如何为游戏开发项目聘请完美的游戏开发人员

在本文中，我们将重点介绍如何为游戏开发项目聘请完美的开发人员。 游戏开发者是每一个富有成果的游戏开发项目的核心。 没有它们，无论您的想法或创新多么出色，都不会做出真正令人愉快的游戏。

定义工作范围

招募优秀游戏开发人员最重要的阶段是为您的项目定义工作范围。 描述工作范围将帮助您了解您真正想要什么以及它将花费多少。

您应该可以选择解决这些问题：这款游戏将如何回应？ 谁是理想的利益集团？ 需要多长时间才能忍受？ 等等。 您可以通过与对该领域有洞察力的个人进行头脑风暴或探索可在 Steam、PlayStation Store、Xbox Live 或 Apple App Store 等商业中心访问的类似游戏来找到这些解决方案。 在遇到可能的候选人之前，请确保您已经完成了所需的工作。

明确项目里程碑

在招募软件工程师时，您应该清楚项目里程碑。 你应该对每个变革阶段应该实现的目标有一个令人难以置信的理解，并且应该将这一点传授给可能的候选人。

这将有助于确保每个人都完全同意，并且没有离得太远的曲线球。 它将为您提供有关项目可能需要多长时间的绝妙想法，这可以为您的计划提供信息。 如果候选人看起来不了解您的目标或没有任何参加考试的愿望，请找另一个人。

索取证书和投资组合

在寻求雇用游戏开发人员时，要求提供证书和过去工作的组合很重要。 您需要确保您所考虑的开发人员是合格的并且具有良好的历史。

一个很好的方法是向他们询问他们的 LinkedIn 个人资料，这样你就可以看到他们从前客户那里得到的建议。 如果他们没有 LinkedIn，那么基本上可以查看他们的网站或其他基于网络的娱乐页面（Facebook 页面或 Twitter 频道）。

在许多情况下，开发人员会展示他们在这些语言环境中完成的项目实例。 他们还会列出他们使用的工具。 如果您发现一位看起来令人鼓舞的设计师，请随时向他们发送消息，以检查他们是否会热衷于您的项目。 明确说明您的项目涉及的长度、财务计划和范围。

当您觉得设计师和您的项目之间存在稳固的匹配时，请联系他们并提供报价并开始合作！

检查过去客户的参考资料

当您正在寻找理想的游戏工程师来处理您的项目时，检查过去客户的参考资料很重要。 这将使您对他们的职业道德以及他们是否准备好履行承诺有一个明智的想法。

在与过去的客户核实时，请确保您询问的不仅仅是工程师如何帮助他们。

您需要意识到他们与客户的交谈有多好，并且与他们接触是如此自然。 他们提供了保证的东西吗？ 客户是否不喜欢与开发周期相关的任何内容？

使用信誉良好的机构和招聘人员

关于游戏开发，利用合法的办公室和招聘人员很重要。 这将有助于确保您获得项目的最佳能力。 该组织应该可以选择向您提供他们过去的客户的概要，这些客户可以为他们的工作提供担保。

假设他们从过去的客户那里得到了巨大的贡献，这是决定他们继续工作的另一种有效方法。 如果在网络上、在 Cry 等地区或通过 Facebook 等虚拟娱乐平台上还有其他一些关于它们的调查，你也应该检查一下。

同样重要的是询问观察员或办公室，假设他们会与您一起完成互动的每一步，这样您和从事您项目的个人之间就不会出现错误沟通。

询问他们的职业道德、热情和对项目的承诺

在寻找雇用游戏开发人员时，请询问他们的职业道德。 他们将如何处理他们的工作？ 他们是认真的吗？ 他们在紧张的情况下工作得好吗？ 您需要确保他们确实想要处理您的项目的需求。

询问他们对游戏的热情。 他们为什么喜欢制作游戏？ 他们最喜欢的游戏是什么？ 您需要确保他们对制作游戏充满热情，因为这将贯穿他们的工作。

询问他们对项目的承诺。 他们在任何时候可以为该项目提供多长时间？ 您不需要他们在没有片刻延迟的情况下承担太多项目，并且无法选择尽他们所能做到最好。

你同样不需要他们停下来，因为他们对事情的进展感到无聊或失望。 同样，请记住询问他们，假设他们对您有任何疑问。

了解必要的文书工作和合法性

在开始任何业务时，重要的是要了解必要的文书工作和包括的合法性。 在雇用游戏开发人员时，等效项是有效的。 关于招募游戏开发者的合法性，有一些重要的事情需要注意。

确保所有承包商都以工人或分包商的身份而不是自雇实体的身份获得报酬。 此外，在开始您的项目的任何工作之前，一定要建立适当的安排，例如保密安排。

此外，您需要保证您了解为在开发过程中进行的任何受保护创新制定拥有特权。

寻找提供持续支持的合作伙伴

随着您的游戏开发项目接近高潮，您将不得不开始考虑如何在游戏上线后为其提供支持。 您宁愿在送出后不要留在那种心态，所以寻找可以提供持续支持的合作伙伴。

他们应该有一个强大的客户管理团队和不同的专家集会来解决在发送后可能出现的任何问题。 他们还应该提供专门的帮助并记录好处，使您可以轻松地了解您的游戏和业务的最新情况。

加起来！

由于我们详尽地研究了聘请理想游戏开发人员的重要技巧，因此您目前对如何找到和招募他们有了更深入的了解。

仔细检查每个细节并分解游戏开发项目的每个部分，为您的幻想项目招募最佳候选人。

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