如何化失败为成功? 3位企业家分享最好的建议

已发表: 2023-05-10

在商业世界中,您经常会听到这样的说法,即失败是成功不可或缺的一部分。 在特定时刻调整不当的策略、糟糕的时机或不利的市场条件——即使是最优秀的企业家也会遇到这些情况。 然而,暂时的挫折是否一定意味着完全退出游戏,奖励是预期的成功? 请仔细阅读,找出答案!

如何化失败为成功? - 目录:

  1. 失败的痛苦和成功的滋味
  2. 史蒂夫·乔布斯
  3. 马云
  4. 阿里安娜赫芬顿
  5. 概括

失败的痛苦和成功的滋味

显然,伟大的事情需要牺牲。 温斯顿·丘吉尔自己宣称:“成功就是从失败走向失败而不失去热情。” 这些话也适用于商业世界,企业家每天都在承担一定的风险,但不一定会在不久的将来立即获得回报。

尽管谈论成功要容易得多,但提供最有价值教训的是问题。 经营自己的企业时,您经常会遇到障碍,不幸的是,您无法成功克服这些障碍。 然而,重要的是要记住每个人都会犯错误,真正成功的关键不是他们在你的发展道路上的缺席,而是即使面对危机也能得出正确结论的能力。

成功是一种可以理解的满足感和成就感,这对任何企业家来说都是极其重要的方面。 然而,往往是失败成为激励品牌更加活跃的强大动力,有时甚至会改变公司的整个愿景。

所以不值得因为一时的挫折而崩溃。 您可以将它们中的每一个都视为一个有用的路标,而不是放弃,它可以设定发展方向并修复迄今为止采取的行动。 在下一节中,我们将介绍其他企业家从失败中得出结论,最终获得他们如此强烈渴望的成功的故事。

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史蒂夫·乔布斯

苹果公司的创始人无需向任何人介绍,但没有多少人知道他的成功一开始并不那么明显。 从里德学院辍学后,乔布斯开始在 Atari 担任技术员。 1976 年,他与史蒂夫·沃兹尼亚克 (Steve Wozniak) 一起成功创立了苹果电脑。 当时他只有21岁。 然而,由于市场上的诸多分歧和不利条件,乔布斯被赶出了自己的公司。

直到面临破产,苹果公司才决定把他​​招回来。 史蒂夫乔布斯迅速充分利用了他的机会,将公司转变为世界上最大和最知名的品牌之一。 然而,他并没有就此止步。 通过他的努力,他彻底改变了整个技术市场,推出了 iPhone、iPad 和 iMac 等创新产品。

乔布斯说: “当时我不这么看,但事实证明,被苹果公司解雇是发生在我身上的最好的事情。 成功的负担被重新开始的轻松感所取代。 它让我自由地进入了我生命中最具创造力的阶段。”

所以创业者并没有因为暂时的困难而崩溃,相反,将其作为全力以赴工作的动力,以及在自我完善的背景下分析失败的参照点。

“你无法通过向前看将点点滴滴联系起来; 您可以通过向后看将它们连接起来。 所以你必须相信这些点在你的未来会以某种方式连接起来。 你必须相信某些东西——直觉、命运、生命、业力,等等。 这种方法从未让我失望,并且改变了我的生活。” ——史蒂夫·乔布斯评论道。

马云

今天市值 4000 亿美元的阿里巴巴的创始人在取得全球成功之前,在他的职业道路上遇到过许多挫折。 由于数学问题,马云两次没有考上家乡的大学。 那时候他到处找工作,在肯德基,甚至在警察局。 不幸的是,他的申请在 30 多个地方都被拒绝了。

最终,它成功了。 马云开始学习英语, 1988 年毕业后成为一名教师。 虽然从事这个职业并没有带来可观的收入,但马云并没有放弃自己创业的梦想。 在接下来的几年里,他设法成立了一家语言公司,其主要目的是促进中西方国家企业家之间的联系。 他的下一个企业是阿里巴巴。

正如马云强调的那样: “如果你不放弃,你还有机会。 而你还小,就得靠自己的智慧,而不是力量。” 正是这种方法帮助马云从失败中吸取了重要教训,使他在几年内成为拥有数十亿美元资产的顶级企业家。

阿里安娜赫芬顿

15 本书的作者和赫芬顿邮报的创始人。 今天,她被认为是媒体中最有影响力的女性之一。 然而,她的职业道路充满曲折。 尽管她的许多作品都受到了读者的赞赏,但作者在出版她的第二本书时遇到了很大的困难:

“我记得当我 20 岁时,我的第二本书被 36 家出版商拒绝了。 我想改变我的职业。 但我没有放弃,当时就去银行贷款,继续工作。”

阿里安娜·赫芬顿 (Arianna Huffington) 公开谈论她的错误,同时也向其他企业家提出建议,告诉他们如何在职业道路上避免出现类似问题。 除了明显的决心和摆脱遇到各种困难后放弃的冲动外,赫芬顿强调,对商业最严重的威胁之一是职业倦怠。 因此,即使面对稍微多一点的危机情况,也值得提醒自己,真正激励我们努力工作、坚持不懈地追求理想目标的因素是什么。

概括

企业家必须考虑各种商业风险。 虽然想要的成功并不总是立竿见影,实现它的道路可能漫长而曲折,但真正的胜利是你的决心。

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作者:安迪尼科尔斯

具有 5 个不同程度和无穷无尽的动力储备的问题解决者。 这使他成为完美的企业主和经理。 在寻找员工和合作伙伴时,开放和对世界的好奇是他最看重的品质。