如何为您的小型企业选择最佳营销商

已发表: 2023-03-14

如果您经营一家小型企业，您可能希望制定强有力的营销策略来帮助促进和发展您的公司。但是，如果您需要额外的人员或专业知识，决定雇用谁以及如何雇用将是一个挑战。

职位库中有很多不同的数字营销人员可以帮助您发展小型企业。当您知道可以雇用谁的优缺点时，您将能够选择最合适的人来帮助您发展品牌。

在这篇文章中，我们将讨论为什么您可能想为您的小型企业聘请数字营销人员。然后，我们将详细介绍雇用员工、独立承包商和联属网络营销人员的细节，以帮助您判断哪个是最适合您的选择。

为什么您可能会考虑为您的企业聘请数字营销人员

每个企业都需要强大的营销策略。那是因为营销可以帮助您与客户和潜在买家沟通并告知他们。没有它，几乎不可能发展您的业务。

营销还可以帮助小型企业在不断变化的市场中保持相关性。随着消费者行为和偏好的变化，小型企业必须调整其营销策略以保持竞争力。

通过分析市场趋势并及时了解行业发展，小型企业可以开展直接针对目标受众的营销活动。

您可以通过正确的营销策略改善小型企业的许多方面。您可以通过特定的促销活动扩大影响范围并提高转化率。

然而，并非每个小企业主都是营销专家。您只能戴这么多帽子，有时您需要帮助。

更重要的是，在招聘人员方面，营销是不容忽视的。在您的团队中拥有合适的成员可以让您利用有助于您的公司蓬勃发展的战略。

如何为您的企业选择最佳营销人员（员工与独立承包商与联盟营销人员）

现在您知道为什么营销对您的成功至关重要，让我们比较一下您可以聘用的不同专业人士。

一、员工

雇员被定义为为薪水而工作的人。此人由雇主雇用来执行特定工作，他们通常会获得合同工无法获得的额外福利。

例如，他们可能会获得加班费和带薪休假。他们有时还可以获得额外的津贴，例如医疗保健和专业发展培训。

此外，与自由职业者不同，雇员通常必须在规定的时间范围内工作并执行雇主委派的特定任务。

雇用员工的优点：

您可以信赖他们对贵公司的长期承诺。
您可以为他们设定更高的标准，并要求他们适应各种职责。
您不会浪费时间解释您的业务和任务（培训后）。

雇用员工的缺点：

如果您为他们的福利买单，您可能会花更多的钱。
终止它们可能更困难。

总而言之，员工（例如营销经理）可以成为您小型企业的优秀长期合作伙伴。虽然它们可能更昂贵，但它们会更多地投入到您的任务中。另外，如果他们乐于为你工作，他们很可能会长期留在你的公司。

如果您正在为您的在线业务寻找员工，您可能需要查看在线招聘网站，例如 Indeed：

有了这样的工作网站，您既可以添加您的职位来接收申请，也可以搜索符合要求的候选人。

2. 独立承包商

独立承包商或自由职业者是不隶属于任何一家公司的个体经营者。他们可以完成一次性工作或临时为一家公司工作（这可能是几个月甚至几年）。更重要的是，他们通常可以自由决定何时以及如何工作。

由于他们不依赖于单个雇主，因此他们也可以同时接受多个项目。独立承包商通常在某一学科领域高度专业化。

雇用独立承包商的优点：

他们是他们所做事情的专家。
如果您对工作不满意，终止合同会更容易。
就医疗保健和带薪休假等额外费用而言，承包商的成本可能更低。

雇用独立承包商的缺点：

他们可能不那么专注于公司的使命。
您对正在完成的工作没有那么多的控制权。

总的来说，自由职业者很适合雇佣一次性项目。尽管他们的工作表现出色，但由于合同期限短，他们可能不是您小型企业的最佳整体营销人员。然而，有些可以发展成为更长期的安排。

如果您需要一名自由职业者来开展即将开展的营销活动，您可以搜索 Fiverr 等在线市场：

您可以在此站点上找到各种各样的专业人士，包括可以帮助您进行下一个产品发布或广告项目的数字营销专家。

3. 联盟营销人员

联盟营销商是指推广不属于自己的产品或服务以换取佣金的人。他们通过个人社交媒体资料、博客、播客和其他在线渠道来做到这一点。

从本质上讲，附属公司是营销合作伙伴。只有在他们帮助您完成销售时，您才需要付款。不过，它们可能是您最大的资产之一。

雇用联盟营销人员的优点：

启动成本低（您不必花钱做广告）。
比雇用员工或独立承包商更灵活。
有助于向目标受众推广您的产品或服务。

雇用联盟营销人员的缺点：

他们表现不佳的可能性更高。
分支机构不像员工或承包商那样训练有素。

总的来说，附属公司可以是一个很好的雇员。尽管他们的表现可能并不总能达到您的标准或与员工一样合格，但他们是您企业的低成本、低风险倡导者。

您可以使用许多不同的策略来为您的小型企业寻找附属公司。一种方法是接触您所在领域的博主。例如，如果您销售有机烘焙产品，那么美食博主就是您的完美搭档：

您还可以联系 LinkedIn 上的社交媒体影响者和团体。此外，您可以使用 Easy Affiliate 最大限度地提高您的联盟营销效果：

我们的插件允许您创建具有实时报告、电子邮件营销和电子商务集成的自托管联盟计划。您还可以一键支付您的关联公司。

结论

营销你的小企业有它的障碍。建立一支由支持你的想法的人组成的坚实团队可以帮助它成长。最终，在不同类型的雇员之间做出选择将取决于贵公司的价值观和目标。

总而言之，这里有三种不同类型的营销人员需要考虑：

员工。对于深入和长期的项目来说，这是一个很好的解决方案，但它们的成本可能更高。 Indeed 是找到它们的好地方。
独立承包商。高度专业化，适合单一项目，但从长远来看，他们不会像你公司那样投资。您可以在 Fiverr 上搜索您的下一位自由职业者。
附属营销人员。低成本、低风险的合作伙伴可以通过推广您的产品或服务来帮助您扩展业务。您可以使用 Easy Affiliate 更轻松地管理他们的进度、付款等。

您对如何为您的企业选择最佳营销人员有任何疑问吗？在下面的评论部分让我们知道！

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