8 2023 年最佳申请人跟踪系统 (ATS) | ATS 的好处

简介：减少仅根据直觉寻找合适人才的麻烦。 通过使用申请人跟踪系统，允许自动化、数据和 AI 为您的组织查找和筛选合适的候选人。 实施 ATS 软件并公平地为任何空缺职位选择最合适的候选人。

着眼于在您的组织中雇用合适的候选人是一项技能。 这项技能可能需要多年的经验才能培养，但有了申请人跟踪系统，您的人力资源专业人员可能能够快速磨练它。 他们可以使用 ATS 软件寻找合适的候选人并筛选他们以聘用最佳人选。 这消除了招聘不匹配的可能性，并增加了组织中的员工流失。

那么，让我们找出求职者跟踪软件的确切功能、它的好处，以及一些可供选择的最佳 ATS 系统。

什么是 ATS 或申请人跟踪系统？

公司和招聘机构使用申请人跟踪系统来跟踪候选人在招聘过程中的进度。 ATS 软件带有多个模块，可帮助招聘人员加快招聘流程，同时找到适合任何个人资料的合适人选。 这些模块包括候选人寻找、面试安排、协作招聘、简历数据库管理、预评估测试等。

最佳申请人跟踪系统列表

• 可行——最适合企业级招聘
• Zoho Recruit – 招聘机构的最佳招聘解决方案
• Rippling – 最适合招聘全球员工
• Greenhouse – 最适合申请人招聘和参与
• JobItUs – 用于智能采购的最佳基于云的 ATS
• Workday – 培养和发展人才的最佳 ATS
• Freshworks 的 Freshteam – 最适合初创企业的 ATS
• JazzHR——中小企业最佳招聘软件

• 可行的

Workable帮助组织寻找和吸引候选人、评估他们并做出正确的招聘决定。 用户还可以通过自行安排面试、现场面试、日历集成等方式加快招聘流程。该 ATS 招聘平台还允许用户通过录取通知书模板、电子签名、批准工作流程等加快招聘流程。

可行的功能

• 自动在 20 多个职位门户网站上发布职位以扩大您的影响力
• 访问 1000 多个用于创建自定义职位描述的模板
• 将 ATS 软件与 Outlook、Gmail 等同步，直接从您的收件箱管理候选人
• 使用 Workable ATS 系统的人员搜索功能快速找到合适的专业人员
• 直接在 ATS 门户网站上通过性格和认知测验公平地评估您的求职者
• 使用单向筛选工具通过视频面试筛选候选人

可行的免费试用- 提供 15 天免费试用

可行的定价– 每月 10482.09 卢比起

• Zoho Recruit

Zoho Recruit 的求职者跟踪系统可自动完成各个组织和人力资源机构的整个招聘过程。 用户只需单击一下，即可轻松在超过 75 个招聘公告板和社交媒体上分享他们的招聘信息。 借助 ATS 跟踪系统，您还可以访问高级分析并跟踪您的候选人在招聘阶段所处的位置。

Zoho Recruit 功能

• 提供 AI 助手 Zia，帮助进行候选人匹配和进行候选人行为评估
• 进行背景调查、分享情商和预筛选问卷，以评估候选人是否适合特定角色
• 根据位置、行业、技能和其他因素等不同指标过滤和分组申请人
• 通过灵活的时间安排、额外的审阅者、即时反馈等方式组织访谈。
• 使用 Zoho 的电子签名功能自动生成和共享报价信

Zoho Recruit 免费试用– 提供 15 天免费试用

Zoho Recruit 定价——提供免费计划 | 每位用户 1250 卢比，每月起

• 涟漪

Rippling 求职者跟踪软件为组织提供了一个寻找、培养甚至聘用员工的平台。 它有助于简化招聘和入职流程，从而为您的人力资源团队和新员工节省时间和精力。 一些可帮助您简化招聘的模块包括一键式职位发布、90 秒新员工入职、生成报告以了解候选人反馈等。

涟漪特征

• 根据部门、职位和资历级别自定义面试阶段和审批流程
• 自动安排面试并将您的日历与 Google、Outlook 和其他平台集成
• 只需输入基本的候选人和薪资相关信息，即可在 90 秒内开始新员工入职
• 管理员工学习并确保您的员工队伍与总体目标保持一致

涟漪免费试用- 不可用

涟漪定价– 每位用户每月 650.14 卢比起

• 温室

使用Greenhouse ATS 系统实现采购自动化将使您的招聘团队接触到业内顶尖人才。 ATS 招聘软件允许用户根据其部门、地区甚至国家设置自定义工作流程、权限，甚至申请人跟踪流程。 它有助于防止在招聘时采用有偏见的方法，并确保多元化的员工队伍。

温室特点

• 帮助为您的员工创建结构化和激励性的推荐计划，以寻找合适的人才
• 通过创建标准记分卡来衡量每个候选人的适合性，公平一致地评估所有候选人
• 对您的招聘数据有深刻见解的报告，例如哪些员工处于招聘渠道的哪个阶段、通过率等。
• 支持多种视频面试工具，例如Zoom和 SparkHire，可帮助您通过虚拟平台筛选候选人并与之互动

