远程工作的好处
已发表: 2022-04-05远程工作的好处——你都知道吗？ 远程工作对公司及其员工有什么好处？ 有预测称，未来大部分上班族可能会临时或长期远程工作。 阅读文章，找出原因。
远程工作福利 - 目录：
- 远程工作——预测
- 减少干扰——提高生产力
- 节约
- 忠诚是必不可少的
- 新的可能性
- 概括
远程工作——预测
Owl Labs于 2022 年进行的一份调查报告表明，在全球范围内，16% 的公司已经在远程工作。 Growmotely平台也发现了同样的趋势，该平台将其调查直接发布给公司代表。
有趣的是，76% 的受访者在回复中预测远程工作将取代传统的工作模式。 在下面的文章中，我们旨在为企业及其员工介绍远程工作的 4 个主要好处。
减少干扰——提高生产力
ConnectSolutions 的调查结果证实，在家工作的个人以高度的准确性和有效性履行职责。 研究表明，近 80% 的远程工作者能够比平时多完成 30% 的任务。
这种状态为每一项业务带来了可观的节省，而从员工的角度来看，大量完成的任务意味着更高的薪酬和经济回报。
办公室工作会产生影响效率的特定限制，例如：办公室对话、大量会议、冗长的会议、干扰、多任务处理和糟糕的后勤工作，所有这些因素都会对一天中的典型日程产生负面影响。 这就是为什么这么多接受调查的家庭工作者能够证明他们如此有效地利用他们的时间的原因。
这里值得一提的是Airtasker门户网站对远程工作的研究。 尽管远程工作模式给人的印象是员工在远程工作期间的承诺会下降，但 Airtasker 的报告表明，实际上远程工作的人平均每月多工作 1.4 天，每年多工作 17 天！
远程工作对企业的好处是显而易见的——提高生产力可以迅速完成正在进行的任务，更快地获得客户，从而为整个企业带来商业上的成功。
节约
财政储蓄是对工作质量产生积极影响的另一个因素。 值得一提的是，经济上的工作不仅意味着收入，也意味着成本。 旅行成本、停车罚单、汽车租赁、膳食成本、适当服装的成本——所有这些都降低了每位员工的月薪。 远程工作的整体条件可能有助于减少上述费用。 Global Workplace Analytics提供的数据显示，36% 的受访员工高度评价远程活动的观点，并认为远程工作比加薪更重要。
工作组织为所有企业带来了多层次的储蓄和投资机会。 通常，公司必须支付与其物业维护相关的所有成本和费用：电费和水费，互联网费用。 他们必须为洗手间和厨房购买所有必要的办公用品、家具、设备和电器。 IBM 的维护成本降低了 5000 万美元，就是这个问题的一个很好的例子。
Flexjobs门户网站评估了这种现象的规模——报告中给出的数字令人惊叹。 据 Flexjob 估计，疫情期间远程工作为美国企业节省了 300 亿美元的成本。
正如我们所见，远程工作有很多好处。 公司节省了他们的钱，而他们的工人的有效工作时间表带来了更多的利润，反映在企业的预算中。
忠诚是必不可少的
远程工作提供了在员工和雇主之间建立牢固关系的可能性。 员工根据个人喜好和能力调整工作日程，而远程工作提供的灵活性有助于建立信任并加强个人与机构之间的现有联系。 远程工作给员工带来了更广泛的成就感和更大的满足感，这对每个企业来说都是巨大的价值。 为什么呢？
雇用和入职新员工的成本很高，并且包含许多要素，例如：招聘、健康检查、背景调查、就业前评估和培训。 找到合适的人的最终价格远高于受雇人的工资，它可能包括家具或设备的各种支出。 将新员工融入组织需要时间，这也意味着成本。
新的可能性
远程工作为公司提供了优化员工招聘流程的巨大潜力。 最近几乎一半的公司在招聘新员工方面遇到困难，这已不是什么秘密。 远程就业的可能性消除了与潜在工作候选人的位置或居住地相关的所有障碍。 远程办公意味着公司可以接触到大量以前无法接触到的专业人士。
通过远程工作机会，更容易找到符合公司要求的个人，从而消除了不断缺乏专家的问题。 最重要的是，远程雇用的人可能已经具备所需的资格和培训——这再次减轻了公司的预算。
概括
对于大多数专注于其目标和目标的企业来说，远程工作现在已成为现实。 研究和调查表明，这种新的合作方式为各方带来了好处。
另请阅读：人力资源机构的远程工作技巧
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作者：妮可·曼金
具有出色能力的人力资源经理，能够营造积极的氛围，为员工创造有价值的环境。 她喜欢看到有才华的人的潜力，并动员他们发展。