Teknoloji Şirketleri Neden Siber Güvenlik Uzmanlarının Peşinde?
Yayınlanan: 2021-07-05Artan cep telefonu kullanıcılarının sayısı ve yüksek hızlı internetin kolay satın alınabilirliği, siber güvenliği günümüzde daha alakalı hale getirdi.
İşletmeler, daha geniş müşteri erişimi ve maliyet tasarrufu sağlayan teknolojik yeniliklerden büyük ölçüde yararlandı.
Hindistan, ticari operasyonları güvence altına almak için artan bu talebi karşılamak için vasıflı bir işgücü yaratmayı başaramadı.
BT endüstrisinin en hızlı büyüyen alanlarından biri olan siber güvenlik, son yıllarda artan taleplere tanık oldu. Bu yüksek talebin sebebinin günümüz dijital çağındaki önemi olduğunu söylemeye gerek yok. Artan cep telefonu kullanıcılarının sayısı ve yüksek hızlı internetin kolay satın alınabilirliği, siber güvenliği günümüzde, özellikle de insanların para kazanmanın ardından çevrimiçi parasal işlemlere daha fazla bağımlı hale geldiği Hindistan bağlamında daha alakalı hale getirdi. Ne yazık ki, güvenli internet kullanımı konusundaki farkındalık yeterince yüksek değil ve bu da kullanıcıları siber saldırılara açık hale getiriyor.
Ek olarak, bir yılı aşkın süredir devam eden pandemi, küresel işletmeler için birçok değişikliği beraberinde getirdi ve dijitalleşmenin hızlanması bunlardan biri. İşletmeler, daha geniş müşteri erişimi ve maliyet tasarrufu sağlayan teknolojik yeniliklerden büyük ölçüde yararlandı. Ancak bu dijital dönüşümün zorlukları da yok değil. Diğer şeylerin yanı sıra, sürekli bir siber saldırı korkusunu da beraberinde getirdi. The Mint, bu yıl Hindistan'ın pandemi dönemindeki hızlı dijitalleşmenin ardından siber suçlarda büyük bir artışa tanık olduğunu bildiriyor. Ortalama olarak, 2020'de 1,16 milyon vakaya denk gelen günlük 3000'den fazla siber saldırı rapor edildi. Artan siber saldırı vakaları, dijital varlıklarımızı koruyabilecek ve güvenliği sağlayabilecek yetenekli bir işgücü hazırlamamız gerektiğinin açık bir göstergesidir. küresel ticaretin kesintisiz ilerlemesi.
Dünyanın dört bir yanındaki şirketler, varlıkları için güvenli bir siber ortam sağlamaya giderek daha fazla yatırım yapıyor. ABD gibi gelişmiş ülkeler bile, en son Nisan ayında iki bilgisayar korsanlığı grubunun ABD ve Avrupa'daki kuruluşları özellikle ABD savunma yüklenicilerine odaklanarak hedef almak için bir VPN hizmetindeki güvenlik açıklarından yararlandığı siber saldırıların kurbanı oldu. Gelişmiş ülkeler dijital varlıklarını korumak için mücadele ediyorsa, Hindistan'ın oyununu sürdürmek için karşı karşıya olduğu zorlukları hayal edebilirsiniz. Yalnızca Hindistan'da, siber saldırılar 2018'e kıyasla 2019'da yüzde 117 arttı ve şirketlerin sistemlerini her türlü tehdide karşı koruyabilecek siber güvenlik uzmanları aramasına neden oldu. Şu anda tek umudumuz, bu artan sayıdaki siber tehdide karşı koyabilecek ve dünya genelindeki kullanıcılar için güvenli bir siber ortam yaratabilecek uzman bir iş gücü oluşturmak.
Ancak Hindistan, bu artan talebi karşılamak için kalifiye bir işgücü yaratmayı başaramadı. Hindistan Veri Güvenliği Konseyi'ne göre, siber güvenlik uzmanlarına olan talep şu anda 1 milyon civarında. Bu, şu anda en alakalı alanlardan birinde ödüllendirici bir kariyer yapmak isteyen genç profesyoneller için büyük bir fırsat.
Bu ülkenin gençleri, bu arz-talep açığını kendileri için bir fırsata çevirme ve ödüllendirici bir kariyer yolu açma şansına sahiptir. Halihazırda gelişen bir alan olan siber güvenlikte bir kariyer, profesyonelleri çeşitli şekillerde ödüllendirebilir. Siber güvenlik, dijital ekonomiye geçiş nedeniyle her sektörle ilgili olan çok az alandan biridir. Sürekli genişleyen bir alan olarak siber güvenlik, zorluklara hazır bireyler için en iyi öğrenme ve büyüme fırsatlarını sunar. Evet, öğrenme süreci en kolayı değil ama onu daha tatmin edici yapan da bu. Bu alanda beceri kazanmak çok fazla özveri ve kararlılık gerektirse de, orantılı sonuçlardan da yoksun değildir.
