2023 年最佳企业人力资源分析工具

介绍

长期以来，企业一直在使用数据分析工具来跟踪收入、创造增长机会、提高客户参与度等。然而，通过分析和改进员工参与度、绩效、简化招聘流程等同样重要。从人们的数据中获得洞察力。

您还可以使用 HR 分析工具来汇总和分析劳动力数据。 从数据中获得的宝贵见解可用于改进和优化劳动力管理。 以下是您可以考虑进行分析的 2023 年企业人力资源分析工具列表。

什么是人力资源分析工具？

人力资源分析工具旨在帮助人力资源专业人员跟踪、收集和分析人力资源数据，以获得洞察力并优化劳动力管理。 它聚合来自不同系统（例如工资单、绩效管理、财务报告和 ATS）的数据，以对其进行处理并找到有意义的趋势。 劳动力分析软件跟踪和分析有关员工管理、人才招聘、绩效管理、员工培训等方面的数据。

通过劳动力分析软件收集和分析的数据可以帮助企业提高保留率、实现组织目标、改进招聘和招聘程序等等。

用于数据洞察的最佳人力资源分析工具

以下是一些可用于满足组织需求的最佳人力资源分析软件。

• 智能人力资源
• Excel
• 画面
• 电力BI
• SPSS软件
• Qlik 感知
• 观察者
• 图表跳跃
• 精美报告
• IBM ILOG CPLEX 优化器
• Oracle 融合 HCM 分析

• IntelliHR：最适合性能分析

IntelliHR 是一种人力资本管理软件，可让人力资源专业人员为其员工的绩效和满意度指标创建报告。 借助其人员分析模块，用户可以创建员工绩效调查、生成净推荐值、获得任务完成统计数据。

特征

• 实时分析
• 集中人员数据和记录
• 支持预测分析
• 自动化合规管理

IntelliHR 优缺点

价钱

没有可用的免费计划| 付费计划从每位用户每月 453.88 印度卢比起

• Excel：最适合存储和监控数据

Microsoft 的 Excel帮助用户通过电子表格表示和组织不同的数据类型。 用户可以使用预先配置的数据可视化模板来组织数据。 通过引人注目的图表、图形和表格来表示数据，让用户可以将他们的数据形象化

更好的方法。 此外，借助图像识别功能，您可以直接从手机中捕获数据并获得组织严密的电子表格。

特征

• 简化财务和会计分析
• 多种格式选项
• 支持数据注释和编辑
• 实时文件共享和编辑

Excel 的优点和缺点

价钱

提供免费计划| 付费计划起价为 11,999 印度卢比。

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• Tableau：最适合：数据聚合和可视化

Tableau是一种可视化分析工具，可让企业轻松共享和管理数据。 它具有完全集成的数据管理、可视化分析、数据讲述和协作功能，可简化数据聚合和可视化。 此外，Tableau 可以帮助 HR 管理内容和验证数据源、迁移内容、接收数据驱动的警报等。

特征

• 管理和共享数据源
• 管理用户和权限
• 实时评论
• 数据编辑和修改

画面的优点和缺点

价钱

根据要求定价

• Power BI：最适合：数据可视化

Microsoft 的 Power BI 是一种数据可视化软件，可帮助 HR 团队聚合、组织、分析和可视化不同的数据类型。 这个端到端的 BI 平台有助于共享数据集、通过图表和图形显示数据以及自定义数据可视化等等。 通过 Power BI 整合的数据可以帮助人们获得有价值的见解。

特征

• 内置人工智能功能
• 端到端数据加密
• 数据访问控制监控
• 像素完美的分页报告

Power BI 的优点和缺点

价钱

提供免费计划| 付费计划从每位用户每月 824.36 印度卢比起。

• SPSS：最适合数据分析和洞察

SPSS 是最好的 HR 数据分析软件之一，可帮助 HR 团队进行高级数据汇总和分析。 凭借数据调节和可视化、识别数据异常、自举等功能，它可以帮助组织获得可操作的数据洞察力和质量决策。 此外，人力资源可以使用此分析工具来准备员工数据和创建预测数据模型。

特征

• 高级数据准备
• 线性回归
• 数据访问和管理
• 贝叶斯统计

SPSS 优缺点

价钱

付费计划从每位用户每月 8,175.55 印度卢比起

• Qlik Sense：最适合数据聚合和商业智能

Qlik Sense是HR团队、经理等使用的数据分析工具，通过AI（Augmented Intelligence）进行数据聚合和分析。 它可以帮助他们优化薪酬和福利、创建预测性劳动力规划、获得准确的预测等。借助员工调查数据，您可以快速分析员工技能和差距、监控他们的进度、找到改进领域等。

特征

• 来自多个资源的数据集成
• 自动数据创建和准备
• 支持搜索和会话分析
• 支持共同内容开发

Qlik Sense 的优点和缺点

价钱

没有可用的免费计划| 付费计划从每位用户每月 2,480.48 印度卢比起

• Visier People：最适合人员分析和劳动力规划

Visier People 是最受欢迎的人力资源分析工具之一，可帮助人力资源团队进行人员分析和劳动力规划。 它通过为人们的问题提供相关答案来帮助他们回答关键问题。

