前 25 名员工认可理念（经济实惠但有效）：奖励员工的史诗方式

“人们为钱而工作，但为了得到认可、表扬和奖励而加倍努力。” -戴尔卡耐基。

根据一项调查，发现对 37% 的员工来说，认可是最重要的支持和激励形式。

那么，为什么会这样呢？ 简而言之，人们希望受到赞赏，而员工认可是满足这些需求的关键因素之一。

随着今天的工作场所正在经历重大转变，员工认可不再是一个很好的福利，而是一个组织需要拥有！

话虽如此，提出创造性和真正的员工认可想法并不总是那么容易。 为了帮助您为您的公司推出最好的认可创意，我们在本文中精心挑选了一些周到且价格合理的员工感谢礼物创意！

为什么员工认可很重要？

在我们开始阅读本月最佳员工的想法之前，让我们快速了解为什么员工认可很重要。

• 敬业的劳动力
• 提高员工生产力和绩效
• 提升幸福感
• 提高员工保留率

好吧，谁不喜欢被欣赏的感觉？ 被正确的领导认可可以成为员工在工作中付出 100% 的巨大动力。 反过来，他们可以拥有一家积极的公司，增加收入等等。

因此，可以肯定地说，员工认可不仅影响员工，还影响整个公司。

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2022 年 25 个惊人的员工认可创意

1. 同行认可计划
2. 礼品卡
3. 订阅服务
4. 基于时间的奖励
5. 组织团队凝聚力活动
6. 在您的网站上展示它们
7. 在社交媒体上大喊大叫
8. 在他们之后命名一个菜单项
9. 举办趣味比赛
10. 举办比萨派对
11. 升级员工使用的技术
12. 投资于员工的健康和心理健康
13. 让员工知道他们的工作很重要
14. 承认员工的个人目标
15. 为员工通勤提供帮助
16. 选择本月最佳员工
17. 抽奖系统
18. 分享客户的积极反馈
19. 投资于他们的专业成长
20. 带员工出去吃午饭
21. 举办派对
22. 谢谢你的笔记
23. 发送护理包
24. 定期征求流程改进建议
25. 个性化识别视频

员工认可计划在认可组织中人员的努力方面发挥着关键作用。 并不是每个员工都能很好地回应全面的反馈或团队会议中的呐喊。 这就是为员工提供奖励的地方，例如周到的礼品卡或来自同行的欢呼变得至关重要。

因此，事不宜迟，让我们来看看一些针对小型企业、医院、餐馆等的创造性员工认可想法，管理层可以实施这些想法来留住他们最优秀的人才。 结合这些创造性的认可理念，创建一个经过深思熟虑的员工认可计划，符合贵公司的标准并满足员工的需求！

小型企业的员工认可理念

您是否正在为您的小型企业寻找合适的团队认可理念？ 好吧，你来对地方了！ 查看这些针对员工的独特而有趣的奖励创意，并选择满足您组织需求的奖励创意！

• 同行认可计划

实施同行认可的文化是加强团队成员之间联系的最佳方式之一。 与高层管理人员的认可一样有价值，员工喜欢得到同事的赞赏。 团队奖杯、惊喜款待、感谢卡是同事相互表扬的好方法。

• 礼品卡

尽管礼品卡是最好的员工认可计划创意之一，但它们应该始终伴随着真诚的赞美。 一张用于庆祝胜利、生日甚至工作纪念日的周到礼品卡可以发挥很大作用。 一些员工奖励的最佳礼物创意包括游戏礼品卡、流媒体礼品卡等等。

• 订阅服务

作为礼物的订阅服务是识别员工生日或个人成就以提高他们的幸福感和忠诚度的最佳方式之一。 无论是音乐订阅还是OTT订阅服务，都是员工最有趣的表扬礼物之一。

• 基于时间的奖励

与时间相关的奖励可以简单到为员工提供延长的午休时间、额外的休假天数、远程工作等等。 包容性休假政策是向员工展示您真正关心和欣赏他们辛勤工作的另一种好方法。 用这些令人惊叹的廉价员工感谢礼物来认识您的员工。

• 组织团队凝聚力活动

您可以组织几项活动来促进团队建设，同时帮助您的员工感到感激。 团队远足、公司野餐、密室逃脱和琐事测验是员工敬业度需要考虑的一些独特想法。

• 在您的网站上展示它们

虽然不可能在您的网站上展示您所有的医院工作人员，特别是如果您有一个大团队或出于隐私原因，请考虑在您的网站上放置忠诚的员工。 让他们写自己的简历。 让您的客户在前往医院之前了解您的员工。

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餐厅员工认可理念

积极主动的餐厅员工可以提高您的销售额并提供卓越的客户服务，这将帮助您追加销售和留住客户。 因此，向您的餐厅员工表示感谢是一种很好的方式来表明您对他们的重视。 可以提供的一些出色的员工激励措施如下：

• 在社交媒体上大喊大叫

如果您的同事是社交媒体粉丝，没有什么比在社交媒体（Facebook、LinkedIn、Instagram）或您的公司拥有强大社交媒体影响力的任何地方认识他们更好的了。 拍下他们的照片，并在您的赞赏下公开。 此外，鼓励同事在社交媒体帖子上添加正面评论。

• 在他们之后命名一个菜单项

这是奖励餐厅员工的最简单、最具创意的方式之一。 以他们的名字命名一种饮料或任何菜肴。 这不仅会增加顾客的好奇心，而且员工很有可能会在社交媒体平台上吹嘘它，从而邀请更多顾客光顾餐厅。

