GoScale 收购 Indiez 以扩大其远程人才市场
已发表: 2020-02-28两家初创公司都致力于帮助科技公司找到合适的工程、设计人才
收购后，平台将独立运行
GoScale 在印度和东南亚拥有主要业务
总部位于特拉华州的 GoScale Group 在班加罗尔和海得拉巴设有办事处，已收购总部位于华盛顿特区的技术自由职业者平台 Indiez。 GoScale的首席执行官 Raghu Bharat 在接受 Inc42 采访时表示，收购 Indiez 扩大了其技术人才社区平台的覆盖范围。
收购后，Indiez 创始人和核心团队将加入 GoScale。 “Indiez 将继续独立运营，现有客户和候选人将继续与公司合作，”巴拉特补充道。
Indiez 由 Nitesh Agarwal 于 2016 年创立，是一个帮助公司招聘最优秀技术人才的在线平台。 优步、谷歌、Facebook、Airbnb 和 Spotify 等公司都是 Indiez 的客户。 它声称自 2016 年开始运营以来一直是盈利的。这家初创公司在筹集到 50 万美元的种子资金之前，也被引导了一年。
另一方面，由 Bharat、Dheeraj Lalchandani、Shubhanshu Srivastava 和 Nirmaan Agarwal 创立的 GoScale 也帮助世界各地的科技公司聘请合适的专业人士。 亚马逊、优步、Grab、Swiggy、Tokopedia、Ola 等是 GoScale 的一些著名客户。
截至目前，GoScale 主要在印度和东南亚开展业务，而 Indiez 则建立了一个大型技术社区平台，其中大部分工程师来自美国。 由于两家公司在同一领域运营，此次收购将使他们能够利用彼此的平台并发展广泛的技术人才网络。 “我们看到 Goscale 和 Indiez 之间有很多协同作用。 我们有着共同的愿景，我们的价值观保持一致，”巴拉特说。
Bharat 表示，此举大大提高了 GoScale 在全球的运营能力。 “现在，社区共有 50 个国家/地区的 16,000 多名开发人员、设计师和产品经理。 我们希望将我们的社区扩大到超过 10 万，覆盖更多的地区并促进我们在美国的业务，”他补充说。
此次收购还将通过利用 Indiez 的客户群，帮助 GoScale 在其平台上增加现有人才的就业机会。 “我们的开发者社区也将蓬勃发展，因为我们可以提供更好的工作机会，”Bharat 补充道。
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2019 年，GoScale 推出了自己的招聘平台 CrewScale，帮助客户招聘可以为公司远程工作的个人。 收购 Indiez 也将帮助该公司加强其 CrewScale 平台。 收购完成后，Indiez 和 CrewScale 将拥有超过 300 名客户，他们正在使用他们的平台聘请优质的远程工程师。
GoScale 如何选择人才？
自由职业者或招聘平台的主要问题之一是个人的技能在添加到个人资料之前未经平台验证。 GoScale 使用称为 Talscale 的本地技术评估平台。
Bharat 声称，Talscale 会根据 100 多项技能以及基于项目的评估以及编码面试来评估候选人。 “我们精心挑选我们的潜在工程师。 平均而言，每 10 名工程师中就有 1 名通过了我们的审查流程。 一旦候选人通过这些轮次和以下参考检查，他们就是我们社区的一部分，”他补充说。
基于项目的评估和评估候选人的情况有助于公司确保具有所需领域专业知识和相关工作经验的合适人才与雇主的需求相匹配。 GoScale 邀请具有至少两年经验的开发人员加入社区。 该公司声称，作为其社区的一部分，它只与前 1% 的候选人合作。 Bharat 表示，GoScale 选择的大多数工程师都来自 IIT 等一流的工程学院。
GoScale 表示，它希望确保选定的工程师获得连续的项目管道，以避免通常与自由职业相关的不确定性。 “我们为候选人提供了传统工作委员会或资源所没有的最佳机会，”巴拉特补充道。
技术拉近远程员工的距离
随着高速互联网和会议软件的便捷使用，世界各地的公司都在适应远程工作的合适人选。 “位置不再是限制，远程劳动力和分布式开发正在加速创新，”巴拉特说。
GoScale 等平台也推动了这一转变，这些平台已经开始拥有所有权并奖励绩效。 在招聘和人才评估领域，从市场模式到管理模式的转变很明显，这进一步推动了数字时代远程工作的概念。 “随着公司寻求低风险的发展模式，人才机构正在加紧努力并承担更多责任，”巴拉特补充道。
最近，很多公司已经转向运营一个分布在世界各地的员工的公司。 一些突出的例子是 Invision、Gitlab、Stripe 和 GitHub，它们要么已完成转移到远程模型，要么已经建立了一个为它们远程工作的部门。
GoScale 与其他自由职业者招聘平台竞争，如 TopTal、Upwork、Freelancer 和 Gigster。 然而，Bharat 认为 GoScale 的方法和价值主张略有不同，因为它旨在为其工程师提供一个为其工作获得正确价值的机会。
该公司声称自成立以来就盈利。 它还声称以同比增长 200% 的速度增长。 2019 年，他们的核心团队从 40 人增加了 150 人。同期，该公司声称其收入能够增加 6 倍。 GoScale 去年也录得 15% 至 20% 的环比增长率。