2022 年印度数字营销薪金（实习生到有经验的人）

数字营销的平均工资通常高于相同经验水平的大多数其他工作。 对于在不同行业工作的人来说，数字营销工作的薪水也不同。 但是，在讨论数字营销薪水之前，首先要了解它是什么以及人们选择成为数字营销人员的原因。

为什么选择数字营销？

由于消费者行为的变化，数字营销在过去几年中发生了巨大变化。 数百万人已经转向在线互动。 随着越来越多的人可以访问互联网和智能手机在人群中的普及，大多数信息正在数字化。

任何不在线的企业都会错失大部分业务。 所有想要有所作为的公司都在上网，这包括印度市场和世界市场。 技术每天都在变化，并且正在影响企业与客户和潜在客户的沟通和互动方式。

数字营销比传统营销增长得更快，并且有特定的原因。 他们包括：

1. 平等曝光

1. 与传统营销不同，数字营销为所有品牌及其产品和服务提供了一个公平的竞争环境。 如今，中小型企业也有发言权，他们可以在线锻炼，这与之前的曝光是针对大型企业的不同。

2、性价比高

数字营销解决方案通常更便宜，因为它们几乎不需要任何硬的物理制品。 因此，这使营销预算较少的组织也能够以低成本但高影响力宣传。

3. 聚焦互动

数字营销使品牌能够与受众进行一对一的互动。 它专注于特定客户，甚至提供更适合个人的优惠。 这有助于客户更好地与品牌建立联系并提高他们的参与度。

4. 直接直接联系

随着移动设备的普及，大多数成年人都在适应移动世界，信息会立即到达目标受众。 在消息中向他们发出号召性用语也可以让他们根据需要采取行动。

5. 品牌声誉

数字营销可以将个性化消息传递到最后的受众成员。 就品牌而言，这可以提高观众对品牌的回忆。 在当今快节奏的世界中，品牌花时间与个人打交道这一事实为潜在客户提供了良好的感觉并提高了在线品牌声誉。

6. 更好的转化率和收入

当您的定位和重新定位更加专注和数据驱动时，对话会自动改善，因为消息传递更加个性化并且对人有吸引力。 当转化率增加时，这会对收入产生积极影响。

为什么要在印度从事数字营销工作？

鉴于数字营销的广泛增长，对数字营销专家的需求和需求一直存在。 鉴于数字空间的普及及其重要性，该领域的预算有所增加。

大多数组织都在寻找数字营销领域的创意和训练有素的专家来帮助组织满足他们的需求。 印度数字营销工作的就业市场正在蓬勃发展，数字营销机构也是如此。 这些机构训练学生适应不断变化和发展的数字营销世界。 他们帮助他们学习一切新事物，为市场做好准备，并渴望成为专业人士。

人们可以从事的一些领域包括：视频/音频制作交互技术（如 AI）、营销自动化、搜索引擎优化 (SEO)、搜索引擎营销 (SEM)、电子邮件营销、网页设计和开发、文案和编辑、内容管理和策展、商业/营销策略、分析、移动营销等。

大多数人在接受培训后将其视为一个有趣的职业选择。 数字营销工作受欢迎的一些更重要的原因是：

数字营销工作在印度受欢迎的主要原因

1. 轻松开启职业生涯

如果您有能力，您可以无缝地通过数字营销开始您的职业生涯。 世界各地涌现出多家愿意为您提供培训、帮助您获得实践经验并帮助您安排到不同组织的实习的机构。 此外，如果你想自己做，有效地学习和营销你的简历可以帮助你找到一份好工作。

2. 获得更好的报酬

数字营销工作本身当然是有利可图的。 许多组织愿意加倍努力为数字营销员工提供资金，因为良好的数字营销活动的结果直接影响利润。 因此，即使是入门级工作，与同行相比，数字营销人员也已经开始获得更高的薪水。

3.展示你的创造力

曾经有一段时间，创造力被认为是一个小众领域，只有一些人“有能力”处理它。 尽管它没有真相，但传统上对它没有足够的抵抗力。 数字营销为任何能够提出想法的人打开了创意空间，其有效性可以通过数据和创意的盈利能力来衡量。

