如何成为伟大的领导者

最后更新于 2020 年 8 月 3 日

我们当前的世界是由伟大的领导人直接和不经意地塑造的。 毫无疑问，如果历史上一些最伟大的领导人决定不充分发挥他们的潜力，我们的处境会更糟。 如果美国总统领袖西奥多·罗斯福在大萧条时期没有竞选总统并成为美国的希望之光怎么办？

或者，考虑一下印度独立的代表人物圣雄甘地。 在他强大的领土存在之前，印度在夺取自由之前已被英国统治了近两个世纪。

有许多有权势的人值得其他人关注和尊重，他们的生活因重要信息或永无止境的意志力的例子而改变。 我们可以从我们的前辈那里学到很多东西，如果我们被告知我们注定要重蹈覆辙，那么为什么不向我们之前最优秀的人学习呢？

领导类型

有许多领导类型和风格可以成功地进行领导。 每种领导风格都有其优点和缺点，并与正确的个性和追随者配对，因为风格可以形成强大的领导力的动态三重奏。
一些最流行的领导风格包括：

• 自由放任——“我相信你”的领导者
• 仆人——“以人为本”的领导者
• 教练——“考虑这个”的领导者
• 民主——“你怎么看？” 领导者
• 领跑者——“照我做”的领导者
• 权威——“跟随我的领导”的领导者
• 专制风格——“照我说”的领导者

如前所述，每种领导风格在其周围有合适的人的情况下都是有效的。 并非每种风格都适合每位领导者。 如果您希望领导一群人、一个组织、一个社区、您的家庭或任何您认为您的声音会有所作为的地方，那么分析领导力的组成部分就很重要。

什么品质造就了一个伟大的领导者？

这可能会引起激烈的争论。 最好记住，大多数伟大的领导者都体现了一些品质，而他们的领导风格就是他们向追随者展示这些品质的方式。

这些是一个好的领导者普遍认可的品质：

• 愿景与宗旨
• 谦逊
• 同理心和情商
• 诚实正直
• 自信与权威
• 承诺与激情
• 启发他人
• 问责制
• 健康的沟通者
• 授权与授权
• 弹力
• 透明度
• 创意与创新

还有更具体的品质，但如果将这些与生俱来的优良品质倒入搅拌碗并搅拌在一起，它们将产生卓越领导者的塑造潜力。 每个人都有可能比其他人更强大的品质； 一定要知道你的弱点以及你的长处。 努力进一步加强自己，在必要时进行自我控制，在其他时间大声疾呼，并抓住机会。

每天展示这些品质，结果将在您收到的尊重中显而易见。 成为领导者是一项光荣且具有挑战性的成就，即使您实现了这一成就，也必须保持下去。 领导之路可能不会随着时间的推移而变得更容易，但它是一条有回报的道路，你会及时发现。

“世界上没有什么是值得拥有或值得做的，除非它意味着努力、痛苦、困难……我一生中从未羡慕过一个过着轻松生活的人。 我羡慕过很多人，他们过着艰难的生活并且过得很好。”

- 西奥多·罗斯福

如何领导

1. 确定你是哪种领导者

如果你想领导或成为更好的领导者，你需要先了解自己。 什么样的领导能激励你？ 你在哪些方面鄙视被领导？

打印你最糟糕的老板或主管的名字。 写下你不喜欢他们的管理风格或领导形式的所有原因。 然后，打印你生命中最好的老板或领导者的名字。 写下所有激发你伟大或让你完成最佳工作的品质，以及坚持这些品质的动力是什么。

你写下的这些品质让你更好地了解你是如何享受成为追随者的。 考虑到这一行动，确定您认为自己将以何种方式成为周围人和自己的最佳领导者。 哪种领导风格最适合你，答案就在这些笔记中。

2. 确定你正在领导（或想要领导）的人的类型

你已经想通了。 现在是时候了解你周围的人了，这样你才能最有效地运用你的风格。 要知道这一点：并不是每个团队都会对像你这样的领导者做出很好的反应，这不一定是你自己的错。 在一头扎进行动计划之前，对自己和与谁一起工作要格外真实。 花时间了解他们、他们的需求、他们的愿望，以及他们如何遵循当前的方向。

就像每种领导风格一样，您希望指导或领导的每个人都有自己的方式来接受这种指导。 行业、组织和个性各不相同。 这可能需要比了解您自己的需求更多的时间。 花时间更好地了解他们的领导需求对您的成功至关重要。

在更个人的层面上了解他们。 了解他们的背景或世界观。 这将大大有助于弄清楚如何接触每个人。 一旦您花时间更好地了解与谁一起工作，您就可以更好地决定您是否是他们的合适领导者以及如何去做。

3. 铅

有很多方法可以“领导”。 以身作则是我个人的最爱，但是，有很多行动可以对你所领导的人大有帮助。 以下是一些最成熟的领导成语，可以自我解释：

• 以身作则。
• 知路，走路，指路。
• 公开表扬，私下批评。
• 在信用到期的地方给予信用。
• 在那里，为你的人露面。
• 平易近人，讲道理。
• 谦虚自己，赞美团队。
• 花时间去教导、训练和启发。
• 赞美改进。
• 听听你周围的人。 鼓励他们畅所欲言。
• 每个角色都很有价值，请确保您展示它并且他们知道它。
• 保持雄心勃勃的标准，并相信他们有能力实现它。
• 保持明确的目标和沟通。

领导的潜力是无穷无尽的，本文中的这些品质只是皮毛。 在这些方面保持勤奋，你的时间就会到来。