2020'de Neden Siber Güvenlik Beceri Açığını Kapatmak BT İçin En Öncelikli Öncelikli?
Yayınlanan: 2020-03-29Böylesine değişken ve çalkantılı zamanlarda siber güvenliğin önemi yeterince vurgulanamaz.
Mevcut eksikliklerimiz pekala gelecekteki yetersizliğimiz olabilir
Günümüzde şirketlerin karşılaştığı en görünür sorunlardan biri teknolojik kabul eksikliğidir.
Caddelerdeki endüstriler olağanüstü bir siber güvenlik becerileri boşluğuna tanık oluyor. ISC2 tarafından 2021 yılına kadar 4 milyon boş siber güvenlik noktası olacağı tahmin ediliyor. Son yıllarda, önümüzde en üst sıralarda yer alan gizli verileri açığa çıkaran bir dizi yüksek profilli siber uçuruma ve güvenlik ihlaline tanık olduk. multi milyon dolarlık kayıp.
Böylesine değişken ve çalkantılı zamanlarda siber güvenliğin önemi yeterince vurgulanamaz. Kuruluşlar, siber saldırılara karşı koymak için gereken uzman siber güvenlik personelinin ve zorunlu uzmanlığın kıtlığı nedeniyle her gün başa çıkmakta ve acı çekmektedir.
İhlal fark edilse bile, karşı kuvvet ekiplerinin genellikle hem deneyim hem de bilgi birikiminden yoksun olduğu görülür. Hazır olma ve risk azaltma isteği yüzümüze bakıyor. Bu nedenle, herhangi bir kuruluştaki siber güvenlik ekibinin bu tür tehditleri ele alma konusunda gerekli deneyime sahip olması son derece önemlidir.
Günümüzde son teknoloji siber güvenlik sağlayıcıları, sanal bir SOC içinde simüle edilmiş hiper gerçekçi bir siber saldırıya aktif olarak dahil ederek şirket güvenlik ekiplerini düzenler ve güçlendirir. Belki de, bu tür yeni tekniklerin dahil edilmesi, deneyimsel öğrenme kazandıracak ve genç profesyonelleri düzenli uygulamalarla geliştirdikleri “kas hafızasını” kullanarak en kötü durumlarla başa çıkmaya hazırlayacaktır.
Belirsizlik Zamanları
Mevcut eksikliklerimiz pekala gelecekteki yetersizliğimiz olabilir. Çağdaş siber güvenlik ekosisteminin yetkinliği, birden fazla endüstriyel görünümde ciddi şekilde sorgulanıyor, çeşitli cepheler arasında ortaya çıkan keskin karşıtlık nedeniyle siber güvenlik büyük ölçüde farklı kalıyor.
Her zaman yakınlarda görünen çok sayıda siber tehditle başa çıkabilenler var ve yapamayanlar da var. Sebepler, doğada çok sayıda ve çok katlıdır.
yukarı kalkmak
Bu tür siber tehlikeleri etkili bir şekilde etkisiz hale getirebilecek kalifiye ve bilgili personelin yokluğundan, iyi bir mücadele için gereken çeşitli siber güvenlik önlemlerini finanse etmek için gereken sermayenin yokluğuna kadar uzanır.
Siber saldırılar karşısında şirketlerin girişimcilik eksikliklerini sıfırladıktan sonra, şirketlerin gelecekte hayatta kalması ve başarılı olması gerekiyorsa, uygulanabilir bir düzeltici eylem planının çizilmesi yerinde olacaktır. Teknoloji gelişip hayal gücünün ötesinde çoğaldıkça, karanlık tarafı da artıyor.
2021'e gelindiğinde dünyanın dört bir yanındaki siber güvenlik lejyonları tarafından iyi kabul ediliyor, bu tür suçların şiddeti ve hacmi yalnızca artacaktır.
Kaynak içeriğini potansiyel siber suçlulardan korumayı amaçlayan her işletme için eksiksiz, ihtiyatlı ve teknolojik olarak usta bir siber güvenlik ekibi şarttır.
Know-How To Know-How
Günümüzde şirketlerin karşılaştığı en görünür sorunlardan biri teknolojik kabul eksikliğidir. Bu tür saldırılar karşısında yeni çağın siber güvenlik sistemlerinden yararlanma ve eksiksiz optimizasyon konusunda reddedilemez bir eksiklik var.
Sizin için tavsiye edilen:
RBI'nin Hesap Toplayıcı Çerçevesi Hindistan'da Fintech'i Dönüştürmek İçin Nasıl Ayarlandı?
Girişimciler 'Jugaad' Yoluyla Sürdürülebilir, Ölçeklenebilir Girişimler Yaratamaz: Cit...
Metaverse Hindistan Otomobil Endüstrisini Nasıl Dönüştürecek?
Anti-Profiteing Hükmü Hintli Startuplar İçin Ne Anlama Geliyor?
Edtech Startup'ları Hindistan'ın İşgücünün Becerilerini Geliştirmesine ve Geleceğe Hazır Olmasına Nasıl Yardımcı Oluyor?
Bu Hafta Yeni Çağ Teknoloji Hisseleri: Zomato'nun Sorunları Devam Ediyor, EaseMyTrip Gönderileri Stro...
Tehdit karşıtı istihbarat ve zayıflatma gibi popüler kavramlar, gerçek risk azaltma görevi söz konusu olduğunda, genellikle tam potansiyelini kullanmakta yetersiz kalır. Şirketler, iki veya daha fazla siber hizmet sağlayıcısından geleneksel tehdit karşıtı içerik arayabilir veya bir endüstri holdingiyle uyum sağlayarak rahatlık arayabilir.