4. 学习多种技能

技能是任何工作的重要方面。 数字营销技巧也不例外。 数字营销是一个新兴市场，随着世界和技术的发展，数字营销人员可以学习多种技能。

5. 职业选择

数字营销作为职业选择的好处在于，该领域有多种职业选择。 尽管这本身就是一个就业机会，但您可以接受多种角色和职责的培训，并在数字营销行业中轻松实现这一转变。 职业选择范围从战略制定到内容写作，到音频/视频制作到 SEO、SMM 管理等等。

6. 适合各种人群

这个职业选择当然适合各种各样的人。 数字营销职业是一个充满活力的领域，具有不同的学科。 无论一个人是内向还是外向，他们都有工作选择和职业。 性格外向的人可以进入与观众和最终用户互动的领域，而性格内向的人可以留在办公桌后从事写作、设计等职业选择。

数字营销中的角色类型、职责及其薪酬等级

如前所述，多个角色为寻求数字营销职业的人们提供了绝佳的机会。 它们是非常有利可图和高回报的机会，不仅有趣而且灵活。 作为一个新兴领域，数字营销是一个人们可以学习新技术的空间，由于技术进步或更新的流程，人们可以忘记它们并重新学习完全不同的东西。

不同的组织提供不同的角色，组织确定他们的角色和职责以及薪水和薪酬等级。 这意味着，没有一种尺寸适合所有人。 但是，这里列出了一些角色、他们的潜在职责和平均工资等级：

数字营销经理的平均工资

数字营销经理的角色是一份相当高薪的工作。 特别是在某些行业，例如 IT、数字营销机构和其他严重依赖在线的行业，印度数字营销经理的薪水更高。 这个人必须对各种数字营销领域都有经验和了解。

数字营销经理的角色和职责

• 计划、组织和执行数字营销活动。
• 管理社交媒体活动，包括自然和付费的活动。
• 每月/每季度管理并制定预算。
• 衡量数字营销平台的绩效并分析 ROI 和 KPI。
• 提出并培训记者最佳实践。
• 代表们为团队工作。
• 深入了解 SEO、绩效管理、市场趋势和洞察力、目标区域和最佳转化率。

薪水的范围

印度的数字营销薪水：4,00,000 卢比 – 18,00,000 卢比（4 – 8 年经验）

数字营销主管的平均工资

数字营销主管计划、开发、实施和管理与数字营销策略相关的一切。 他们还监控和培训新生和团队所涉及的工作和策略。

数字营销主管的角色和职责

• 建立、规划和实施整体数字营销战略。
• 管理战略和数字营销渠道。
• 改进在线内容，努力实现更好的 SEO 和谷歌分析结果。
• 为活动构思和构思创意材料。
• 在工作中培训团队并激励他们实现目标
• 了解并使用最新的技术和最佳实践。
• 衡量 ROI 和 KPI 并预测销售和绩效趋势。
• 准备和管理数字营销预算。监控竞争并提供改进建议。

薪水的范围

印度数字营销主管的平均工资：8,35,000 卢比（5 - 9 年经验）–（来源）

数字营销新生的平均工资

数字营销新生负责实际实施他们的前辈制定的策略。 作为一名数字营销新手，主要目标之一是吸收有关工作的最大信息并确保正确实施策略。

数字营销新生的角色和责任

• 实施数字营销策略。
• 帮助管理战略和不同的数字营销渠道。
• 改善在线内容。
• 接受最新技术的培训。
• 创建信息图表和其他创意材料。
• 遵循最佳实践。
• 监控竞争并提供改进建议。

薪水的范围

印度新生的平均数字营销工资：3,67,503 卢比（1 - 4 年经验）-（来源）

数字营销专家的平均工资

顾名思义，这些是了解组织内数字营销活动进出的专家。 他们不仅研究数据，而且还确保通过数字营销进行的交流与品牌试图传达的内容保持一致。

数字营销专家的角色和职责

• 分析当前和过去的营销数据。
• 确定整体营销策略。
• 确保营销理念符合品牌的使命和愿景。
• 探索并致力于不断增长的消费者需求。
• 帮助撰写营销材料，包括电子邮件营销内容。
• 参与制定计划、建议和演示文稿。

薪水的范围

印度数字营销专家的平均工资：4,86,053 卢比 –（来源）

数字营销分析师的平均工资

分析是确定数字营销活动是否有效的重要部分。 因此，数字营销分析师在组织中发挥着重要作用。 他们对活动进行事后分析，并提供正确的建议。 研究数据并引导投资走向成功。