特征

• 跨组织统一人员数据
• 将数据转化为有用的答案
• 及时的招聘数据洞察
• 准确的招聘预测

Visier People 的优点和缺点

价钱

没有可用的免费计划| 询价

• ChartHop：最适合管理人员数据

ChartHop 是一种人力资源分析工具，可帮助用户通过单一解决方案访问和分析所有员工的数据。 它从各种资源中收集员工数据并生成直观的报告以获取有关他们的宝贵见解。 此外，此劳动力分析软件可帮助您创建数据驱动的劳动力建模和预测。

特征

• 从多个来源收集信息
• 薪酬波动和绩效评级的趋势跟踪
• 数据访问控制
• 基于角色的访问控制

ChartHop 的优点和缺点

价钱

提供免费计划| 付费计划从每位员工每月 661.32 印度卢比起

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• FineReport：最适合 BI 报告

FineReport 是一款报表制作软件，让用户可以通过基本的拖放功能创建和管理复杂的数据报表。 该人力资源分析软件可用于将海量数据集传输到数据库，通过数据过滤获得多维洞察力，通过 3D 图表表示组织数据等。

特征

• 具有 HTML 图表和动态效果的数据可视化。
• 实时数据可见性
• 50 多个用于数据表示的配置图表
• 组织绩效的 KPI 可视化

FineReport 的优点和缺点

价钱

提供免费计划| 应要求支付计划定价

• IBM ILOG CPLEX Optimizer：最适合规范分析和决策优化

IBM ILOG CPLEX Optimizer 通过提供高性能数据建模，帮助用户从多个可用的业务备选方案中找到最佳解决方案。 它使用决策优化技术帮助企业针对特定业务情况找到正确的行动方案。 企业可以使用它进行数据建模，以优化他们的业务决策，并最终在备选方案中做出最合适的决策。

特征

• 性能基准
• 解决多目标问题
• 冲突查找器和解决器
• 造型助理

IBM ILOG CPLEX 优化器的优点和缺点

价钱

提供免费计划| 付费计划从每位授权用户每月 16,423.28 印度卢比起

• Oracle Fusion HCM Analytics：最适合劳动力数据管理

Oracle Fusion HCM Analytics 是一种 HR 分析工具，可帮助 HR 专业人员分析劳动力数据并获得有价值的见解。 得出的见解可用于制定与劳动力多样性、员工保留、薪酬、人才招聘等相关的决策。 此外，它还可用于识别技能差距、监控内部流动性、分析职业道路趋势等。

特征

• 组织健康检查
• 劳动力动态分析
• 员工敬业度分析
• 模式和趋势中的异常检测

Oracle Fusion HCM 分析的优点和缺点

价钱

面向企业的 Oracle Analytics Cloud 每位用户每月 6,537.904 印度卢比起

人力资源分析软件的重要特点

• 数据安全：人力资源分析工具带有加密、TLS、SSL 等高级安全协议。这有助于确保所有数据（包括员工个人数据、组织敏感信息或晋升历史）的安全。
• 数据可视化：该解决方案应提供多种可视化选项，包括图形、图表、表格等，以将复杂数据表示为易于理解的格式。
• 数据聚合：借助人力资源分析工具，人力资源专业人员可以轻松地聚​​合来自工资单、ATS 等各种资源的数据，以便更好地查看和分析。
• 劳动力规划：它可以让您根据预测分析制定和管理招聘、员工培训、绩效管理等方面的劳动力规划。
• 预测分析：对 HR 预测分析的支持将帮助 HR 团队从历史数据中研究过去的趋势并预测未来的结果。

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人力资源分析工具如何优化工作场所？

人力资源分析工具可以帮助企业通过以下方式优化工作场所——

• 它通过分析职业路径、工作文化、薪资结构等，帮助他们提高员工保留率。
• 劳动力分析软件可以创建预测模型来找出劳动力缺勤的原因和成本。
• 它可以帮助衡量在培训、招聘和业务运营上花费的金额的投资回报率，以避免资源超支。
• 人力资源分析工具通过识别与工作角色相关的特征和经验来促进快速招聘。
• 在确定培训要求和业务目标后，您可以为员工创建学习计划。

人力资源分析工具的成本是多少？

每个 HR 分析工具的成本因软件而异。 例如，一些人力资源分析软件（如 ChartHop）提供的定价计划从每位员工每月 661.32 印度卢比起。 同样，Qlik Sense 提供其计划，每位用户每月 2,480.48 印度卢比起。 但是，对于某些软件，您需要联系销售代表。

许多人力资源分析工具即使在免费计划中也提供了惊人的功能。 例如，如果您选择 ChartHop，您可以创建组织结构图、与工资单集成、创建员工档案等。当您切换到其 Premium 计划时，您还可以管理基于角色的访问控制、生成绩效评估等. 大多数软件会在其免费计划中提供所有基本数据分析功能。 但是，您可以选择付费计划来访问更多高级功能。

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