赋予黑人女性企业主权力：缩小金融资本差距

非裔美国女性拥有的企业不断发展

黑人企业家拥有美国微型企业 15% 的股份。黑人女性占这些企业的三分之二以上，占黑人拥有的微型企业的 68%。黑人女性企业家是美国增长最快的企业家群体，自 2019 年 8 月以来，其数量增加了一倍多。黑人女性仅占美国人口的不到 10%，但她们已成为增长最快的企业家群体。企业家。

据布鲁金斯学会报告，2017 年至 2020 年间，黑人女性拥有的企业数量增长了近 20%，远远超过了女性拥有的企业和黑人拥有的企业的总体增长。然而，黑人女性拥有的企业的平均收入仍然大大低于所有女性拥有的企业。

尽管黑人女性拥有的企业数量正在增加，但许多企业在获得贷款和赠款等基本财务资源方面面临重大障碍。这些统计数据突显了黑人女性在获得资本方面面临的紧迫障碍。

尽管黑人女性具有创业精神并且企业所有权不断增加，但她们常常难以获得创办和维持企业所需的财务资本。系统性障碍和充满挑战的经济环境对他们的业务造成了不成比例的影响，这一问题变得更加严重。

为了帮助应对这些挑战，以下是为寻求获得资本的黑人女性企业主提供的一些实用建议：

• 研究潜在贷款人：确定符合您的业务需求和价值观的贷款人。考虑利率、贷款条款和要求等因素。
• 准备财务文件：准备好您的财务报表、商业计划和信用报告，以便向潜在贷款人提供强有力的证据。
• 探索资助计划：寻找专门针对支持黑人女性企业家或您的行业的资助机会，以补充您的资金。
• 寻求非金钱支持：调查免费商业建议、教育文章和可用课程等资源。

确保金融资本面临的挑战

确保金融资本是黑人女性企业家面临的最大挑战之一。研究表明，这些企业主面临的障碍可分为几个主要领域：

获得资金

尽管黑人女性具有强烈的创业精神，但她们在为自己的企业寻求资金时经常遇到障碍。研究表明，与白人拥有的企业相比，少数族裔拥有的企业经常面临更高的贷款拒绝率、更严格的贷款标准和更不利的条件，尤其是比白人女性面临的条件更严格。将少数族裔企业视为高风险的观点可能会导致贷款人犹豫不决，从而导致失去机会。

系统性偏差

贷款机构内部的偏见使融资状况变得更加复杂。许多银行和金融组织都受到刻板印象的影响，认为黑人女性拥有的企业不太可信。这种偏见通常会导致处理时间更长、贷款申请受到更多审查以及不适用于其他申请的额外要求。

信用记录有限

许多黑人女性企业家在创业时几乎没有或根本没有信用记录，这使得他们很难获得传统的资金来源。个人财富差距使情况变得更糟，因为许多人没有获得贷款所需的储蓄或抵押品。

网络障碍

拥有强大的专业网络可以提高获得资金的机会。然而，黑人女性在人脉方面经常面临挑战，例如与风险资本家、天使投资者的联系较少，或来自成功同行的指导，这可能会阻碍她们的成长。缺乏指导使他们在贷款领域缺乏指导或支持。

社会经济因素

黑人女性还面临许多社会经济挑战，例如失业率上升和收入下降。这些问题限制了他们投资业务、获得贷款或管理运营成本的能力。

历史差异

长期存在的不平等，特别是在贷款实践中，也发挥着重要作用。多年来，非裔美国人在获得贷款和投资方面面临歧视，导致持续的贫富差距和企业融资机会的差异。

为什么空白女性要创办新企业？

尽管面临这些挑战，许多黑人女性还是出于多种原因而被迫创业，这体现了热情和韧性的鼓舞人心的融合：

• 渴望独立和灵活性：许多企业家追求企业所有权是为了摆脱传统的就业限制，从而使他们的工作生活具有更大的灵活性。这种独立感可以使女性能够创造自己的道路，而不受工作场所限制的限制。
• 社会变革和社区发展：许多女企业家积极影响她们的社区。通过创业，他们寻求提供就业机会、提供基本服务并激励下一代女性和少数族裔企业家。
• 个人成长和赋权：创业之旅通常是关于自我发现和个人成长。许多黑人女性通过所有权找到了权力。使他们能够发展新技能，增强自己的身份，并在各自领域建立声誉。
• 创造遗产：对于许多女性来说，创业源于为家庭创造持久遗产的愿望。创业不仅可以提供财务稳定，还可以带来世代财富。通过家庭传承遗产提供了打破长期贫困循环的机会。

介绍你的前进之路

当您踏上旅程时，重要的是要认识到了解您的挑战只是第一步。您的成功之路取决于可行的见解，这些见解可以使您自信地应对企业所有权的复杂性。这就是为什么我们专门为像您这样的小企业主制定了明确的步骤，这些步骤不仅会与您的经验产生共鸣，还会为您提供实用的策略来克服障碍并在您的企业中取得成功。

