Voonik CEO'su Sujayath Ali, Çalışan Maaşlarının Ertelenmesine İlişkin Raporları Yalanladı
Yayınlanan: 2017-11-14Gelişme, Şirketin Çalışanlarından Üç Ay Boyunca Maaşlarından Vazgeçmelerini İstediğine İlişkin Raporların Ortaya Çıkmasından Sonra Geldi
Bengaluru merkezli moda perakendecisi Voonik'in 350 kişilik işgücünden 200 çalışanından önümüzdeki üç ay boyunca maaşlarından vazgeçmelerini istediği bildiriliyor. Geliştirmeye yakın kaynaklara göre, hareket, şirketin Myntra, Jabong, Amazon ve Limeroad gibi firmalardan artan rekabetin ortasında maliyetleri düşürme çabalarının bir parçası.
Inc42 tarafından gönderilen bir e-posta sorgusuna yanıt olarak, Voonik'in kurucu ortağı ve CEO'su Sujayath Ali , "Bu yanlış bir bilgi ve biz bunu reddediyoruz. Herkesin katıldığı bir toplantıda, ekip üyelerinden en kötü ihtimalle maaş ödemelerinin ertelenmesi gibi bir belirsizliğe hazır olmalarını istemiştim. Maaşları zamanında ödemeye tam niyetimiz var. Yatırımcı parasından harcama yapmaya devam etmek yerine, ekibi operasyonel nakit akışından kendi kendine geçinmeye hazır olmaya hazırlama alıştırmasıydı.”
Bazı basında çıkan haberlere göre, tahmin edilen maliyet düşürme önlemi, moda perakendecisinin ürün geliştirme ve müşteri destek ekiplerini etkileyecek. Ancak kaynaklara göre Voonik'in operasyon ekibinin maaşları şimdilik ertelenmeyecek.
Ali dün yaptığı toplantıda, istifa etmeyi planlayan çalışanların bir aylık maaş alacağını belirtti. Gelişme, Sequoia Capital destekli şirketin işe alım, pazarlama ve reklam harcamalarının artmasının ardından geçen yılki nakit harcamasının hızla artmasından sonra geldi.
Soruna ek olarak, moda perakendecisinin Haziran 2016'da Sequoia, Beenos ve diğerleri tarafından yönetilen bir B Serisi turda 20 milyon dolar güvence altına aldıktan sonra yeni finansman sağlayamaması gerçeğidir.
ET ile yakın tarihli bir etkileşimde Ali, “Voonik şu anda FAVÖK karlılığından bir veya iki ay uzakta. Önlemlerden biri, belirli ekiplerin yeniden yapılandırılmasıdır. Bu alıştırmanın bir parçası olarak, bu ekip üyelerinden, gerekirse maaşın ertelenmesini de içeren karlılık yolculuğumuzun son ayağının bir parçası olmak için kendi seçimlerini yapmalarını istedik. Bu çalışmayı geçmişte de yaptık ve hep ertelenen maaşı geri ödedik.”
Şimdiye Kadar Voonik'in Hikayesi
2013 yılında Sujayath Ali ve Navaneetha Krishnan tarafından kurulan Voonik, kadınların vücut tiplerine, yaşam tarzlarına ve bütçelerine göre birden fazla mağazadan kıyafet satın almalarını sağlayan kişisel bir alışveriş uygulamasıdır.
2013 ve 2016 yılları arasında moda perakendecisi Sequoia Capital, Times Internet, Seedfund, Beenos, BEENEXT, Parkwood Bespin, Tancom Investments ve Kunal Shah gibi yatırımcılardan 27 milyon dolara yakın fon topladı.
Sizin için tavsiye edilen:
Metaverse Hindistan Otomobil Endüstrisini Nasıl Dönüştürecek?
Anti-Profiteing Hükmü Hintli Startuplar İçin Ne Anlama Geliyor?
Edtech Startup'ları Hindistan'ın İşgücünün Becerilerini Geliştirmesine ve Geleceğe Hazır Olmasına Nasıl Yardımcı Oluyor?
Bu Hafta Yeni Çağ Teknoloji Hisseleri: Zomato'nun Sorunları Devam Ediyor, EaseMyTrip Gönderileri Stro...
Hintli Startup'lar Finansman İçin Kısayollar Kullanıyor
Dijital Pazarlama Platformu Logicserve Çantaları 80 INR Cr Finansmanı, LS Dig Olarak Yeniden Markala...
