全球化的好处和挑战
已发表: 2022-06-22全球化的好处和挑战是什么？ 全球化和经济一体化进程，以及21世纪新技术的加速发展，无疑决定了劳动力市场的变化。 一方面，开放市场促进创造新的就业机会，但另一方面，它们也可能导致失业。 全球化意味着公司在全球劳动力市场上的竞争力提高。 寻求储蓄的公司正在将工厂转移到经济增长较低的国家，从而降低工资和维持员工的成本。 这个过程被称为离岸外包。 因此，全球化引发了许多争议，并被视为较弱经济体问题的根源。 一般意义上的全球化是经济、社会和文化相互依存的国家丧失自主权的同义词。 继续阅读。
全球化的好处和挑战——目录：
- 全球化的影响
- 全球化的好处和挑战
- 失业问题
- 概括
全球化的影响
全球化有助于国家之间在经济、社会和政治方面的系统融合和渗透。 劳动力市场方面，就业领域分工明显。 全球劳动力市场可以分为两个部分。
第一部分的特点是工资高、工作条件好、就业稳定。 第二个是欠发达国家，那里缺乏熟练的员工，生产力水平低下，工人是廉价劳动力。 这是对上述离岸外包的一种激励，这导致更多的工作岗位流向其他国家。
全球化的影响是具有国际影响力的大公司的形成和成长。 公司的组织结构影响着全球劳动力需求的变化和为工人创造新的就业形式，以及全球就业机会的数量。 通信技术的快速进步决定了企业的效率和就业形式的新变化。 临时工作、远程工作和员工租赁正变得越来越流行。
全球化的好处和挑战
现代公司的一个特征是跨国性，因为国家劳动力市场之间的正式界限被消除了。 在决定投资地点时，公司会考虑特定国家/地区的市场和劳动力特征。 这就产生了对劳动力的跨国需求。
发达国家的工人理所当然地担心生产全球化和供应链紧张，认为这可能会对他们的工资和就业条件产生负面影响。 对于担任固定职位的低技能、受教育程度较低的员工来说尤其如此。 高级专业人员受到的影响较小，因为他们不必担心公司将部分生产转移到国外。
随着全球化进程的推进，个体劳动力市场越来越难以保持平衡。 失业率上升影响了对人力资源投资的需求，以刺激劳动生产率的增长以及制成品和服务的质量。
而且，在国际化时代，对知识的需求越来越大。 人员及其资格已开始被视为组织最宝贵的资源。 未来，智力工作的重要性将更加突出。 社会将不再仅仅是工作社会，而主要是知识社会。
失业问题
失业是国际范围内最重要的社会经济问题之一。 因此，打击和减少它是各国政府的优先事项和政治目标。 国家必须减轻失业成本及其影响。 2008-2009年的全球经济危机使许多国家的失业率急剧上升。 始于美国的金融市场崩盘影响了全球 GDP 和经济。
基于以上考虑，构建了一幅地球村的世界图景。 一个地方的事件影响所有其他地方。 因此，劳动力市场受到许多因素的影响，例如组织的管理风格、新技术的发展和新兴市场。
管理风格决定了劳动力市场的趋势。 公司的主要目标是最大化利润，这可以通过降低劳动力成本来实现。 因此，有两种解决方案：降低工资或将生产转移到另一个国家。 后一种解决方案可能会增加高度发达国家的失业率。
技术进步以类似的方式决定着劳动力市场。 信息技术的发展使得将工作转移到员工维护成本低得多的国家成为可能。
新兴市场经济体也极大地影响了全球就业。 他们提供更便宜的生产和熟练的劳动力。 矛盾的是，未来高度发达国家的失业率可能会上升，而东欧国家的失业率可能会下降。
全球化的挑战——总结
不断推进的全球化、数字技术的发展和机器人化显着影响和塑造了当代劳动力市场。 快速进步和新的工作组织形式导致劳动力需求规模和质量结构发生变化。 反过来，它们会增加对高素质和称职员工的需求。
然而，由于变化速度快，劳动力市场不稳定，就业层面的供需匹配相当困难。 唯一正确的解决方案是投资于人力资源并有意识地制定 21 世纪的人力资源政策。
您刚刚了解了全球化的好处和挑战。 其他资源：工作场所的不文明行为
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作者：妮可·曼金
具有出色能力的人力资源经理，能够营造积极的氛围，为员工创造有价值的环境。 她喜欢看到有才华的人的潜力，并动员他们发展。