让我们探讨可以指导您的企业融资之旅的四个关键步骤：

第 1 步：了解融资情况

全面了解您可用的各种资金来源，包括赠款、贷款和替代融资方案。

作为一名黑人女性企业家，全面了解您可用的各种资金来源对于您的企业的成功至关重要。探索金融世界可能会令人畏惧，但了解您的选择可以让您做出明智的决策。

• 赠款作为资金来源：赠款是一种极好的资金来源，因为它们不需要偿还。包括政府实体、非营利组织和私人基金会在内的各种组织专门提供赠款来支持黑人女企业家。研究资助机会与您的业务目标、行业和社区影响相一致。许多资助计划都需要特定的申请，因此请准备好清晰且引人注目地展示您的商业计划。
• 贷款作为资金来源：了解不同类型的贷款至关重要。传统的银行贷款通常提供较低的利率，但可能需要大量的文件和稳健的信用记录。如果您还没有准备好获得银行贷款，请探索其他贷款机构，包括面向少数族裔企业主的社区发展金融机构 (CDFI) 和小额贷款机构。这些贷方通常有更灵活的条款，并且可以提供个性化支持来帮助您完成申请流程。
• 替代融资选择：除了赠款和贷款外，还可以考虑适合您需求的替代融资方法。众筹平台允许您从大量人员那里筹集少量资金，通常是为了换取奖励或产品。点对点贷款是另一种选择，它将借款人与愿意为其项目提供资金的投资者直接联系起来。此外，如果您拥有可靠的信用并且与供应商或支付处理商有良好的关系，那么探索发票融资或商业信用卡等选项可以在需要时提供即时的现金流支持。
• 财务支持计划：许多组织提供专门为黑人女性企业家设计的支持计划，因此请充分利用这些资源。寻找提供金融知识培训、指导和接触潜在投资者的举措。参与这些计划不仅可以增强您的财务知识，还有助于建立支持性网络

第二步：提高金融素养

提高您的金融知识对于您企业的长期成功和可持续发展至关重要。通过在财务管理、预算和信用建设方面打下坚实的基础，您将能够更好地做出明智的决策并发展您的业务。

第 3 步：网络和社区建设

参与支持黑人女性企业家的网络对于个人和职业成长都至关重要。建立一个强大的社区可以为您提供在创业之旅中蓬勃发展所需的资源、鼓励和联系。

• 全国黑人商会 (NBCC)和妇女商业中心协会等当地商业团体提供研讨会和社交活动，与沉迷于企业家的人建立联系。

第四步：促进心理健康

承认创业带来的心理挑战，并探索恢复力、压力管理和自我保健的工具。

• 正念和冥想：结合正念技巧可以帮助管理压力和保持注意力。像Headspace这样的工具提供专为放松和头脑清晰而设计的引导冥想课程。同样， Calm提供了各种缓解压力的技巧，包括睡眠故事和平静的音乐，以帮助用户放松身心。
• 寻求专业帮助对于心理健康至关重要。黑人女孩治疗是一个优秀的在线目录，它将黑人女性与具有文化能力的治疗师和心理健康资源联系起来。此外，黑人妇女健康势在必行，重点是促进黑人妇女的健康和保健，提供适合她们独特经历的心理健康资源。
• 有效的压力管理对于保持心理健康至关重要。 Trello和Asana 等项目管理工具可以帮助组织任务和改进时间管理，减少不知所措的感觉。
• 将自我保健融入日常生活对于情绪健康至关重要。 Fitness Blender 等资源提供免费的锻炼计划，促进身体健康，而身体健康与心理健康密切相关。此外， Nutrition.gov还提供有关健康饮食和膳食准备的建议，强调营养在自我保健中的重要性。

请记住，您的旅程不仅仅是为了生意；更是为了您的事业。这是关于打破障碍并重新定义成功。你迈出的每一步不仅赋予你自己力量，也赋予那些追随你脚步的人。发挥您独特的优势，寻求您需要的支持，并坚定您的愿景。您有能力创造变革、激励他人并留下持久的遗产。

提高复原力：Accion 机会基金作为资源

Accion 机会基金致力于解决黑人女性企业家以及所有少数族裔和女性企业主所面临的独特挑战，并致力于通过获得财政资源和教育支持来促进经济赋权。考虑到这一群体在获得资金方面面临的障碍，该组织的使命尤为重要。

Accion 机会基金提供的主要产品包括：

获得资本

Accion Opportunity Fund为企业家提供各种融资机会，包括针对其特定需求的赠款、贷款和教育资源。这一举措直接解决了前面几节中确定的财务障碍。

业务发展计划

该组织提供众多教育项目和研讨会，为企业家提供必要的商业管理知识、营销策略、运营技能和金融知识。这些计划有助于培养可持续业务增长所需的技能。

社交机会

通过我们将企业家与知名行业领导者和潜在投资者联系起来的面对面活动和教育计划， Accion Opportunity Fund培育了一个旨在为非裔美国女性企业家打开大门的支持网络。

