如何在基石 LMS 中使用视频进行引人入胜的培训

已发表: 2022-08-10

随着越来越多的人远程工作，进行面对面培训比以往任何时候都更具挑战性。决策者、主题专家和员工可能在三个不同的大陆，即使他们曾经住在同一个城市。在一个更加远程友好的世界的新常态中，您需要使员工培训异步进行，以确保每个人都得到他们需要的指导。

在大多数工人考虑离开不培训他们技能的公司的市场中，自定进度的课程是解决方案。您可以使用 Vyond 创建这些视频并将它们上传到 Cornerstone 的 LMS。由于 LMS 的 AI 课程推荐，员工将不断找到创造性的方法来提高他们现有的技能。

在为培训课程写一个字之前，请采访员工以确保您选择最相关的技能。您的员工可以告诉您哪些技能对他们的日常工作最重要，因此您可以制作一门对他们真正有用的课程。

在你的会议之前，告诉员工面试的内容以及你将如何组织它。这种提醒还让他们思考哪些技能可以使他们的工作更有效。

在面试期间，请他们引导您了解他们如何解决问题。倾听他们的思考过程、步骤和结果。他们的行动是否有效？有没有更好的方法来解决这个问题？了解他们目前的工作方式可以让您思考可以使他们未来的工作更易于管理的技能。

在每个陈述之后问“为什么”以真正理解他们为什么以他们的方式做事是很重要的。这些问题可帮助您将小问题与有害瓶颈区分开来。

脚本和故事板为您提供了遵循的计划，因此您不必担心制作视频时会说什么。它们还允许利益相关者就项目的愿景保持一致。

脚本包含您的演讲者将用来使某人从不了解某个主题到掌握它的单词。它需要尽可能清晰和简洁，以便观众理解一切。避免复杂的解释或您的观众可能不理解的不必要的行业术语。

同时，故事板直观地代表您的脚本场景。他们确保您包含员工掌握主题所需的视觉辅助工具。如果没有正确的图像或图表，您的信息可能会模棱两可或缺乏吸引力。

通过分解视频的结构开始编写脚本。例如，您可以将其分为三个部分：介绍、技能为何有价值的解释以及用例。然后你就可以开始写这些行了。您需要将视频保持在五分钟以内；再多一点，您可能会失去大量的观众参与度。这意味着您的脚本不应超过 750 个单词，因为人们通常平均每分钟说 100 到 150 个单词。

接下来，大声朗读你的剧本。如果你在任何时候卡住，那就太复杂了。找到更简单、更短的单词来代替复杂的单词并重复这个练习。

完成脚本后，您需要创建故事板。在一张纸上画出一系列带有线条的盒子。在方框内画出你的场景——它们不必是令人难以置信的花哨或熟练的图画，只要足以传达每个场景中发生的事情即可。在下面的行中为每个场景写下你的脚本。

动画视频非常适合培训视频，因为研究表明，人们从动画课程中回忆起的信息比从只有会说话的头的采访式视频中回忆的信息多。 Vyond 允许您使用其简单直观的界面为故事板制作动画。

创建一个免费帐户并浏览我们的模板库以查找数十个预动画视频。使用这些模板来激发您的视频设计并为您节省一些动画时间。

如果从头开始，请登录您的帐户并创建一个新项目。进入左侧的字符面板。看到你喜欢的预制角色了吗？选择它以添加到场景中。否则，创建自己的并选择他们的身体比例、服装和特征。

通过在“音频”菜单中录制他们的台词来让角色说话。您会想要在一个带家具且窗户很少的房间中录制，以捕捉清晰的音频（空房间和窗户会产生回声）。您还应该随身携带一杯热饮以保持您的声音质量。

现在您的音频已准备就绪，请选择您的扬声器。进入对话框面板，然后单击添加对话框。您将在媒体面板上看到您最近录制的台词。选择它并在播放录音时观察角色的嘴巴移动。

如果你的角色只是站在原地两到五分钟，你的训练就会变得乏味。使用左侧的 Motion Path 菜单使其移动。选择你的角色将如何穿越你的框架以及完成它所需的时间。将您的角色从一个地方移动到另一个地方会激发观众的注意力并让他们继续观看。

Cornerstone 是一个 LMS 平台，您可以在其中托管书籍、文章和视频。它的人工智能分析员工的技能、角色和简历，以了解要推荐哪些视频和课程。这可以帮助您的团队了解如何提高他们的技能，即使您不宣传您的课程。

这种理解为课程开辟了替代学习方式。员工可以使用文章和博客来强化从视频中吸取的教训。如果您的员工喜欢听而不是阅读，Cornerstone 的 AI 将推荐纯音频课程。您可以轻松创建最适合您员工的课程库，让每个人都更容易学习。

将您的视频上传到 Cornerstone 需要几个步骤。首先，登录平台并确保您处于管理员模式。然后，单击工具、学习、目录管理和视频。选择创建视频课程，然后上传新视频。

人们点击突出的视频。如果员工登录您的 LMS 并看到三十个看起来相同的视频，他们将不知道该点击哪一个。遵循三个设计原则来制作迷人的缩略图。

首先，建立视觉层次。使缩略图中的基本元素最引人注目，例如使用大而粗的字体。

第二，留空。可能会认为不向缩略图添加许多元素意味着您根本没有设计。但是，如果它很拥挤，员工将无法理解您的信息。

最后，使用彼此不同的颜色。这种对比使员工可以轻松地欣赏缩略图中的每个元素。他们还会在滚动 Cornerstone 时更快地识别它，从而增加他们观看您课程的几率。

在设计 Cornerstone 课程的缩略图时使用 Canva。您应该设置 2:1 的纵横比并将文件大小保持在 1 MB 以下，这是将缩略图上传到 LMS 所必需的。由于它是免费的，因此您可以尝试许多缩略图版本，直到创建您喜欢的版本。

Cornerstone 的分析套件显示员工如何与您的课程互动。您可以学习他们最喜欢的培训，了解他们最常使用的技能，并使用它的 AI 来预测他们是否会继续改进。

您可以从主页访问分析选项卡。单击 Insights 查看各种仪表板的列表。学习趋势仪表板显示员工互动最多的学习材料类型。使用此信息来确定保留哪些格式以及放弃哪些格式。分析部分还有内置报告供您学习。看看人们在测试中的表现。如果只有少数人经过，那么您的视频可能会不清楚。

检查其余报告和测试解决方案。例如，您可以设计替代学习路径，其中第一门课程或课程讨论员工不太精通的主题。或者，如果您觉得您的视频有问题，请编辑您的故事板和动画。与实时动画不同，这些更改将简单、快速且便宜——只需点击几下鼠标。

使用 Vyond 和 Cornerstone 进行员工培训

使用 Vyond 创建引人入胜的动画，让员工点击、观看和分享您的培训。工作人员可以通过 Cornerstone 从任何设备复制这些视频或音频。有了这种灵活性，他们可以在空闲时间学习新技能。

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