WFH Verimlilik Etkileyenler

ABD Sayım Bürosu ve Çalışma İstatistikleri Bürosu tarafından yayınlanan veriler, dört milyondan fazla Amerikalının COVID-19 pandemisi öncesinde zaten evden uzaktan çalıştığını gösterdi ve Global Workplace Analytics tarafından yapılan bir tahmin, “ABD işgücünün %56'sı uzaktan çalışmayla (en azından kısmen) uyumlu bir iş.”

Kendiniz deneyimlemediyseniz, iş yeri değişiyor. Bazı çalışanlar uzaktan çalışarak başarılı olurken, diğerleri uyum sağlamakta zorlanıyor. Bununla birlikte, CoSo Cloud'dan elde edilen istatistikler, uzaktan çalışan kişilerin %77'sinin daha verimli çalıştığını iddia ettiğini gösteriyor.

Uzaktan Çalışmanın İnişleri ve çıkışları

Gelenekçiler, çalışanların ofis dışında çalışmasına izin verme konusunda şüpheci olabilir, ancak evden çalışmanın faydaları da var gibi görünüyor. Owl Labs ayrıca, uzaktan çalışanların yüzde 79'unun artan üretkenlik yaşadıklarını ve yüzde 78'inin daha az stres yaşadıklarını söylediğini bildiriyor. Yollarda kirletici madde yayan daha az araba olduğundan, çalışan ve işletme için avantajların yanı sıra çevre de fayda sağlar.

Yine de uzaktan çalışmak herkese uygun değil. Bazı insanlar evden çalışmaya çalışırken önemli engellerle karşılaşırlar. Bir engel, işi kişisel yaşamdan ayırmanın zorluğudur. Bu, aşırı çalışmaya ve tükenmişlik riskinin artmasına neden olabilir.

Diğer uzaktan çalışanlar, çocuklardan, evcil hayvanlardan veya ev ortamına özgü diğer dikkat dağıtıcı unsurlardan kaynaklanan sürekli kesintilerle karşı karşıyadır. Diğer günlük görevler dikkatinizi çekmek için yarışırken işe odaklanmak kolay değildir.

Yalnızlık üçüncü bir potansiyel engeldir. Bu, özellikle işte sosyalleşmeye veya müşterilerle veya müşterilerle ilişkiler kurmayı içeren işler yapmaya alışmış kişiler için geçerlidir.

Bu sorunların her biri potansiyel çözümlerle birlikte gelir. Örneğin, iyi yapılandırılmış bir program (aralıklı molalarla tamamlanmış) fazla çalışmayı önleyebilir. Özel bir çalışma alanına sahip olmak kesintileri azaltabilir. Ve düzenli olarak ekip üyeleriyle görüşmek yalnızlığı azaltabilir.

2021 pazarlama stratejinizi planlarken evden çalışmanın ve uzaktan çalışmanın birçokları için nasıl bir gerçeklik olduğunu ve stratejinizin bu yeni çalışma ve yaşama biçimine nasıl uyum sağladığını düşünün. Bu evden çalışan etkileyiciler, bazı yaratıcı kampanya fikirlerini ateşleyebilir veya onları bir sonraki etkileyici pazarlama kampanyanızın bir parçası olarak işe almayı düşünebilirsiniz.

1. Paul Millerd

Serbest danışman Paul Millerd, 2017'de piyasaya sürülen “Reimagine Work” adlı podcast'e ev sahipliği yapıyor. Gösteri, takipçilerin soloprenörler ve filozoflarla yapılan röportajları dinlemelerine olanak tanıyor. Bölüm başlıklarından bazıları arasında "Laurel Farrer: The Global WFH Experiment & Long-Verm Promise Of Remote Work" ve "Misyon Odaklı Bir Yaşam ve Kariyer (Jerel Bonner)" yer alıyor. Millerd ayrıca işin geleceğiyle ilgili düşüncelerini not ediyor ve bunları Boundless adlı sitesinde paylaşıyor.

2. Chris Sürü

Chris Herd, Firstbase'in kurucusu ve CEO'sudur. B2B platformu, şirketlerin uzak ekiplere fiziksel ekipman teslim etmesine yardımcı olur. Sağlama hizmeti ayrıca bakım ve toplama ihtiyaçlarını da karşılar.

1 Ocak 2020'de Herd, uzaktan çalışmanın geleceği hakkında bir dizi tahminde bulunmak için Twitter hesabını kullandı. Örneğin, ekiplerin daha çeşitli ve kapsayıcı olmasını bekliyor. Tüm tahminleri olumlu değil. Uzaktan çalışan birçok çalışanın tükenmişlik yaşayacağına dikkat çekiyor ve bazı demografilerin WFH geçişini tamamen reddetmesini bekliyor.

3. Adam Schroeder ve Naresh Vissa

Adam Schroeder ve Naresh Vissa, “The Work From Home Show”un arkasındaki sesler. Podcast, üretkenliği artırma yollarından evden çalışırken daha sağlıklı beslenme yollarına kadar her şeyi kapsar. Her iki ev sahibi de işletme sahibidir; Vissa, Krish Media & Marketing'i kurdu ve Schroeder, LoneStar Multimedia'nın kurucusudur.

