从字面上看，中国的技术人员正在厌倦其 996 工作文化
已发表: 2019-04-13996在中国是指每周工作6天，每天工作12小时，
马云说阿里巴巴没有地方给想要“正常”工作时间的工人
社交媒体平台正在审查针对 996 工作文化的抗议活动
阿里巴巴创始人、中国首富马云，直言不讳地支持艰苦的工作日程，这已成为中国企业的新常态，通常被称为996：工作的参考。从早上九点到晚上九点，每周工作六天。
阿里巴巴官方微博上的一篇帖子称，马云赞同加班文化，他在一次内部会议上表示，阿里巴巴看不起那些期待典型的八小时办公室生活方式的人。 （成绩单为中文）
谈及中国臭名昭著的996工作文化时，马云表示：“能够在996工作是一种巨大的幸福。 如果你想加入阿里巴巴，你需要做好每天工作 12 小时的准备，否则何必加入。” 在一周的 168 小时中，马云希望员工有 72 小时在办公室工作。
中国科技产业催生了阿里巴巴、百度和腾讯等全球最大的互联网公司。 并且以惊人的速度这样做 这使许多软件开发人员和科技企业家变得非常富有（中国现在拥有世界上最多的新百万富翁）。 但现在，工作文化的无情本质似乎正在对推动该行业的科技工作者造成影响。
虽然这个问题不是一个新问题，但在过去一年中，针对 996 工作文化的抗议活动越来越多，有报道称程序员和初创公司的员工因过度工作和疲惫而意外死亡。
事实上，反对 996 工作文化的抗议活动现在被称为 996.ICU，指的是科技工作者之间的冷酷笑话，即 996 会直接将你送到医院的重症监护室。
（996.icu的Github页面截图）
反对 996 工作文化的抗议活动被堵住了吗？
在过去的几天里，关于这种文化的抗议活动正面临来自社交媒体的明显禁言令。 虽然微博等本地平台预计会淡化对马云的评论，但令人惊讶的是，推特也据称压制了围绕该话题的推文，推特上的一些用户表示，微博网站不允许他们提及 996.ICU 这个名字给予这场在中国酝酿的劳动革命。
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当被问及为什么会发生这种情况时，Twitter 发言人告诉 Inc42，“这个问题已经解决，人们现在应该可以在推特上发布这个 URL。” 该发言人拒绝进一步详细说明“问题”，称“我们不会进一步评论这个问题。”
由于社交媒体的审查，中国科技员工找到了一个不同寻常的地方来表达他们对这种 996 文化的异议。 Github 是世界上最大的让程序员在代码上协作的开源网站，已经出现了数千个抗议 996 工作时间表的帖子。
被称为 996.ICU 的存储库是中国所有精通技术的程序员联合的地方。 随着工人运动的蔓延，中国现在也开始审查 Github，目前仍然可以访问。
腾讯的微信拒绝打开（反）996网站，阿里巴巴的UC浏览器和奇虎的360浏览器也是如此。
Twitter上的一些用户还提到，微博网站不允许他们提及996.ICU。
996工作文化违法吗？
中国劳动法第36条规定：“国家实行工作时间制度，劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。”
目前中国大陆工作时间为每天8小时，每周平均工作时间不超过40小时； 加班时间为每天3小时，每月36小时，加班费不低于日平均工资。 150%。 每周最长工作时间为 48 小时。 平均每月应付天数为 21.75 天。
在国际上，中国的 996 工作文化与其邻国形成鲜明对比，日本最近颁布了一项新法律，将加班时间限制在每月 45 小时，韩国去年将其最长工作时间从每周 68 小时削减至 52 小时。
在美国，全职工作意味着每周工作 40 小时，而法国每周工作 35 小时。
这些抱怨现在已经在中国演变成一场关于质量与数量的更广泛辩论。 4月11日，官方报纸发表评论文章称，996工作文化违反了中国劳动法。 此外，随着家庭的新发现，千禧一代越来越有信心在这个以不惜一切代价一心一意地追求增长而闻名的国家要求工作与生活的平衡。
然而，对于那些没有富裕家庭安全网的人来说，摆脱996工作文化可能是一个遥远的梦想。 就在几个月前，中国另一家大型电子商务公司有赞的 CEO 在 2019 年公司年会上告诉员工有赞正式转用 996，让员工大吃一惊。