Siber güvenlik uzmanlarının siber suçlulara karşı koymasını ve onların yerine geçmesini sağlayan uygulamalı eğitimlerle dolu sürekli bir teknolojik ilerleme ve ilerici yenilik, dünyanın her yerindeki işletmeler için bariz bir ihtiyaçtır.
Kapının Muhafızları
Her iki geleneksel önlem de gerçekçi düzlemde genellikle başarının gerisinde kalır. Saatin ihtiyacı bunun yerine veri içeriğini kişinin kendi yararına kullanmanın önemini vurguluyor. Bu, herhangi bir göze çarpan veya anormal varlık için figüratif kale duvarlarını çevreleyen surların sürekli izlenmesini içerir. Hiç şüphe yok ki, en üst düzeyde farkındalık ve veri değerlendirme ve tahmin bilimi gerektiren çok yıllık bir 7/24 faaliyettir.
Bu, hiçbir zalimin girip fesat çıkarmaması için evinizin kapılarını koruyan yetkin bir gözcü bulundurmaya benzer.
Neden Hindistan Yapabilir?
Bu konuda Hindistan, siber güvenlik konularında batılı yurttaşlarının gerisinde olsa da, siber suçlarla mücadelede ve kendisini güvenilir bir siber güvenlik merkezi olarak kurmada çok büyük bir potansiyel sergiliyor. İnanılmaz miktardaki eğitimli ve vasıflı insan kaynakları sermayesi sayesinde, ülke verimli eğitim, yetenek geliştirme ve bilgi optimizasyonu yoluyla, her türlü siber tehdit için sayısız standart ve özel çözüm üreterek kolayca bir siber güvenlik santrali haline gelebilir.
Gerçekten de Hindistan, olası tehditleri ve tehlikeleri tespit edip etkisiz hale getirebilen, uygulanabilir ve başarılı bir siber yazılım önleme modeline sahip olmak için yeterli insan gücüne ve teknolojik bölüme sahiptir.
İlginçtir ki, Accenture raporuna göre küresel olarak doğrudan ve dolaylı siber saldırılardan risk altında olan küresel iş sınırı, Hindistan'ın 2025 yılına kadar beş trilyon dolarlık bir ekonomi olma hedeflenen büyüme yörüngesinden biraz daha fazla olan 5,2 Tn $'dır. anında ve etkili bir adresleme için uygundur.
Vals için iki kişi alır
Teknolojik yeterlilik kazanmak ve düşman taktikleri ve kişinin kendi süreçleri hakkında derinlemesine bir anlayış kazanmak, sürekli göze çarpan siber ihlaller ve veri hırsızlığı tehdidini yönetmek ve hafifletmek için uygundur. Bu, şirketin varlıklarının, mevcut teknolojilerin, uygulamalarının, finansal yatırımlarının ve getirilerinin, çıkış noktalarının, üçüncü taraf risklerinin anlaşılmasını içerir.
Bu, BT firmalarının olgun küresel siber güvenlik pazarını yakalamaları ve istikrarlı bir gelir akışı oluşturmaları için harika bir fırsat. İş operasyonları için hayati önem taşıyan tüm ilişkili ve iç içe geçmiş faktörlerin derinlemesine incelenmesi, tüm potansiyel tehditleri ölçmek ve ortadan kaldırmak için esastır.
Zırhtaki Meşhur Çinliler
Yukarıdaki faktörlerin tek bir tanesinin bile yokluğu, herhangi bir şirketin değerli kaynaklarını veri hırsızlarına ve siber suçlulara karşı hassas hale getirebilir. Verilerin doğasına ilişkin bilinçli bir derinlik ve kapsamlı uzmanlığa sahip olmayan şirketler, siber suçların dehşetine bir kalkan veya koruyucu katman olmadan dayanma olasılıkları daha yüksektir.
Sihirbazların Genel Danışmanı
Herhangi bir şirketin siber güvenlik ekibindeki en önemli merkezi profesyonel, Genel Müdür veya Baş Hukuk Müşaviridir. Üst düzey yönetici katmanının ve şirket yönetim kurulu üyelerinin, sürekli olarak pusuda bekleyen ve şirketin çevre duvarlarında dolaşan kaçınılmaz siber ihlallere karşı iyi hazırlanmış olmalarını sağlamak genel danışmanın görevidir.
GC, siber suçlarla mücadele söz konusu olduğunda, yardımcınız, kurtarıcınız ve parlak zırhlı şövalyenizdir.
İyi Dövüşmek
GC'nin birincil faaliyeti, olası tüm siber saldırılara karşı koymak için masa başı tatbikatları ve siber güvenlik ekibi tatbikatları başlatmaktır. GC ayrıca organizasyon mekanizmasının verilerle, yani yeni yağla ilgili yerel ve uluslararası mevzuata uygun olduğunu garanti etmelidir. Hiç şüphe yok ki, hem güvenlikçiler hem de hırsızlar tarafından böylesine büyük bir saygıyla karşılanıyor.
GC, mevcut koşullara uyum sağlama ve iklimlendirme yeteneğine sahip bir teknoloji ve yenilik sihirbazı olmalı ve yüksek profilli siber saldırıların ve veri hırsızlıklarının üstesinden gelmek için gereken dijital öngörü ve deneyime sahip olmalıdır.
Şirketler, siber güvenlik ekibi eğitimine ve becerilerinin artırılmasına yatırım yapmanın yanı sıra, iş gücü arasında sürekli öğrenme ve bilgi edinme konusunda pan-organizasyonel bir felsefeyi daha da motive etmelidir. Yetersiz personel ve bunalmış personel, genellikle en son teknolojik yükseltmelerin ve kaynakların yenilenmesinin eksikliğinden şikayet eder. Bu da firmaların siber faillerinin gerisinde kalmasına neden oluyor.