6个最佳自由职业者管理系统
已发表: 2022-04-01对于许多公司来说，选择正确的 FMS 是一个艰难的决定。 为了方便起见，我们准备了六个最佳自由职业者管理系统的列表。 我们收集了有关这些平台的信息以及功能、优势和价格，这些信息可以帮助您选择最适合您公司的系统。
最佳自由职业者管理系统——目录：
- 自由职业者管理系统
- TalentDesk 到仪表板
- 勤劳的
- 向上工作
- 工作套件
- 爪FMS
- 菲尔比
- 概括
自由职业者管理系统
如今，公司不再雇佣全职员工，而是越来越多地选择自由职业者。 您将获得高质量、出色的技能和低成本，所有这些都可以在规定的短时间内获得。 随着越来越多的人运用这种工作模式，自由职业者管理系统变得越来越流行。 它是什么，我们已经在“自由职业者管理系统的关键要素”一文中写道。
6个最佳自由职业者管理系统
TalentDesk 到仪表板
TalentDesk是一个基于云的自由职业者管理平台，可帮助公司寻找、部署和管理自由职业者，以及合并发票和自动付款。 TalentDesk 提供了一个实时仪表板，允许经理跟踪项目进度、预算和截止日期。 该系统还通过内置消息促进自由职业者和内部团队之间的协作。 该平台在70 多个国家/地区提供安全支付。 它为 IDEO、Outside 和 Pure Content 等公司提供服务。
使用平台的费用取决于您选择的计划。 在基本计划中，专门针对处于早期开发阶段的小型团队，价格从每人每月 50 美元起。 在 Plus 计划中，专用于更大的团队和成长中的公司，价格为每人每月 100 美元。 TalentDesk 还为想要外包人力资源的老牌公司提供定制计划。
勤劳的
Worksome是一个在线平台，用于在北美和欧洲寻找、安置、管理和支付合格的自由职业者。 公司为设计、营销和销售等各个行业的自由职业者发布职位空缺，然后在 Worksome 数据库中搜索合适的候选人或等待自由职业者列表与他们联系。 Worksome 拥有的数据库包含超过 30,000 名经过验证的自由职业者。 它为百事可乐和联合利华等公司提供服务。
在 Worksome 创建帐户和发布工作是完全免费的。 一旦您通过 Worksome 成功聘请自由职业者，您将在每张发票上收取 4% 的固定服务费。 但是，如果您经营的是大型公司或经常招聘的招聘机构，则服务费可以协商。
向上工作
Upwork是一个平台，将各种规模的公司与自由职业者联系起来，提供各种类型的服务。 希望招聘承包商的公司会发布需要自由职业者帮助的标书，Upwork 的基于人工智能的人才匹配建议可以执行这些标书的最佳自由职业者。 借助该平台的产品，与传统人员配备相比，公司可以将成本降低多达50% 。 Upwork 为微软、通用电气和 Airbnb Automatic 等公司提供服务。 这些公司具有国际影响力，使该平台能够提供最高水平的服务。
Upwork 通过三个计划提供服务。 基本计划是免费的。 Plus 计划每月收费 49.99 美元。 第三个计划专门针对大型企业家。 这里的价格是由业务的规模和范围决定的。 自由职业者从工作中获得的佣金中收取 3% 的固定费用。
工作套件
Worksuite是一个为需要外包、部署、管理以及为 180 多个国家的自由职业者提供工资的企业提供的平台。 它提供基于人工智能的人才匹配、分析仪表板和第三方人力资源集成。 它有助于项目管理和会计工具有效地执行任务和简化操作。 它为迪士尼、Netflix 和微软等公司提供服务。 它在 180 多个国家/地区提供快速确认和安全付款。
Worksuite 有两个付款计划。 一种是为刚进入与自由职业者合作市场的新公司提供的。 另一个计划是为管理庞大的自由职业者和供应商网络的大型公司提供的。 这两个计划的价格都没有在他们的网站上列出，需要联系他们的销售团队以获得正确的报价。
爪FMS
TalonFMS是一个基于云的系统，可帮助公司安全地寻找、雇用、管理和支付自由职业者。 它包括一个基于人工智能的目录，用于寻找最合适的候选人。 允许第三方与现有 HR 和会计系统集成，以实现无缝数据同步。 此 FMS 的用户包括 SAP、Coupa 和 PostNL 等公司。
TalonFMS 与 Worksuite 一样，提供两种付款计划。 与 Worksuite 一样，这两种计划的价格都没有在系统的网站上列出，并且取决于业务的规模和范围。
菲尔比
Firmbee 是一个相对较新的工具，已经在 Product Hunt 上占据了一席之地。 它结合了所有必要的功能。 它简化了从自由职业者招聘到计费的工作。
所有喜欢在结构化环境中工作的人都会对 Firmbee 感到满意。 该平台不仅可以帮助管理自由职业者，还可以保持业务联系有序并控制财务，跟踪收入和支出。
概括
我们认为，这些是目前市场上最好的自由职业者管理系统。 从这些示例中可以看出，最终选择主要取决于给定企业的期望和财务能力。 上述平台的共同特点是即使是大公司也使用他们的服务。 这表明，即使是在全球拥有数百或数千名全职员工的企业，也很欣赏自由职业者的角色以及他们对公司的贡献。
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作者：安迪尼科尔斯
具有5个不同程度和无穷动力储备的问题解决者。 这使他成为一个完美的企业主和经理。 在寻找员工和合作伙伴时，对世界的开放和好奇是他最看重的品质。