamasına, fonlama durumuna, bankadaki nakit paraya vb. bağlı olarak farklı etki seviyeleri olacaktır. Yeni başlayanlar tarafından takip edilen tipik sıra, işe alımların dondurulması, değişken ücretin gecikmeli ödenmesi, sabit ücretin kısmi ödenmesi, genel maaş indirimi (geçici) ve son olarak nakit yanmasını azaltmak için insanları serbest bırakma olacaktır.
Bu nedenle, bu zamanlarda finansal ihtiyatlılık için birkaç öneri:
- Önümüzdeki 6 ay için aylık maaşınızın sağlıklı %25-30'unu daha yüksek yıllık faiz oranına sahip ayrı bir tasarruf bankası hesabına koyun. Sabit bir depozitoya koymayın, çünkü bu bir kilitlenme ve kilitlenmeyi kırma cezası olacaktır. Bu miktarın acil durum fonu olması amaçlanmıştır.
- Sağlık sigortanızın COVID-19 ve ilgili tıbbi masrafları kapsayıp kapsamadığını öğrenmek için şirketinizle görüşün. Kişisel olarak bir kontör tutarı ödemeniz ve COVID-19 kapsamını dahil etmeniz gerekse bile, bunu hemen yapmaya değer olabilir.
- Piyasayı “zamanlamaya” çalışmaktan ve öz sermayeye aşırı yatırım yapmaktan veya öz sermaye portföyünüzü panikle satmaktan kaçının. Bir SIP'niz varsa, bunu istikrarlı bir şekilde devam ettirin ve 5 yıllık ufukta karşılığını verecektir.
- Tüm isteğe bağlı harcamaları, çok fazla kullanmayabileceğiniz abonelik hizmetlerini azaltın ve genel olarak paraya daha fazla tasarruf odaklı bir yaklaşım benimseyin
- Önümüzdeki birkaç ay için herhangi bir ek kredi (bireysel, taşıt, ev) almaktan kaçının ve mevcut kredilerinizi ödeyebildiğinizden emin olun.
Şafaktan hemen önce gecenin en karanlık olduğunu söylüyorlar. Bunlar her biri için zor zamanlar. Bu yüzden elinizden gelenin en iyisini yapın, başkalarına karşı nazik olun ve bu zamanı daha iyi bir insan olmak için kullanın.