Küçük İşletme Sahibi Olmak Hakkında Kimsenin Size Söylemeyeceği 7 Şey

İşgücündeki Y Kuşağı ve Z Kuşağı çalışanları, önceki kuşaklardan daha fazla sayıda işletme sahipliğinden bahsediyor. Esnek ekonomi geliştiği için bu belki de sürpriz değil ve işiniz başarılı olursa, bir işletme sahibi olarak bir çalışandan çok daha fazlasını kazanabileceğiniz de bir sır olmadığı için.

Küçük işletme sahipliği göz alıcı ve çekici görünebilir. Ve birçok yönden olabilir. Serbest yazarlık işinin küçük işletme sahibi olarak ev ofisimde yaptığım işi seviyorum. Kendi programımı belirliyorum, müşterilerimi seçiyorum ve hatta üzerinde çalışmak istediğim projeleri ve çalışmak istediğim ödeme oranlarını seçiyorum.

Bunların hepsi harika… ama işletme sahipliğinin o kadar da çekici olmayan çok gerçek yönleri de var. Bana gelip serbest çalışma veya iş sahipliği hakkında soru soran herkese, daha bilinçli bir karar verebilmeleri ve neyin içine girdiklerini bilebilmeleri için söylediğim yedi şey var.

O halde hiç kimsenin (veya en azından çoğu kişinin) küçük işletme sahipliği hakkında size söylemeyeceği 7 şeye bir göz atalım.

1. Bir sürü şapka takacaksınız

Küçük bir işletme kurup işlettiğinizde, çok fazla şapka takacaksınız ve tabağınızda çok şey olacak.

Sadece müşterilerim için içerik oluşturmuyorum. Şunlara da ihtiyacım var:

• faturaları yönet
• İşletme giderlerini takip edin ve yönetin
• İşe aldığım üçüncü taraf yüklenicilerden haberdar olun
• Ayda yaklaşık on beş müşteri için ilişkileri ve planlamayı yönetin
• Yılda yaklaşık dokuz kez farklı vergi türleri ödeyin
• Yasal sözleşmeleri anlama ve yönetme

Ve benim işim olağanüstü derecede basit.

Küçük işletme sahipleri en azından müşteri hizmetleri, kalite güvencesi, finans, hukuk ve ürün geliştirmeyi denetlemeyi beklemelidir. Bu bazen ezici olabilir.

2. İzin Almak Daha Zor

Çok fazla şapka taktığınız için, işin birçok alanına yoğun bir şekilde dahil olacaksınız. Sonuç olarak, izin almak daha zor olabilir.

Benim gibi tek üyeli bir işletmeyseniz, izin almak inanılmaz derecede zorlaşıyor. Müşterilerin her birinin benzersiz teslim tarihleri ​​vardır ve bazılarının beklenmedik bir şekilde revizyona ihtiyacı vardır. Duraklat'a birkaç günlüğüne bile basmak zor, özellikle de çalışmıyorsam para kazanmıyorum.

Ofis dışında olsanız bile telefonunuzun çalmasına hazırlıklı olun. Ölçeklendirme üzerinde çalışırken iyi eğitimli, çalışkan bir ekip bile yardıma ihtiyaç duyabilir.

3. Karar Yorgunluğu Gerçektir

Günlük olarak verdiğiniz kararların sayısı başlı başına yorucu olabilir ve karar yorgunluğunun üstesinden gelmek zor olabilir.

Müşterilerinizden ne kadar ücret almak istiyorsunuz?

Gelecekte size daha fazla iş sağlayabilecek yüksek değerli, görünürlüğü yüksek müşteriler için bu fiyat üzerinde pazarlık yapmaya istekli misiniz?

Programın ne zaman dolu? Fazladan yapmak için bu ekstra projeleri bir hafta sonu almaya istekli misiniz?

Hangi yazılımı kullanmalısınız?

Üçüncü taraf bir yüklenici ile çalışmalı veya bir çalışanı işe almalı mısınız?

Ölçeklendirmeye hazır mısınız? Sen istiyor musun?

Kaptın bu işi. Her gün cevaplamanız gerekebilecek irili ufaklı pek çok soru vardır ve bunlar zihinsel olarak yorucu olabilir. Tükenmişliği önlediğinizden emin olmak çok önemli hale gelir.

4. Rekabetçi Kalmazsanız Geride Kalırsınız

Olağanüstü bir ürün veya hizmete ve sağlam bir müşteri tabanına sahip olabilirsiniz. O noktaya gelmek zor olabilir… ama bazen orada kalmak da zordur.

Küçük işletme sahipliği büyük ölçüde ivmeye bağlı olsa da, bu ivmeyi devam ettirmeniz gerekir. Piyasaya yeni yetenekler çıktıkça, sendelemeye başlarsan onlar da hızlanacak.

Benim için bu, içerik pazarlaması, arama motoru optimizasyonu, metin yazarlığı ve sosyal medya değişiklikleri ve en iyi uygulamalar konusunda güncel kalmak anlamına geliyor.

SaaS şirketlerinin, özelliklerinin piyasadaki diğer özelliklere uygun olduğundan emin olmak için rekabeti izlemesi gerekir.