数字营销分析师的角色和职责

• 进行营销计划、业务和趋势分析。
• 使用预测统计、数据分析和客户分析。
• 与内部和外部团队合作，制定向客户展示的策略。
• 推荐新计划，通过广泛的研究生成销售预测。
• 通过制定有效且经过测试的指标和策略来提高绩效。

薪水的范围

印度数字营销分析师的平均工资：4,34,245 卢比——（来源）

按点击付费分析师的平均工资

在某些组织中，按点击付费 (PPC) 分析师角色也称为搜索引擎营销 (SEM) 分析师。 这是一项将投资转化为更大利润的工作。

按点击付费分析师的角色和职责

• 具备良好的技术分析技能和 Google Analytics 等分析工具的知识。
• 负责管理付费广告活动。 这些在 Google Ads 和其他广告网络上进行管理。
• 维护关键字出价，监控每日和每月预算并提高质量得分。
• 管理 Facebook、Instagram 和 LinkedIn 等社交媒体网络上的广告活动。

薪水的范围

印度按点击付费分析师薪水：2,50,000 卢比（1 年经验）

SEO专家的平均工资

搜索引擎优化有助于带来可持续、长期和高转化的流量。 SEO专家将这种专业知识带给组织。 SEO 专家的薪水取决于一个人的经验和知识。 印度的 SEO 薪水取决于一个人的经验、专业知识、地理位置和知识。

角色和职责

• 了解排名算法并精通技术 SEO。
• 改善用户体验，识别关键字，使用关键字创建内容。
• 熟悉并遵守搜索引擎指南。
• 获取知识并使用优化工具，例如 Search Console、Similarweb、SEMRush 和 Ahrefs。
• 使用 Google Analytics、Omniture 或 Comscore 等分析工具进行绩效衡量。

薪水的范围

印度 SEO 专家薪水：2,220,000 卢比（1 - 2 年经验）

对于管理级别，它可以增长到 8,00,000 卢比。

SEO 实习生的月薪约为 15,000 卢比

社交媒体营销专家的平均工资

组织需要强大的社交媒体战略，因为他们的许多潜在客户都在社交媒体上在线。 这就是 SMM 专家发挥作用的地方。 他们增加了存在并增加了与客户的互动。

社交媒体营销专家的角色和职责

• 策划与观众相关的引人入胜的内容，并保持在线与客户对话并回答在线提出的问题。
• 在不同的社交媒体网络上设计、创建和执行活动。 这包括 Facebook、Twitter、Pinterest、Instagram 等网络。
• 创建并实施策略，以在线评论和评级的形式获得客户反馈。
• 了解 Hootsuite、Buffer、Buzzsumo 等社交媒体工具。
• 在线监控趋势，包括社交媒体、应用程序、渠道、设计和策略。

薪水的范围

印度 SMM 专家薪水：1,50,000 卢比 – 3,50,000 卢比（0 – 3 年经验）

印度社交媒体营销专家的薪水：5,60,000 卢比 – 10,00,000 卢比，具体取决于经验和专业知识。

内容营销的平均工资（主管、经理、执行官）

内容为王在线，它有多种形式，包括文案、博客文章、视频、播客、视觉和图形、活动、电子邮件、新闻通讯等等。 几乎所有从组织发出的对话都是在内容营销的范围内提供的。

角色和职责

• 在线创建和推广内容，包括网站、博客、副本和所有通信内容。
• 提高品牌知名度、品牌一致性、增加网络流量并提高转化目标。
• 确保客户参与度和积极的客户体验。
• 管理所有社交媒体平台和在线渠道上的内容以增加网络流量。

薪水的范围

印度的内容营销主管薪水：2,00,000 卢比 – 4,00,000 卢比（0 – 3 年经验）

它可以增长到管理级别的 5,00,000 卢比。

印度内容营销经理的平均工资：6,50,000 卢比

印度内容营销主管薪水：10,00,000 至 20,00,000 卢比（超过 8 年经验）

所有这一切，有些事情将确保工作满意度，而不仅仅是你带回家的明显原因。 数字营销带来的好处比眼前的要多得多。 它可以让您发挥创造力，让您每天都能学到新东西，并帮助您成长为一个人。 最后，数字营销职业不会让您从侧面观察世界的变化； 相反，它让你影响世界的变化，让你成为改变者。