4. Laura Vanderkam

Bu sonraki etkileyici, tavsiyenin faydalı olması için uzun soluklu olması gerekmediğini kanıtlıyor. Laura Vanderkam, “The New Corner Office” podcast'ine ev sahipliği yapıyor. Her bölüm kısa olmasına rağmen (yaklaşık beş dakika), evden çalışma sürecine yeni başlayanlar için pratik ipuçları sunuyor. Vanderkam aynı zamanda üretkenlik üzerine "Off the Time: Feel Less Meşgul Olurken Daha Çok İş Yaparken" de dahil olmak üzere birçok kitabın yazarıdır.

5. Lisette Sutherland

Lisette Sutherland kendini uzaktan çalışan bir şampiyon olarak görüyor ve 2018'de “Work Together Anywhere” kitabının yazarı. Kitap, etkili uzaktan çalışma uygulamaları oluşturmak için stratejiler sunuyor. Hollanda merkezli bu konuşmacıyı, uzaktan çalışma uzmanlarıyla röportaj yapmak için kullandığı “Colaboration Superpowers” ​​podcast'inde de dinleyebilirsiniz.

6. Jason Kızarmış

Jason Fried, birçok uzak WFH ekibinin güvendiği bir proje yönetim aracı olan Basecamp'ın kurucusu ve CEO'sudur. 2020 itibariyle Basecamp, 3,3 milyon hesaba sahiptir. Fried, Signal v. Noise blogunda yayınlayarak uzaktan çalışma konusundaki düşünce ve görüşlerini paylaşıyor. Ayrıca birkaç kitabın ortak yazarıdır: “Uzaktan: Ofis Gerekli Değil”, “Yeniden Çalışma” ve “İş Yerinde Çılgınca Olması Gerekmiyor”.

7. Defne Farrer

Laurel Farrer, Distribute Consulting ve Remote Work Association'ın kurucusudur. Hükümetlerin ve işletmelerin zorlukların üstesinden gelmesine yardımcı olmak için uzaktan çalışmanın gücünü kullanan bir düşünce lideridir. Sık sık Forbes dergisine katkıda bulunuyor ve “Şirketler için Uzaktan Çalışmanın Kanıtlanmış 5 Faydası” gibi makaleler yazıyor. Farrer ayrıca sosyal medyada görüşlerini ve yaklaşan etkinlik bilgilerini paylaşıyor.

8. Greg Caplan

Greg Caplan, Remote Year'ın kurucusudur. Organizasyon, çalışma ve seyahat programlarını düzenler ve uzak ekiplerin rezervasyon fırsatlarından, küresel çalışma alanlarından ve oda konaklamalarından yararlanmasına yardımcı olur.

Kendini iyimser olarak nitelendiren Caplan, WFH meraklılarını bekleyen zorluklara karşı kör değil. Owl Labs ile 2019 röportajında ​​Caplan, WFH hakkında önyargılı fikirlerin bazı yöneticilerin uzaktan çalışmaya direnmesine neden olabileceğini söyledi. Bu direncin üstesinden gelmenin en iyi yolu, çalışanların uzaktan çalışma fırsatı talep etmesi ve yöneticileri konseptle rahat bir şekilde büyümeye zorlamasıdır.

9. Sara Sutton

Esnek iş fırsatlarının mevcudiyetinden memnun olmayan Sara Sutton, FlexJobs'u 2007'de kurdu. Site artık, ister yarı zamanlı, ister tam zamanlı veya serbest çalışan olsun, uzak iş fırsatları arayan herkes için iyi bilinen bir kaynaktır. FlexJobs, reklamcılık ve grafik tasarımdan veri girişi ve eğlence gösterilerine kadar çeşitli alanları kapsar. Sutton'ın WFH tavsiyelerini Fast Company, USA Today, Forbes and Inc. gibi çeşitli yayınlarda bulabilirsiniz.

10. İş van der Voort

Job van der Voort, Remote.com'un CEO'su ve kurucu ortağıdır. 2019 yılında kurulan site, diğer işletmelerin, uluslararası çalışanlardan oluşanlar da dahil olmak üzere uzak ekipler oluşturmasına yardımcı olmayı amaçlıyor. Bu Portekiz merkezli etkileyici aynı zamanda “Uzaktan Çalışma Podcasti” adlı bir podcast'in de ev sahibi. Her bölümde, deneyimlerini ve tavsiyelerini dinleyicilerle paylaşmak isteyen uzaktan çalışanlarla röportaj yapıyor.

WFH Üretkenlik Etkileyen Kişilerle Ne Zaman Çalışmalısınız?

İşletmeniz çalışanları evden çalışmaya teşvik ediyor mu? Yoksa markanız uzaktan çalışmayı destekleyen mal veya hizmetler mi üretiyor? Öyleyse, yukarıda listelenenler gibi etkileyicilerle işbirliği yapmayı düşünün.

İşbirliği sürecindeki ilk adım, markanızın değerlerini paylaşan ve sunduğunuz hizmetleri takdir eden bir etkileyici bulmaktır . Ardından, marka bilinirliğini artıran ve izleyici katılımını sağlayan içerik üretmek için etkileyiciyle birlikte çalışabilirsiniz. İster bir podcast ister bir dizi blog yazısı şeklinde olsun, influencer tarafından oluşturulan içerik, herhangi bir işletme için değerli bir araç olabilir.