Asla rehavete kapılmadığınızdan ve her zaman büyümek için çabaladığınızdan emin olmalısınız. Bu, birçok çalışan pozisyonu için geçerli olsa da, gerçek şu ki ek eğitimin maliyeti size ait.

5. Sigorta Seçeneklerinizi Bilmek İstiyorsunuz

Çoğu çalışan, bir şirkete ilk kaydolduklarında sağlık, hayat veya maluliyet sigortası poliçelerini sosyal yardım paketlerinin bir parçası olarak görür. Onun dışında sigortayı çok düşünmelerine gerek yok.

İşletme sahipleri için durum böyle değil. İşletmeniz dava edilirse ne olacağını düşünmeniz gerekecek. Ya ürünleriniz birine zarar verirse? Veya siber güvenlik sorunları da dahil olmak üzere yasal bir sorumluluğa neden oluyor musunuz? Ya da bir çalışanınız iş yerinde yaralanır ve dava açarsa?

Şirketinizi tüm yasal tehditlerden korumak için farklı sigorta seçeneklerine bakın. İhtiyacınız olacağını düşünmeyebilirsiniz, ancak ihtiyacınız olursa asla sigortasız kalmak istemezsiniz. İşletmenizin sektöründe ve uygulama yerinizde ne tür politikaların en önemli olduğu konusunda bir iş avukatıyla konuşmayı düşünün.

6. Anksiyete İçin Kötü Olabilir

İş sahibi olma ve serbest çalışma kaygısı zordur.

Her zaman çok endişeli tarafta oldum, ancak ilk birkaç yılda serbest çalışmak neredeyse beynimi kırdı. Her ay, gelecek ay ne kadar gelir elde edeceğim ve müşterilerim tükenir mi diye çok gergindim.

Bu endişeyi yönetmeyi öğrendim, ancak şimdi "durgunluk" kelimesi her ortaya çıktığında üstesinden gelinmesi zor olan bir panik hali var.

Çoğu kişi için işletme sahibi olmak bir hayaldir ve potansiyel olarak önemli finansal yatırımlar da dahil olmak üzere üzerinde çok şey vardır. Elinizde olmayan bu kadar çok şey olduğu gerçeğine rağmen işinizi kârlı bir başarıya dönüştürmek için her şeyin sizde olduğunu bilme kaygısı zorlayıcı olabilir.

7. Hem Daha Fazla Hem Daha Az İş Güvenliği Var

Mart 2020'de COVID-19 nedeniyle yapılan kapatmalar sırasında her şey ilk kez kontrolden çıktığında, bir günde beş müşterimi kaybettim. Durdurmak için yapabileceğim hiçbir şey olmadan işimin batıp batmayacağını merak ettim. Şimdiki kocam ve ben ertesi gün evlenmek için planlanandan altı ay önce adliyeye gittik çünkü ne olacağı hakkında hiçbir fikrimiz yoktu.

İşimi kaybedersem, kıdem tazminatı alamazdım. Bazı yönlerden iş güvenliği yoktu. Müşteriler beni düşük asılı meyve olduğum için bırakabilirdi ve bu, gerçek çalışanlarını biraz daha uzun süre tutabilecekleri anlamına geliyordu.

Ancak aynı zamanda standart çalışanlardan daha fazla iş güvencem olduğunu da belirtmekte fayda var çünkü yumurtalarım aynı sepette değil. Geçen yaz yaşanan büyük teknoloji işten çıkarmaları sırasında iki müşterimi kaybettim. Bu müşteriler, çalışanlarının büyük bir bölümünü işten çıkardı. Sadece bir tanesinde işçi olarak çalışsaydım, tamamen işsiz kalırdım.

Ancak bu durumda, aylık gelirimin yalnızca küçük bir kısmını kaybettim ve bunu üç ay içinde yerine koyabildim.

Bir işletme sahibi olarak hem daha fazla hem de daha az iş güvenceniz var. Sırada daha çok şey var ama sonucu kontrol etmek için (çoğu durumda) yapabileceğiniz daha çok şey var.

Son düşünceler

Herhangi bir işletme sahipliği (benim çok küçük serbest yazarlık işimi yönetmek dahil) korkaklara göre değildir. İnişler ve çıkışlarla dolu olabilir ve ivme kazanmak için mücadele etmenin, reddedilmeyle yüzleşmenin ve ne olacağına dair endişenin en düşük noktaları zorlayıcı olabilir.

Bununla birlikte, eğer size uygunsa, buna da değer. İşletme sahipliğini kolaylaştırmak için pek çok kaynak ve araç mevcuttur ve kuruluşunuzun büyümesine yardımcı olması için insanları işe alabilirsiniz (ve almalısınız!). Doğru insanlar, araçlar ve stratejiler uygulandığında buna fazlasıyla değecek harika ve kârlı bir macera olabilir!

Küçük işletmeniz için grafiklerle ilgili yardıma mı ihtiyacınız var? Snappa'nın nasıl yardımcı olabileceği hakkında buradan daha fazla bilgi edinin!