长期休眠的中小企业部门如何最终希望复兴
已发表: 2019-07-13目前，该国有 6300 万家中小企业，雇用近 1 亿人
当前的工业革命 4.0 时代终于引发了该行业的长期变革
政府的大多数举措旨在使中小企业及其员工精通数字技术
中小型企业或中小企业。 通用名称可能会让人联想到规模和范围有限的企业形象，传统运营方法和企业家要么缺乏发展愿景，要么严重缺乏所需资金。 虽然这些假设在某种程度上可能是正确的，但同样重要的是要注意，5 多年来，中小企业一直是印度经济增长的主要驱动力之一。
目前，该国有 6300 万家中小企业，雇佣了近 1 亿人。 然而，它只贡献了该国国内生产总值的 8-9%。 当我们意识到中小企业是印度无组织部门的重要组成部分时，情况变得更加令人费解，该部门为印度的 GDP 贡献了 45%，雇用了 93% 的劳动力。
是什么阻碍了该部门的进展？
中小企业部门面临的一些主要障碍是基础设施规划不善，原因是缺乏资金、无法实施新的创新解决方案的技术知识差距以及员工之间的技能差距。
这三驾马车全面阻碍了整个中小企业部门的发展。 然而，当前的工业革命 4.0 时代终于引发了该行业的长期变革。
当前情景
当今的格局正在发生变化，为跨业务流程的快速数字化和自动化让路。 通过技术干预、通过金融科技和集中监管变革，经济正在逐步优化中小企业部门的生产力。
让我们看看如何：
数字化：时间的需要
以最低成本快速优化运营，这是中小企业部门最需要的。 数字化恰恰保证了这一点。 数字解决方案需要更低的成本和投资，以及简化业务功能。 然而，据报道，印度近 70% 的中小企业处于离线状态。 其中一些企业甚至没有具备计算机知识的基础知识，因此阻碍了他们重新构想他们低效的流程。
中小企业需要采取某些步骤来弥合这一差距并无缝过渡到数字化运营。 他们需要在更大的业务框架内审核当前流程、促进创新并相应升级特定功能。 还应通过分阶段的在职培训以渐进和个性化的方式解决员工技能差距。
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通过内部审核需求，企业将能够衡量必须解决哪些方面的问题，以确保员工能够使用先进的软件和工具有效地创造价值。
以中小企业为重点的政府举措
为了从根本上促进中小企业部门的基础设施变革，政府在过去几年推出了几项举措。 其中包括数字印度、国家制造业竞争力计划和培训机构援助等。
这些努力鼓励年轻一代，特别是农村地区的年轻一代，在他们的领域加入或创业，而无需搬到另一个城市寻找工作。 为此，国家技能发展委员会积极致力于提供青年行业相关培训，以便在中小企业部门工作。
政府的大多数举措旨在通过使相关培训和设施更容易获得，使中小企业及其员工能够精通数字技术。 他们专注于网页设计等技能，让中小企业熟悉本地软件解决方案，控制自动化以及通过培养该行业的企业家精神来推动创新。
通过这些计划，中小企业可以提高其整体数字能力，使其与各自业务的行业标准保持一致。
中小企业贷款格局的变化
直到几年前，获得充足的资金仍然是印度中小企业部门发展的主要障碍。 传统银行的要求，包括繁琐的文书工作、需要强大的信用记录和即使是小额贷款的高利率，对于大多数这些企业来说都是不可行的。 然而，最近出现了大量金融科技平台来填补这一需求空白，并继续扩展其产品以满足个人和小型企业的需求。
随着智能手机用户的增加以及互联网对第 1 层、第 2 层和偏远地区的广泛渗透，大多数中小企业都可以轻松访问金融科技平台以满足其与贷款相关的需求。 这些平台中的大多数都通过网站或应用程序运行，因此也易于使用。 这些平台使中小企业受益的一个主要因素是它们的替代信用评分系统，减少了对冗长信用记录的需求并实现了超快的贷款支付。
他们利用先进技术针对各种传统和非传统数据点（例如 POS 数据和其他记录）来确定个人的信誉度。 这些平台的流行也鼓励了许多银行与他们合作并扩展他们的产品。
优先考虑中小企业发展的必要性
中小企业在以最低的资本成本创造就业机会以及改善农村地区和非都市地区的工业格局方面发挥着关键作用。 反过来，这有助于促进跨地区更均匀的财富分配，从而补充现有的大型行业生态系统。
随着几项技术进步的出现和大量激励企业适应它们的举措，印度的中小企业部门拥有巨大的增长空间。 这些企业需要密切关注，以便战略性地实施适合其特定业务框架的新流程。
通过巧妙地融入各自业务的变化并增强员工能力，中小企业肯定会成为未来几年经济的增长引擎。