支持 LGBTQIA+ 企业的 9 种方式
已发表: 2022-06-22您如何支持 LGBTQ+ 拥有的企业？
为了帮助您确定支持 LGBTQ+ 拥有的企业的最佳方式，我们向 LGBTQ+ 企业领袖和盟友询问了这个问题，以获得他们的最佳建议。 从提供持续的资金支持到与支持性别平等的公司合作，您和您的组织可以通过多种方式全年支持 LGBTQ+ 拥有的企业。
1. 提供持续的资金支持
您可以支持 LGBTQ+ 拥有的企业的一种有意义的方式是确保您的支持不仅仅是一次性的。 与其在 6 月只购买一张贴纸或一件 T 恤，不如想想如何支持 LGBTQ+ 拥有的企业，将其作为您生活中持续的一部分。 您可以在社交媒体上关注业务或注册他们的时事通讯吗？ 他们有 Patreon 页面或低价会员选项吗？ 您可以全年购买他们的产品作为礼物送给朋友吗？ 想想在骄傲月之后如何支持 LGBTQ+ 企业。
Lindz Amer，酷儿创意有限责任公司
2. 将他们的服务推广到您的工作场所
您可以通过向您的工作场所或组织宣传他们的服务来支持 LGBTQ+ 拥有的企业。 公司经常寻找小企业作为供应商，甚至可能为 LGBTQ+ 拥有的小企业（认证的 LGBTBE）制定多元化供应商计划。 无论是与 LGBTQ+ 拥有的服装公司合作购买 Pride 商品，还是聘请 LGBTQ+ 顾问为员工提供代词培训，公司与 LGBTQ+ 拥有的小企业之间的可能性是无穷无尽的。
如果您知道一家可以与您的组织合作的小型企业，请与适当的利益相关者进行内部讨论，并了解与该企业建立联系的最佳方式。 例如，如果您有兴趣在您的工作场所参加代词培训研讨会，请联系您的人力资源或 DEI 总监，提供有关培训的信息、您认为培训的重要性以及与 LGBTQ+ 小型企业合作的建议。
雷克斯·王尔德，雷克斯·王尔德咨询
3. 全年支持整个社区
重要的是要认识到 LGBTQ+ 人融入社会的各个部分，并与许多其他身份相交。 了解我们并不总是只专注于提供 LGBTQ+ 服务或产品。 我们不仅雇用 LGBTQ+ 人或严格服务于 LGBTQ+ 人群。
要被视为 LGBTQ+ 企业，51% 的所有权必须标识为 LGBTQ+。 同性恋白人男性仍占 LGBTQ+ 所有权的 67%。 寻求机会帮助整个社区，而不仅仅是男同性恋。 您可以通过使用他们的服务、分享促销活动或成为员工来支持 LGBTQ+ 企业，并全年支持他们，而不仅仅是在六月（骄傲月）。
您不必成为 LGBTQ+ 也可以从 LGBTQ+ 公司中受益——无论是作为客户还是作为员工。 我们为所有人服务，并且需要比 LGBTQ+ 社区更多的东西来茁壮成长。
金布雷迪，金布雷迪商业教练
4.发展真实的关系
在评估您如何对支持当地 LGBTQ+ 拥有的企业产生积极影响时，我建议关注支持的关系发展方面。
拥有一个支持和肯定的社区的重要性对于 LGBTQ+ 个人来说具有变革性，因为他们选择与他们觉得舒服的人分享真实的自我。 LGBTQ+ 企业及其背后的人也是如此。 通过花费时间和精力与企业主及其员工建立真正的关系，您将帮助加强他们的业务和社区。
无论您是通过邀请店主参加您的下一次社交活动来投资这种关系，还是只是在他们的商店里与他们交谈，这样的联系都会非常有益。 由于口碑推荐是 LGBTQ+ 企业获得机会的一种方式，因此这些推荐来自真实的关系变得更加自然和真实。
Eddins 咨询小组的 Andrew Tessmer
5. 邀请 LGBTQ+ 企业家加入您的网络
邀请 LGBTQ+ 企业家加入我们的专业网络是我们支持他们业务的一种方式。 我们鼓励他们参加我们举办的活动和休闲聚会，为他们提供平台来扩展他们的网络并接触业内志同道合的人。 这些活动为他们提供了宣传自己、品牌和业务的平台，同时为多元化计划做出了贡献。
作为 LGBTQ+ 社区的一部分，他们不仅提供了全新的视角和第一手经验，而且还帮助教育我们的成员成为社区中更好的专业盟友。
Nunzio Ross，陛下咖啡
6. 识别鲜为人知的 LGBTQ+ 拥有的企业
与 GLAAD 和 HRC 等组织占据主导地位（和重要）力量的非营利领域类似，大型 LGBTQ+ 拥有的企业的引力吸引了大部分注意力。 此外，这些企业很可能归那些在 LGBTQ+ 社区中拥有更多特权身份的人所有。
通过一些额外的努力，您可以找到由 Queer People of Color (QPoC) 或那些识别为跨性别、非二元性或性别不合格者拥有的企业。 其中许多企业都是本地拥有的，这意味着您可以同时在本地购物、支持小企业并扩大 LGBTQ+ 社区中最边缘化的群体。 这是一个双赢的局面！
布赖恩·麦科马克，蜂鸟人类
7. 留下 Google 和 Yelp 评论以帮助促进业务发展
虽然从 LGBTQ+ 拥有的企业购买产品很棒，但在社交媒体上分享他们的故事是支持他们社区的绝佳方式。 如果你能扩大这些企业的声音，你就与他们的价值观站在一起。
更进一步，对他们的产品或服务进行在线评论比简单的 Instagram 帖子具有更持久的印象。 谷歌和 Yelp 在企业中发挥着重要作用。 通过提供正面评价，从长远来看，您将帮助这些企业蓬勃发展。
乔纳森·撒迦利亚，GR0
8. 在社交媒体上分享您的积极体验
各种信仰的人通过骄傲游行和活动支持 LGBTQ+ 社区已成为常态，这无疑有助于将这些少数群体带入主流。 然而，一旦庆祝活动结束，这些人和企业并没有消失。 它们一直存在，试图处理偏见并试图保持相关性和盈利能力。 您不仅可以通过购买他们的产品和使用他们的服务，还可以通过在社交媒体上宣传他们的品质来帮助这些企业。
当您在与其中一项业务打交道时有过愉快的经历时，请确保您的追随者知道这一点。 在社交媒体上发布积极的体验，并提请注意这样一个事实，即无论他们的方向如何，这都是对整个社区有价值的业务。
摩根泰勒，Sourcery
9. 与支持性别平等的公司合作
与赋予性别平等权力并倡导消除性别偏见的 LGBTQ+ 组织建立牢固的伙伴关系。 这样做可以让您学习最佳实践，从而在工作场所营造更加多元化和包容的文化。
通过真正的从属关系，您可以遇到 LGBTQ+ 专家并寻求他们的建议。 邀请他们参加您的公司计划，并让他们成为焦点，讨论与工作中的性别平等相关的话题，其中包括对 LGBTQ+ 社区的总体尊重。
亚当·加西亚，The Stock Dork