如何让您的雇主支付 PMP 认证培训课程的费用？
已发表: 2022-10-26培训课程、会议、认证、网络研讨会、行业文献等等——如今，员工在个人（软技能）和职业发展（硬技能）方面的机会几乎是无穷无尽的。 受雇于各行各业的人都渴望利用不同类型的优惠，因为他们深知这是他们在瞬息万变的时代如何在劳动力市场上建立竞争力的方式。 然而，有时，阻碍获得额外能力的障碍是培训成本——这可能是 PMP 认证的情况。 在这种情况下，值得说服您的雇主资助您的课程。 你怎么能做到这一点？
PMP认证——目录：
- 好好准备
- 实施更成功的项目
- 被认可
- 训练其他人
- 签署忠诚协议
- 选择正确的时刻
- 概括
好好准备
您是否在您的雇主提前计划好培训预算的地方工作？ 如果是这样，那您绝对是幸运的，因为您所要做的就是展示 PMP 认证准备课程如何与您的日常工作职责相关联。 当公司没有以成长为导向的组织文化时，你的任务会变得更加困难，需要为与雇主的对话做好适当的准备。 哪些论点应该出现在你的清单上？
实施更成功的项目
每次你试图让雇主资助你的课程时，你需要记住的基本规则——雇主需要从中受益。 想想你获得的理论和实践知识将如何帮助公司的日常运营。 也许它会转化为更低的项目实施成本、更好的团队合作、更少的错误或更好的项目控制——这一切都取决于到目前为止发生的情况（最好在你的论证中参考现实生活中的例子）。
此外，值得一提的是，参加 PMP 认证培训课程将使您能够实施更成功的项目，不仅在组织方面，而且在质量方面（例如，受到您在培训期间了解的其他项目的启发） .
被认可
PMP 认证在世界范围内被视为特定公司员工具备管理项目并成功完成项目的正确技能的最佳证明。 雇主总是喜欢听到具体的数字，因此参考全球有多少专业人士拥有此认证（目前已超过一百万） 、它的普及程度或获得荣誉的时间是很有用的。
当然，认证考试本身与预备课程不一样，但它一定会让你得到员工（现在和未来）、客户和合作伙伴的认可。 外部和内部员工都将看到您拥有经过验证的项目管理方法所需的技能和知识，这将对整个公司的声誉产生积极影响。
训练其他人
团队中有一个人完成了 PMP 认证培训课程，不仅在业务或形象方面转化为好处，而且在发展其他员工方面也有好处。 课程结束后，受训者可以与他人分享他们的知识和经验，为整个项目团队带来新的素质。
签署忠诚协议
如果上面提到的方法都行不通，你总是有另一个选择：签署一份所谓的忠诚度协议，以换取支付 PMP 认证培训课程的费用。 根据这样的协议，雇主支付您的培训费用，并且您声明在协议规定的期限内，您不会违反协议。
对于雇主来说，这是一个有利可图的解决方案，因为他们确保您将在公司呆一段时间，并在实践中使用获得的技能。 同时，此类合同通常有规定，如果在一定期限结束前终止雇佣关系，所产生的费用将予以补偿。
如您所见，从雇主的角度来看，忠诚度合同非常有益——您可以说服他们以这种方式投资于您的发展。 但是，如果您计划在合同结束前更换工作，请不要选择此表格。
选择正确的时刻
最后，我们可以给你一个很多人忘记的提示——选择正确的时刻。 谈论培训资金的最佳时机是在年度或半年度绩效评估期间。 如果您的公司不进行此类审查，请在项目完成后选择一段时间。 指出通过培训可以避免的错误。
更重要的是，询问融资的可能性，即使您能够自己支付培训课程和 PMP 考试的费用。 如果你不说服你的雇主，你不会失去任何东西，如果你成功了，你就可以享受你节省的钱。
PMP 认证 – 总结
您可以口头和书面形式向您的雇主提出所有论据。 确保您的请求听起来对您的雇主来说是一项不错的投资。 请记住向他们提供培训的详细信息（形式、计划、小时数等）或组织者提供的其他材料，以清楚地展示参加培训的好处。
您刚刚阅读了PMP 认证。 另请阅读：什么是异步通信？
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作者：妮可·曼金
具有出色能力的人力资源经理，能够营造积极的氛围，为员工创造有价值的环境。 她喜欢看到有才华的人的潜力，并动员他们发展。