Kadın İşletme Sahipleri: Şu Anda Durduğumuz Yer

Finansman Durumu: Kadın Girişimciler

Rakamlara hızlı bir bakış, kadın işletme sahiplerinin (WBO) iyi durumda olduğunu söyleyebilir. 2019'daki Ulusal Kadın İş Konseyi şovundan elde edilen en son istatistikler (not: bunlar COVID öncesi rakamlardır), ABD'de kadınların yaklaşık 13 milyon işletmeye sahip olduğu (tüm şirketlerin yaklaşık %42'si), 9,4 milyon işçi çalıştıran ve 1,9 trilyon dolar yıllık gelir.

Ama biraz daha derine bakın ve sayılar farklı bir hikaye anlatıyor. COVID-19 salgınının başlangıcında, Şubat-Nisan 2020 arasında, kadınlara ait işletmelerin sayısı %25 düştü. Ve kadınlara ait işletmelerin sadece %10'unun çalışanı var.

Bu Ulusal Kadınların Küçük İşletme Ayı olduğundan, kadınlara ait işletmelerin durumuna bir göz atalım.

Kadın Girişimciler Stresli…

Bank of America'nın yeni yayınlanan 2021 Kadın İşletme Sahibi Spotlight'ına göre, kadın küçük işletme sahiplerinin %90'ı, COVID-19 salgınının bu yıl iş hayatlarına stres eklediğini ve “orantısız zorluklar” yarattığını söylüyor. Bu ek stres etkenleri, ankete katılan işletme sahiplerinin yarısının çalışan sağlığı ve faydalarına yönelik yaklaşımlarını değiştirmesine yol açtı. En önemli değişiklikler şunları içerir:

• WBO'nun %61'i daha esnek bir çalışma programını yürürlüğe koydu
• %45'i çalışanların uzaktan çalışmasına izin veriyor
• %23 ücretli izin/tatil günleri sayısını artırdı
• %19 daha fazla ücretli hastalık günü teklif etti

Kadın girişimcilerin %48'i salgın sırasında çalışanlarını gemide tutmak için, ama belki de strese ek olarak, kendi ücretlerini kesti.

…Ama Aynı zamanda İyimserdirler

Strese rağmen, WBO gelirlerinin gelecek yıl büyümesini bekliyor (geçen yılki %31'e kıyasla %61). Ayrıca, %57'si yerel ekonomilerinin iyileşmesini bekliyor (geçen yılki %32'ye kıyasla) ve %50'si ulusal ekonominin de iyileşeceğini düşünüyor (2020'de %28'e kıyasla).

Para Önemlidir

Sermayeye erişim, kadın işletme sahipleri için bir sorun olmaya devam etmektedir. Groupon, yeni yayınladığı ankette, kadın girişimcilerin %54'ünün sermayeye erişirken erkek meslektaşlarından farklı bir standartta tutulduklarını söylediğini bildirdi.

Geçen yıl Bank of America'da Küçük İşletmeler Başkanı Sharon Miller bana şunları söyledi: “Kadınlar bankaya gitmeden hemen önce buna mükemmel bir şekilde sahip olmaları gerektiğini düşünüyor. Birçok erkek bir konsepti bile olmadan gelir. Kadınların [bankaya] daha erken ulaşması gerekiyor. Mükemmel olana kadar beklemeyin. Profesyonellerden tavsiye alabilmek ve fon bulmak için ne yapmanız gerektiğini öğrenmek için şimdi gidin. Asla mükemmel olmayacak. İçeri girmekten korkma."

Ve Kauffman Vakfı'nın araştırması, kadınlara ait startup'ların erkeklere ait benzer işletmelere göre daha yüksek faiz oranları ödediğini ve daha fazla teminat aldığını gösteriyor.

Cinsiyete Dayalı Fon Açığı

Risk sermayesi arayan kadınlar için finansal gerçeklik daha da iç karartıcı. Babson College'ın geçen yıl yayınladığı, Hisse Senedi Yatırımında Değişimi Katalizleyen: Kadın Girişimciliğini Finanse Eden Yıkıcı Modeller Diana International Etki Raporu'na göre, yatırılan 130 milyar dolarlık risk sermayesi fonlarından, CEO'su kadın olan şirketler fonun %3'ünden azını aldı. . Ve tüm VC fonlarının %0,2'sinden daha azı beyaz olmayan kadınlara gitti. Bu rakamlar ne yazık ki sabit kalırken, Crunchbase'den gelen bir rapora göre, tamamı kadınlardan oluşan kurucu ekipleri olan girişimler 2020'de VC yatırım dolarının %2,4'ünü ve 2021'in ilk birkaç ayında yaklaşık olarak aynı aldı.