Sizin için tavsiye edilen:
RBI'nin Hesap Toplayıcı Çerçevesi Hindistan'da Fintech'i Dönüştürmek İçin Nasıl Ayarlandı?
Girişimciler 'Jugaad' Yoluyla Sürdürülebilir, Ölçeklenebilir Girişimler Yaratamaz: Cit...
Metaverse Hindistan Otomobil Endüstrisini Nasıl Dönüştürecek?
Anti-Profiteing Hükmü Hintli Startuplar İçin Ne Anlama Geliyor?
Edtech Startup'ları Hindistan'ın İşgücünün Becerilerini Geliştirmesine ve Geleceğe Hazır Olmasına Nasıl Yardımcı Oluyor?
Bu Hafta Yeni Çağ Teknoloji Hisseleri: Zomato'nun Sorunları Devam Ediyor, EaseMyTrip Gönderileri Stro...
Global Cos'tan Siber Güvenlik Yeteneği İçin Yüksek Talepler
Siber güvenlik uzmanları, işe alım uzmanlarından istenmeyen teklifler alan pazardaki şanslı profesyonellerden birkaçıdır. Bu alandaki talep şu anda bu kadar yüksek. Pandemi kaynaklı işsizliğin büyük bir sorun olduğu bir piyasada, iyi işlere sahip olmak size çok güven verici olabilir. Profesyoneller doğru becerilere sahipse, işe alım uzmanları onları arayacaktır. Ek olarak, birinin nerede olduğu önemli değildir. Siber güvenlik uzmanlarına olan talep, coğrafi konumdan bağımsızdır. Aslında, donanım bağımlılığı minimum düzeyde olduğu için profesyoneller de evden çalışabilirler. Şu anda, tüm çok uluslu şirketler, siber güvenlikte yüksek etkili pozisyonları doldurmak için uzmanlar arıyor ve bu eğilim burada kalmaya devam ediyor.
Hindistan'daki dijital devrim sırasında defalarca manşetlere çıkan “2025 yılına kadar 1,5 milyon doldurulmamış iş ilanı” ifadesi. Bu havuz, şirketlerin iş gücünün bir parçası olarak ihtiyaç duyduğu Siber Güvenlik profillerine atıfta bulunur. Güvenlik altyapısı ve yaptırımı artık BT şemsiyesi altındaki belirsiz bileşen değil. Son birkaç yılda Siber Güvenlik, adayların hibrit bir profil üzerinde temel yetkinliklere sahip olmasını gerektiren bağımsız bir varlık haline geldi. Bu rolleri doldurmak giderek daha zor hale geldi ve 50 ila 60 günlük bir süre boyunca tek bir gönderi doldurulmasına neden oldu. İstatistikler, talep edilen becerilere sahip küçük işgücü havuzundan kaynaklanmaktadır. Hızlandırılmış bir hızda işe başlamak için işverenler, profesyonelleri maaş bordrosuna dahil etmek için tazminat ve faydaları artırmaya isteklidir. Örneğin: Wipro, Cerner, Unisys ve CapGemini gibi şirketlerdeki bir Güvenlik Mimarı, Hibrit BT profilinden yaklaşık %30 daha yüksek olan yılda 18 – 27L INR arasında kazanıyor.
Bir iş platformu olarak LinkedIn, bu gönderinin derlendiği gün listelenen yaklaşık 250'den fazla yeni pozisyonu rapor ediyor. Naukri, Indeed ve benzeri platformlarda ortalama 30.000 pozisyon listeleniyor ve bu roller artık Siber Güvenlik alanında kendilerini geliştiren profesyoneller tarafından dolduruluyor.
Bu, tartışmanın başındaki açıklamaya kadar özetlendiği için, genel olarak vurgulanması gereken sarsıcı göstergedir. Talep son derece yüksek; karşılaştırıldığında arz katlanarak daha küçüktür. Çözüm, ilgilendiğiniz temel yetkinliklerde beceri kazanın ve herhangi bir kuruluşta güvenlik uzmanı olarak çalışmak için nitelikli bir aday olun.
Bilgisayar bilimi veya diğer BT alanlarında diploması olan adaylar bu yola başlayabilirler. Onları gerçek dünyadaki siber güvenlik zorluklarına iyi bir şekilde hazırlayacak ve şu anda dünyayı boğuşan arz-talep açığını kapatacak beceri geliştirme için geniş kapsamlar var.