目标设定过程的简易指南

已发表: 2019-09-26

当你为新的一年设定目标时，你有多兴奋？要是那种兴奋能持续足够长的时间来推动你真正实现那个目标就好了——一次！

也许你设定的目标往往过于笼统或不切实际。也许你意识到这不是你应该优先考虑的目标。

好吧，好消息是，有一种方法可以克服所有这些问题，并设定一个你将真正坚持到底的目标。

在这篇文章中，我们将逐步引导您完成正确的目标设定过程。目标设定工作表和模板位于帖子底部，您可以立即使用它们来开始规划您的目标。

无论是在您的个人生活或工作生活中，“目标”是我们经常听到的一个词。但它到底是什么？让我们停下来看看。

目标是期望的结果。目标设定是定义这个期望结果并计划如何在指定时限内实现它的过程。或者用最基本的术语来说，目标设定是对未来的规划。

那里有 3 种类型的目标，您设定的目标可能属于这些类别中的一个或两个。

目标对于为您所做的事情设定方向很有用。它可以帮助您确定实现目标需要做什么。

此外，它还可以帮助您正确安排时间和资源。在团队的背景下，它在让每个人都在同一页面上发挥着重要作用。

与不遵循目标设定过程的人相比，真正遵循目标设定过程的人会更有动力并致力于实现他或她的目标。

很多时候，我们在到达终点之前就放弃了目标。如果我们真的加倍努力遵循正确的目标设定过程，我们实际上可以提高实现目标的机会。

我们在下面列出了您需要采取的步骤，您会意识到它实际上并不需要太多。

这似乎是一个不必要的步骤？毕竟，当你能记住它时，为什么要写下来。

与你的想法相反，写下你的目标会给你一些切实的东西，让你坐下来看看，确定它是否真的值得你花时间。

在写下你的目标时，想想你真正想要实现的目标以及为什么要实现它。并设定完成和评估的截止日期。

此步骤将帮助您确定目标的优先级。当你把它们写下来时，你将有机会评估哪个目标更重要，哪个可以等待，并做出相应的计划。

现在您已经选择了要追求的目标，是时候确保它符合 SMART 标准了。确保你的目标是，

具体的——你的目标应该是明确的，其界限是明确的。它不应该是模糊的或笼统的。例如，“我想在本月底存 100 美元”的目标比“我想存钱”更具体。

可衡量的——一旦你完成了你的目标，你如何衡量你的成功？在定义目标时添加可衡量的元素，如日期、金额、百分比等。

可实现——您是否拥有实现这一目标的专业知识、金钱、时间或资源？重要的是要确保您设定的目标实际上是可以实现的，并且不会太远。但这并不意味着你应该设定太容易实现的目标。设定具有挑战性（但现实）的目标实际上会让你保持动力和承诺。

相关——这个目标是否与其他事情一致？与你的事业？你的私生活？你需要停下来想一想，在这一切结束时，你是否能够从中获得一些有用的东西。

特定时间——你的目标应该有最后期限，而且应该是现实的。这将产生紧迫感并激励您完成工作而不会拖延。

一路上可能会有阻碍你前进的障碍。也许你在某个领域缺乏经验和知识，或者你可能没有钱。在分配时间和计划您需要完成的任务时，弄清楚如何克服这些挑战非常重要。

感觉步骤太多了？别担心，您几乎已经准备好开始实现您的目标 - 在您创建行动计划后不久。

这是您确定实现目标所需采取的步骤的地方。如果您确切地知道该怎么做，这不是让事情变得更容易吗？

如果您设定了更具挑战性的目标，您可以将其分解为更小的步骤并设置里程碑以使其更易于管理。

使用行动计划，您可以在截止日期前的每一天、每周或每月查看您需要做的事情。并确保插入您需要采取的步骤以克服障碍，特别是如果它们需要时间。

请记住评估您在整个过程中如何实现目标。你落后了还是按时完成了？如果您落后了，请务必修改您的行动计划并添加必要的步骤来迎头赶上。

准备好设定目标了吗？这里有一些有用的模板来启动您的流程。只需单击模板即可在 Creately 编辑器中打开它。进行必要的更改并将它们下载为 PNG、SVG 或 JPEG。或者，您可以通过安全的文件共享链接简单地与他人共享。

你可能已经有一个你珍惜的目标设定过程。你认为你可以通过这些步骤来改进它吗？在下面的评论部分与我们分享您的想法。