Cinsiyete dayalı finansman açığı önemli bir konudur. Sermayeye eşit erişim olmadan, kadın işletme sahipleri büyümek, yenilik yapmak veya ölçeklendirmek için eşit fırsatlara sahip olamıyor ve bu da başarılı olma yeteneklerini sınırlıyor. Bu, kadınlara ait çok az işletmenin neden yılda 1 milyon dolardan fazla kazandığına katkıda bulunan bir faktördür.

Bank of America ve Babson Koleji'nden, Babson'ın Kadın Girişimci Liderliği Merkezi (CWEL) ve Bank of America Private Bank arasındaki daha kapsamlı bir araştırma işbirliğinin parçası olan Bucks'ın Ötesinde: Başarılı Kadın Girişimcilerin Büyüme Stratejileri adlı bir rapor, kadınların ihtiyaç duyduğunu söylüyor. “kendileri için başarıya giden alternatif yollar” yaratmak.

Babson College'da girişimcilik alanında yardımcı doçent ve projenin baş araştırmacısı olan Ph.D. Lakshmi Balachandra, "becerilerinizi ve güçlü yönlerinizi geliştirerek" "zorlukları fırsatlara dönüştürebileceğinizi" söylüyor.

Raporda girişimci kadınlara şunlar öneriliyor:

• Çeşitli sermaye alternatiflerini keşfedin
• Sürdürülebilir ve yetenekli bir iş gücü geliştirmek
• Kadınlara ait işletmelerden satın alın
• Akıl hocası ol, akıl hocası ara
• Katılın veya yeni ağlar oluşturun

Kadınlar tarafından yönetilen veya kadınlara ait işletmelere yatırım yapma konusunda sağlam bir geçmişe sahip birkaç VC firması var. Bul onları. "Tek seçenek olmamalılar, ancak öncelikler olmalılar." Kadınlar tarafından yönetilen şirketlere yatırım yapan iki şirket 37 Angels ve Belle Capital. Ayrıca 37 Angels, özellikle kadın girişimciler için kredi kaynaklarının bir listesini derledi.

Yardım almak

Kadın işletme sahiplerinin başvurabileceği çok sayıda kaynak var. Kabbage'den yeni yayınlanan Küçük İşletme Gelir Endeksi'nde , küçük işletmenizin eyaletinizdeki veya ülkenizdeki diğer şirketlerle nasıl performans gösterdiğini karşılaştırabilirsiniz.

Bank of America, Seneca Women ile ortaklaşa olarak Bank of America'nın Sermaye Rehberine Erişimini başlattı. Bu platform, kadınlara ait işletmeleri “sermaye ortamında gezinmek ve öz sermaye, borç ve hibe sermayesi gibi potansiyel finansman kaynaklarını belirlemek” için eğitmeye yardımcı olur.

Women Business Owner Spotlight raporunda, kadın işletme sahiplerinin %24'ü, mentorların geçen yıl boyunca rehberlik etmede faydalı olduğunu söyledi. Ve Bank of America'dan Sharon Miller geçenlerde bana “kadın işletme sahiplerini güçlü bir meslektaşlar ve danışmanlar ağı kurmayı bir öncelik haline getirmeye teşvik ettiğini söyledi. Güçlü bir ağ, kadınlara hem ortak hem de yeni deneyimleri birbirine bağlama ve paylaşma fırsatı sunar; bu, özellikle ayaklarını yerden kesip işlerini büyütmek isteyen kadın girişimciler için son derece yararlıdır. Ayrıca, sağlam bir ağ, tümü kadınların gelişmesine yardımcı olabilecek kaynaklara, uzmanlığa ve beklenmedik fırsatlara erişimin kilidini açabilir."

Ve elbette, kadın işletme sahipleri veya yeni başlayanlar, onlara rehberlik etmesi için SCORE'a başvurabilir. Genelde burada kişisel konuşmam, ancak SCORE danışmanları şirketimin web sitemizin yakın tarihli bir satışında gezinmesine yardımcı oldu. Onlarsız başaramazdık. Yani, cidden, bugün bir SCORE akıl hocası edinin.