Voonik, son finansman turuyla yaklaşık olarak aynı zamanda, Seedfund ve Sequoia tarafından yönetilen 5 Milyon $ A Serisi finansman aldı. Bundan önce, başlangıç, Seedfund'dan 390 bin dolar (2,5 INR) almıştı.
Voonik, 2015 yılında TrialKart'ı ve bir yıl sonra erkekler için kişiselleştirilmiş bir alışveriş portalı olan Getsty'yi satın aldı. Bunu takiben, Haziran ayında Voonik, Vilara'nın lansmanı ile premium e-ticaret segmentinde bir adım attı. Şirket ayrıca platformu daha da geliştirmek için Zohraa, Picksilk.com ve Styl adlı üç startup'ı satın aldı.
Aynı yılın Eylül ayında, moda perakendecisi, bir kişiselleştirme ve stil uygulaması olan Dekkoh'u açıklanmayan bir ücret karşılığında satın aldığını duyurdu. Ali'ye göre bu hareket, Voonik'in platformunu güçlendirmeyi ve kişisel stilistleri bir araya getirerek ve onları sohbet tabanlı bir uygulama aracılığıyla kullanıcılarıyla buluşturarak kişiselleştirmeye yönlendirmeyi amaçlıyordu.
MY16'da Voonik, Şirketler Kayıt Şirketi'ne (RoC) dosyalanan verilere göre, 12.8 Milyon Doların (84 Cr INR) üzerinde zararlar elde ederken, gelir 2.4 Milyon ABD Doları (16 Cr INR ) seviyesinde gerçekleşti. Geçen yıl Aralık ayı itibariyle şirket , 20 milyonun üzerinde kayıtlı kullanıcı ve yaklaşık 17 milyon uygulama indirmesi ile yıllık 120 milyon doların üzerinde bir GMV oranına sahip olduğunu iddia etti. Ayrıca, Voonik, platformunda 22.000 satıcıdan 15'ten fazla Lakh ürününe sahiptir.
Maaş Erteleme: Hindistan E-Ticaretinde Şaşırtıcı Derecede Yaygın Bir Şey
AI tabanlı profesyonel platform CutShort.io tarafından hazırlanan bir başlangıç maaş trendleri raporuna göre, e-ticaret alanındaki yeni başlayanlar şu anda diğer sektörlere göre %20 daha fazla maaş ödüyor. Çalışma, Ocak 2016 ile Haziran 2017 arasındaki dönemde çalışanların gerçek maaşlarının analizinden elde edilen bilgilere dayanmaktadır.
Bununla birlikte, Hindistan'daki e-ticaret hala yerli ve yabancı VC'lerin yatırımları tarafından yönetiliyor. Kâr elde etmeye hevesli yatırımcılarla, yüksek oranda finanse edilen e-ticaret tek boynuzlu atları bile performans göstermeyen çalışanları işten çıkarmakla ünlendi.
Bunun açık bir örneği, Flipkart'taki liderliğin yeniden yapılandırılmasıydı. Kurucu ortaklar Sachin ve Binny Bansal'dan geçen yıl CEO pozisyonundan istifa etmeleri istendi, burada Sachin Bansal kararın performans sorunları nedeniyle alındığını itiraf etti. Şu anda, Flipkart'ın en eski destekçisi Tiger Global Management'ın bir temsilcisi olan Kalyan Krishnamurthy, CEO tahtında oturuyor.
Şirketler, büyük miktarda fon sağlamakta giderek daha fazla zorlandıkça, toplu işten çıkarmalar günümüzde giderek daha yaygın hale geliyor. FY16-17 boyunca, Flipkart performans gerekçesiyle 700'den fazla çalışanı işten çıkarırken, Snapdeal 600 çalışanını işten çıkardı.
Bu yılın Şubat ayında, Hint moda portalı Craftsvilla, üst yönetimin yeniden yapılandırılması sırasında 100 çalışanın işten çıkarılmasıyla manşetlere çıktı. Yakın zamanda benzer bir yola giren bir diğer firma ise Zivame oldu.
Moda e-ticaret alanında Voonik, Amazon ve Flipkart'a ait Myntra ve Jabong gibi devlerle rekabet ediyor. Sektördeki diğer oyuncular arasında Roposo, Styledotme, Hippily, StyleCracker ve WithMe yer alıyor. Bengaluru merkezli moda perakendecisi, çalışanlarının maaşlarını önümüzdeki üç ay için ertelemeye karar verirse, zaten zor durumda olan şirketi büyük olasılıkla zor bir duruma sokar.