• 举办趣味比赛

您可以举办派对，让您的员工放松，或者加入一些竞争，为您的团队创造表达自我的机会。 或者在您通常关门的夜晚提供一些您自己最畅销的食物或饮料。 如果您正在为员工寻找有趣的认可礼物，这些都是很棒的想法。

• 举办比萨派对

虽然我们知道您可以为员工提供许多创意和有趣的奖项，以表彰他们出色的工作，但您也可以尝试考虑为他们的里程碑提供特定的福利。 一些想法包括免费停车位、披萨派对、轻松的水疗日等等。

• 升级员工使用的技术

用使工作更轻松的工具奖励员工在餐饮业中特别有用。 它可以像购买提高工作效率的厨房小工具一样简单。 话虽如此，投资于正确的工具实际上最终可以为您的企业节省资金。

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医院员工认可理念

查看最好的员工认可想法并创造最佳的员工体验，让他们在工作中感到被欣赏！

• 投资于员工的健康和心理健康

多项研究表明，工作场所健康计划可以将病假缺勤率降低约 27%，并将医疗保健成本降低近 26%。 因此，公司应该通过为员工提供健身设施、心理健康资源等方式来投资于员工的身心健康！

• 让员工知道他们的工作很重要

为了吸引和留住员工，您必须让他们觉得他们的工作正在对世界产生积极影响。 感到被领导重视的员工肯定会在工作中超越自己！

• 承认员工的个人目标

虽然大多数团队认可的想法都集中在工作成就上，但这属于独特的员工欣赏礼物想法。 当高级管理人员花时间了解员工的个人目标时，它使人们受到高度重视。 这就是为什么这种员工认可策略受到高度重视，如果您正在寻找物美价廉的员工感谢礼物，它也是最好的策略之一。

• 为员工通勤提供帮助

在酒店业，通勤很容易成为一大笔开支。 虽然您无法支付所有交通费用，但建议通过支付巴士票、送医院车辆接送等方式为员工提供支持。

呼叫中心座席的员工认可理念

看到员工在工作中脱离的迹象？ 那么，这里有一些简单有趣的给呼叫中心员工的表扬礼物

• 选择本月最佳员工

每月最佳员工奖可以非常有效地让表现出色的员工在工作中感到受到赞赏。 本月一些令人惊叹的员工创意包括举办每月庆祝午餐、团队建设活动、为获奖者提供额外的 PTO 等等！

• 抽奖系统

抽奖是一种比赛，您可以在其中购买门票以赢取激动人心的奖品。 考虑实施基于员工绩效的抽奖系统来激励您的座席。 获得许多满意客户的员工将获得抽奖机会。 一些顶级抽奖创意包括周末入住豪华酒店、礼品卡到他们选择的商店等等。

• 分享客户的积极反馈

谁不喜欢知道他们的工作正在产生影响，他们的想法和贡献正在被注意到！ 因此，请明确指出，每当客户或客户分享积极反馈时，您都会与应得的员工分享。 当他们的辛勤工作得到认可时，每个人都会感觉很棒。 毫无疑问，这是呼叫中心座席最便宜的员工感谢礼物创意之一。

• 投资于他们的专业成长

诸如付费订阅教育技术网站等奖励是让您的员工深受重视并表明您关心他们的职业发展的绝佳方式。 还有什么？ 您可以从他们的新技能中获益。 好吧，这对双方来说都是双赢的！

• 带员工出去吃午饭

无论是早上的三明治、意大利面午餐还是萨摩萨小吃，食物不仅可以鼓舞员工的士气，而且可以在忙碌的一天中消除压力。 当你有效地奖励员工的努力时，你就会激励他们继续努力工作。

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虚拟团队/远程工作者/在家工作的员工认可想法

寻找有趣的虚拟员工识别想法来与您的团队建立联系？ 好吧，这里列出了每个远程工作者都会喜欢的想法！

• 举办派对

远程工作？ 考虑举办一个虚拟聚会，让所有团队成员一起通过 Zoom 或 Slack 通话。 计划有趣的互动游戏，并给他们一些美味的零食，您可以在通话时一起咀嚼。

• 谢谢你的笔记

是的，你没有看错。 谢谢你的笔记还没有死，尤其是手写的。 因此，如果您正在寻找最好的虚拟识别创意，请坐下来亲笔写一封感谢信或信，然后将其送到员工的地址。 在一个向数字化发展的世界中，手写的感谢信可以传达您最衷心的感激之情。

• 发送护理包

这是最好的虚拟识别理念之一。 那里有很多礼品篮/护理包可以吸引任何人，尤其是在远程工作中。 这样的软件包肯定有助于建立更好的工作空间。

您所要做的就是将包装的主题与员工受到表扬的内容或他们的个人兴趣相匹配！

• 定期征求流程改进建议

这是您的团队绝对会喜欢的另一个很棒的虚拟员工欣赏想法。 您可以询问人员的工作流程，以及他们是否有任何改进工作流程或工作质量的建议。 然后，您可以奖励最有用的建议以及它们对团队和整个组织产生的影响。

• 个性化识别视频

对于远程工作的员工，录制希望他们成功的每个人的视频，将蛋糕或周到的个人礼物邮寄到他们的地址。 个人礼物可以让员工感到被欣赏和不可替代！

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结论

那么，您准备好实施这些员工认可的想法来向您的团队成员展示您对他们的辛勤工作的欣赏程度了吗？

希望本文能帮助您创建一个员工认可计划，以增强您的员工队伍。 通过实施这样的员工认可理念，将有助于改善您当前和未来员工的工作生活！

但是，请注意，奖励应符合个人的兴趣。 无论是个性化礼物还是休假——重要的是要记住，并非每个员工都喜欢相同的奖励。 因此，不要害怕与您的员工联系，询问对他们来说最重要的事情！

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