EdGE Networks 的 AI 引擎如何帮助我们为人力资源经理提供优势
已发表: 2019-01-29人力资源技术有助于实现人才招聘、管理和职业发展等任务的自动化
Edge Graph 是一个技能和人口统计神经网络，为 EdGE Networks 的 HR 解决方案提供支持
它拥有人类大脑的智能，已经阅读和分析了超过 3500 万份简历和 1000 万份工作描述
人是任何组织中最宝贵的资源，招聘、留住和培养他们的艰巨任务一直是人力资源 (HR) 垂直部门的责任。
直到最近，这一职能以人为本的性质被认为是在一些人力资源管理系统 (HRMS) 之外自动化人力资源相关职责的障碍。 然而，筛选数千份简历或确定内部人才以进行工作匹配的任务既耗时又耗资源。
然后是员工敬业度降低的问题，这会影响企业的底线。 通常，员工因个人或职业原因而感到脱离工作，例如对工作缺乏兴趣、缺乏反馈和认可，以及与公司目标不一致。
这个问题，加上其他主要的人力资源挑战，如减员、资源流失、培训和技能，导致初创公司使用先进技术构建人力资源解决方案。 这与导致 EdGE Networks 成立的想法相同。
人力资源技术解决方案通过 AI 驱动的仪表板为人力资源经理提供有洞察力的数据和分析，从而解决了上面讨论的痛点。
使用人工智能解决人力资源相关问题
数据是人力资源技术的最大优势之一。 在人工智能算法和预测分析的帮助下，人力资源技术公司收集和分析从候选人和组织收集的数据。 在此基础上，通过复杂的仪表板将洞察力呈现给最高管理层和人力资源经理。 这些及时的见解有助于在许多方面增强人力资源职能，包括：
- 跟踪和评估员工的绩效和生产力，从而帮助管理者定期向他们提供反馈。
- 通过进行培训以提高和重新培训员工的技能，从而绘制员工的职业道路。 这确保了他们的成长，并有助于使他们的目标与组织的目标保持一致。
- 确保组织中顺畅的工作流程。
- 将职位描述 (JD) 和个人资料与“T”相匹配，实现“及时”招聘并减少对职业介绍所的依赖。
- 在向潜在候选人提供报价时，认识到现有员工和辍学的可能性。
牢记这些目标，我们在 Edge Networks 创建了一个人工智能和分析驱动的引擎，其解决方案有助于和增强跨行业公司的人力资源职能，使他们能够满足这些新时代的标准。
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我们使用自然语言处理 (NLP)、数据语义分析、深度学习和预测分析来检查大量数据并找到有助于减少错误和提高效率的隐藏模式和相关性，从而帮助我们设计更准确的解决方案。
我们的人工智能平台——EdGE Graph——本质上是一个包含技能、人口统计、行业、职业和课程的神经网络。 这个工具是一个包含 800,000 个连接节点的存储库，拥有人类大脑的智能，已经阅读和分析了超过 3500 万份简历和 1000 万份 JD。
在我们六年的运营中，我们的产品智能变得更加敏锐，变得更加强大。 通过改进人才管理的时间、成本和准确性，我们能够增加客户的收入和利润。 我们的产品已帮助客户实现：
- 交货时间减少 33%
- 招聘质量提高 2 倍
- 收入流失减少 36%。
需要可靠的云
随着时间的推移，我们开发了我们的产品并增加了我们的客户群。 我们的客户包括 IT/ITeS、BFSI 和医疗保健领域的跨国公司，包括 Wipro、HCL、NTT Data Services、Virtusa、IQvia 和 L&T Infotech 等。
这种不断扩大的产品和客户组合需要一个强大的云平台，该平台提供物有所值、易于使用并提供一致的服务。 我们在 DigitalOcean 中找到了完美的云平台，并且已经使用他们的多功能产品超过四年了。
我们的旗舰 SaaS 解决方案 HIREalchemy 的大部分关键工作负载以及生产和非生产生态系统都托管在 DigitalOcean 上。 我们还在探索 DigitalOcean Kubernetes，这是一种托管 Kubernetes 产品，专为简单且经济高效的容器编排而设计，以增强我们数据科学和工程项目的基础设施需求。
DigitalOcean 的产品和功能——Droplet、Spaces、私有网络、负载均衡器和块存储——使我们能够通过标记/分组资源、通过提供横向扩展/横向扩展功能的 API 管理它们以及部署来推动快速的创新周期环境快速。 这反过来又有助于我们最大限度地减少成本损失，并为开发人员和客户创造愉快的体验。
在我们使用和探索过的各种 DigitalOcean 产品中，Droplet（一种可扩展的计算服务）对我们最有利。 Droplet 使我们能够轻松地扩大和缩小规模、拍摄快照、添加存储、安全性和运行应用程序。 这种灵活性是创建未来尖端人力资源技术解决方案的必要条件。
DigitalOcean 数据中心遍布全球，包括我们托管工作负载的地区。 这一点以及他们可靠的客户支持是 DigitalOcean 多年来一直是我们首选的云合作伙伴之一的另外两个原因。
人力资源技术整合
HR 中的技术集成可以大大帮助 C-Suites 和 HR 领导者制定战略和战术决策。 在实现数据科学、预测分析和人工智能在人力资源领域的潜力方面，人力资源技术提供的准确性和缩短的交付时间只是冰山一角。
随着越来越多的公司意识到这一点并接受人力资源技术的理念，我们将看到人力资源行业的机会迅速增加。 根据德勤报告，全球人力资源技术市场价值接近 4000 亿美元。 巨大的市场规模导致投资者对人力资源技术初创公司的兴趣增加，不仅在全球范围内，而且在印度等经济体也是如此。
印度公司通过将人力资源技术整合到他们的业务中，每年可以节省大约 6 亿美元。 EdGE Networks 旨在通过为这些企业提供尖端的人力资源技术工具来为这些企业提供动力，这些工具不仅可以帮助他们节省成本，还可以帮助他们更有效地运行他们的人力资源职能，并建立既有技能又有积极性的团队。