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在晋升为经理的情况下，具有所有上述技能的人应该愿意担任这样的角色，这一点也很重要。

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“大停留”是指员工选择留在当前工作岗位而不是积极寻找新的就业机会的就业市场趋势。

社交招聘涉及各种类型的社交媒体（Facebook、Instagram、LinkedIn、TikTok 等）来寻找和吸引新员工。

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午后情绪低落，有时也称为午餐后情绪低落，是一种常见现象，无论年龄或职业如何，都会影响工人。

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另一个同样重要的问题是最年轻一代工人的出现，即工作场所中所谓的 Z 世代。