温室免费试用——没有免费试用

温室定价——按要求定价

• 求职者

JobItUs是一种基于云的 ATS 软件，可帮助企业和人力资源机构通过吸引、雇用合适的人才并与合适的人才合作来最大程度地减少招聘时间。 为方便起见，该申请人跟踪系统提供了不同的自定义模板，包括申请跟踪器模板、职位描述模板、个人资料参考模板等。 此外，招聘经理还可以生成快速图形报告来评估团队的绩效。

JobItUs 功能

• 允许用户维护一个无限的个人简历数据库，当您有职位空缺时，这进一步简化了个人资料搜索
• 使用模板即时创建自定义职位描述，并与您的员工、职位门户、社交网络等共享。
• 设计自定义招聘工作流程来管理多个候选人并记录求职申请中的所有活动日志。
• 安排并与面试官小组分享多轮面试，例如电话、视频和个人面试
• 允许您在简历数据库中评估、排名和标记申请人，然后在有合适的工作职位时将他们与合适的个人资料匹配

JobItUs 免费试用– 没有免费试用

JobItUs 定价– 价格咨询

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• 工作日

借助Workday ATS 系统，组织可以轻松管理其完整的人才招聘周期，从劳动力规划到合适候选人的最终入职。 除此之外，它还通过Slack 、 Microsoft Teams或任何其他平台直接从招聘经理那里获取面试反馈，从而帮助 HR 团队更高效地工作。

工作日功能

• 通过自动化工作流程以及处理批量协议和报价来促进批量招聘
• 访问实时分析和仪表板以了解关键的招聘指标并做出有数据支持的决策
• 您的应聘者可以查看申请状态的实时更新，并选择他们喜欢的面试时间
• 使用 Workday 的机器学习能力个性化求职，并将合适的工作机会与最相关的求职者体验相匹配。

Workday 免费试用– 没有免费试用

工作日定价——按要求定价

• Freshworks 的 Freshteam

Freshteam 的智能 ATS 招聘使公司能够大规模招聘，几乎是以往的一半。 用户可以使用单一平台为其组织寻找、扫描、面试和雇用合适的候选人。 您还可以使用模板、预设回复、电子邮件安排等创建即时录取通知书。 简而言之，它可以自动执行重复性任务并减少招聘人员的工作量。

Freshteam 特点

• 从当前申请人和您之前在 Freshteam 上创建的数据库中选择合适的候选人
• 通过存档有前途的申请人和未来证明您即将到来的招聘要求来建立您自己的人才库
• 使用自动简历筛选和预评估测试加快招聘流程并筛选申请人
• 让您的候选人可以根据招聘小组的可用性灵活地自行安排面试
• 支持与评估平台和求职门户网站（如Mettl 、LinkedIn 等）的强大集成。

Freshteam by Freshworks 免费试用– 21 天免费试用

Freshteam by Freshworks 定价——提供免费计划 | 每位员工每月 84 卢比 + 每月 5199 卢比的平台费用

• 爵士HR

JazzHR 通过加快寻源、扫描和简历审查流程，帮助组织更快地聘用合适的人才。 为了进一步使求职者和公司的整个招聘过程无缝衔接，ATS 系统提供了与背景调查平台、 CRM 软件、LinkedIn 等的多种集成。事实上，组织还可以通过使用自定义品牌选项来推广自己的品牌。

爵士人力资源功能

• 通过允许您的招聘团队直接在任何候选人的个人资料上分享反馈和评论来创建反馈循环
• 通过自动反馈、候选人排名、提及、日历同步等促进协作招聘
• 通过候选人采购报告、管道报告等自定义报告发现招聘过程中的低效和瓶颈。
• 将您的电子邮件收件箱同步到 ATS 软件，并在您的收件箱中直接接收与招聘相关的电子邮件
• 通过自动电子签名请求、文档存储、录取通知书模板、移动友好型文书工作等，使您的招聘流程数字化。

Jazz HR 免费试用– 21 天免费试用

Jazz HR 定价– 每月 3989.90 卢比起

使用 ATS 系统的好处

实施 ATS 系统可以加快整个招聘流程并帮助他们找到并聘用合适的候选人，从而使组织受益。

让我们来看看 ATS 软件带来的其他一些好处：

• 自我面试安排等模块使面试过程对人力资源和候选人都灵活
• 简历数据库帮助HR在自己的人才库中找到合适的人选
• 使用看板全面了解候选人的申请状态
• 使雇主能够从员工推荐、工作门户、社交手柄和其他平台发布工作和寻找候选人
• 通过自动筛选流程选择合适的候选人，降低每次雇用成本
• 协作招聘功能通过让每个人都在同一页面上来改善内部沟通
• 让所有利益相关者参与招聘过程，让他们分享对 ATS 软件本身的反馈
• 通过自动创建职位描述、录取通知书、电子邮件、自定义报告等来节省时间。

结论

申请人跟踪系统可以帮助组织寻找、扫描和雇用合适的专业人员来担任组织中的任何空缺职位。 它通过提供灵活的面试安排、工作申请跟踪、协作招聘、内置模板等模块，帮助您为招聘人员和求职者创造无缝的招聘体验。 此外，ATS 软件还有助于减少错误招聘，降低人力资源团队的成本、时间和精力。

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