宣传和政策变化

我们积极倡导促进少数族裔企业公平获得资金的政策和计划。这项宣传工作对于消除贷款领域的系统性障碍和差异至关重要。

商业辅导计划

我们将有抱负的企业家与商业教练联系起来，他们可以在整个创业历程中提供指导、鼓励和支持。该顾问网络有助于建立信心并提高新企业的成功概率。

成功案例和社区支持

我们很自豪地分享黑人女性克服挑战实现商业目标的成功故事。通过分享这些故事，我们希望激励其他女性追寻自己的梦想。

案例研究：通过 Accion 机会基金取得成功

Coolhaus 联合创始人兼首席执行官、前 AOF 客户和董事会成员 Natasha Case 的故事充分体现了 Accion Opportunity Fund 的影响力。在一位教授将她的模型与夹心蛋糕进行比较后，娜塔莎从一名训练有素的建筑师转变为“冰淇淋女士”，她将她对食物和设计的热情结合在一起。这引发了“Farchitecture”的想法，并导致了 Coolhaus 的推出，反映了他们作为千禧一代、女性和 LGBTQ+ 个体的身份。

从大衰退期间开始，娜塔莎就面临着传统银行性别和年龄偏见带来的融资挑战。 Discovering Accion Opportunity Fund (AOF) 为她提供了重要的财务支持，使她能够为多辆卡车提供资金，并将她的业务发展到收入 1500 万美元。

AOF 不仅提供资金，还提供支持社区。 Natasha 在 2012 年的一次大型会议上分享了她的旅程，从而获得了交流机会。 2014 年，她加入 AOF 董事会，指导女性企业家并帮助她们克服常见的心理障碍。

如今，Coolhaus 的产品遍布 6,000 家杂货店和全国冰淇淋车队。 Natasha 的旅程凸显了女性企业家实现梦想的潜力，这一使命与 AOF 的愿景相一致。有关她创业之路的更多信息，请参阅此处的全文。

庆祝成功并打破成见

黑人女性拥有的企业正在打破商业世界的陈规定型观念并打破玻璃天花板。尽管面临着独特的挑战，例如获得资本和资源的机会有限，黑人女企业家正在证明自己的韧性和决心。根据富国银行对女性拥有企业的影响报告，2019 年至 2023 年间，黑人女性拥有的企业增长了 32.7%，超过了同期女性拥有的企业 (7.1%) 和黑人拥有的企业 (4.1%) 的增长时期。

黑人女性企业家的成功不仅限于她们的业务增长。他们还对社区产生积极影响，创造就业机会，并提高年轻人的金融知识。

黑人女性拥有的企业的未来

黑人女性拥有的企业的未来看起来一片光明。在纳斯达克创业中心（NEC）和富国银行等组织的支持下，黑人女性企业家正在获得成功所需的资源和网络。例如，NEC 的 Milestone Circles 计划已将 4,000 多名女性企业主与强大的同行网络联系起来，并帮助她们改善业务。

随着黑人女性拥有的企业数量持续增长，我们很可能会看到更多的黑人女性企业家进入新行业并创造创新产品和服务。例如， Slutty Vegan的首席执行官兼创始人 Pinky Cole凭借她的植物性休闲食品餐厅颠覆了食品行业，该餐厅在亚特兰大、阿拉巴马州伯明翰和纽约布鲁克林拥有七家实体店。

通过教育和资源赋予黑人妇女权力

通过教育和资源赋予黑人妇女权力对于黑人妇女拥有的企业的成功至关重要。 NEC 和富国银行等组织正在为黑人女性企业家提供培训、指导和资金。例如， “Femininely Free!”的创始人桑德拉·吉利亚德(Saundra Gilliard)。 ，于 2020 年初开始创业，并向 Milestone Circles 寻求帮助。通过该计划，她能够与其他企业家“圈子”一起改善自己的业务。

除了这些计划之外，还有许多可供黑人女性企业家使用的在线资源，例如富国银行女性拥有企业的影响报告，该报告提供了有关女性拥有企业状况的见解和数据。通过为黑人女性企业家提供教育和资源，我们可以帮助她们克服所面临的独特挑战，并在商界取得成功。

通过获得资本、业务发展和网络机会赋予黑人女性企业家权力

黑人女性企业家的旅程的特点是坚韧、决心和克服障碍的承诺。他们在获取金融资本方面面临的挑战凸显了银行和创业生态系统中的系统性不平等。然而，创业带来的赋权驱使许多人寻求变革——不仅是为了他们自己，也是为了他们的社区。

为了推动有意义的变革，必须倡导增加黑人女性在商界获得资本、教育和人际网络的机会。这种方法不仅丰富了他们的企业，也丰富了整个经济格局，为子孙后代创造了道路，并确保在创业叙述中听到和重视不同的声音。

当我们反思黑人女企业家的影响力贡献时，必须认识到支持企业增长的组织在为所有企业主创造更公平的未来方面所发挥的作用。通过支持这些举措，我们可以帮助创造一个多元化企业家蓬勃发展的环境，最终为更具包容性和活力的经济做出贡献。我们可以共同为企业主提供成功所需的资源和社区支持。