如何使用虚拟现实进行培训？
已发表: 2022-04-16虚拟现实 (VR) 与增强现实 (AR) 相结合是培训和发展的下一个重要趋势。 阅读文章以了解原因以及如何使用虚拟现实进行培训。
如何使用虚拟现实进行培训？ - 表中的内容：
- 什么是 VR 培训？
- 为什么 VR 培训有效？
- 如何在您的行业中使用虚拟现实进行培训？
- 虚拟现实的缺点
为什么以及如何使用虚拟现实进行培训？
虚拟现实训练是对情况的数字模拟，在 3D 虚拟环境中看起来很真实。 学员进入一个完全虚拟的环境来体验场景，他们可以在其中与模拟的现实世界的工具、机器、对象进行积极互动，并与其他学员和讲师进行交流。
虚拟现实训练通常用于训练困难、昂贵且危险的情况。 在现实生活中，有些紧急情况是没人希望遇到的，例如：灾难、地震、战争或有毒物质泄漏，只有在VR 培训课程中才能成功培训。
为什么 VR 培训有效？
在思考如何使用虚拟现实进行训练时，我们应该考虑它的有效性。 真的有这么高效吗？ 它是，并且将成为未来公司最重要的需求之一。
虚拟现实培训用于新员工入职培训，学员可以与所有员工进行更多的个人接触，并可能习惯于公司的文化，而不是忘记整个物质环境。
使用 VR 的另一个非常重要的培训领域是软技能培训。 有多种软技能对当今的工作场所至关重要，但如果没有足够的观察，就很难通过，例如：领导力、同理心、创造力、变革管理。 员工还能如何学习如何：主持会议、处理难缠的客户或与团队成员沟通？
普华永道的研究表明，员工学习软技能的速度是传统课堂培训或远程在线培训的四倍。 员工称，在体验虚拟现实培训后，他们对应用新技能更有信心。 此外，培训师与所学内容的情感联系是课堂上的 3.75 倍。
如何在您的行业中使用虚拟现实进行培训？
虚拟现实领域不再仅由游戏行业使用。 在培训方面，它已成为学习与发展 (L&D) 领域增长最快的部分之一。 尽管并非所有雇主都知道如何在其组织中使用虚拟现实进行培训，但它经常被医院、煤矿、运动场、企业组织和军事机构使用，但它进入了企业培训的世界，并且一直存在.
虚拟现实训练使用由3D 图像创建的沉浸式模拟环境。 虚拟现实有三种基本的使用方式，都取决于公司的财务能力。
- 移动 VR——这种类型需要 VR 耳机，并与智能手机一起使用，智能手机在模拟过程中插入耳机。
- 知识保留率高。 正如多次证明的那样，现场实践学习对于知识的理解和保留要好得多。
- 独立 VR——在这种情况下，头显更先进，不需要智能手机，模拟在头显本身中运行。
- 桌面VR——最先进、最昂贵和最发达的形式，配备强大的计算机和最先进的耳机，提供最身临其境的体验技术。
由于转向远程工作，工作场所对 VR 培训的需求有所增加。 许多员工不得不思考如何在他们的公司中使用虚拟现实进行培训。
随后，为了培训目的，必须重新调整为游戏行业设计的设备。 诸如： Oculus Quest 2、HTC Vive、HTC Vive Pro、Valve Index cab 等设备被考虑用于 VR 培训，但 Oculus 推出了一款名为 Oculus for Business 的产品，这表明趋势很明显。
任何公司、任何行业的所有可能内容都可以使用虚拟现实培训。 医生、工程师、军事人员、科学家、宇航员和管理人员可以随时使用它，而不会涉及任何风险。 一次制作的虚拟现实培训的价格是一次性支付的，模拟可以被许多学员使用。
虚拟现实的缺点
由于虚拟现实技术仍然很新，因此存在一些与虚拟训练期间收集的数据相关的问题。 在训练期间如何存储和收集与眼球运动或行为相关的数据仍然没有法律规定。
所有在其公司实施虚拟现实培训的经理都必须考虑与受训者的健康和安全相关的因素。 虚拟现实训练的副作用是虚拟疲劳，例如：长时间佩戴耳机导致的头痛、眼睛疲劳、恶心、迷失方向。 IT 应该明白，这项伟大的技术有其局限性，必须适度使用。
企业培训的未来肯定与虚拟现实技术的进一步发展以及用于自然语言处理、学员评估和监督的人工智能技术的进步有关。
随着负担能力的提高，虚拟现实培训将越来越受欢迎，这意味着我们不再需要问是否应该使用虚拟现实，而是如何使用虚拟现实进行培训，如果不是现在，那么什么时候？
另请阅读：最佳 5 个在线培训平台
如果您喜欢我们的内容，请加入我们在 Facebook、Twitter、LinkedIn、Instagram、YouTube 上忙碌的蜜蜂社区。
作者：妮可·曼金
具有出色能力的人力资源经理，能够营造积极的氛围，为员工创造有价值的环境。 她喜欢看到有才华的人的潜力，并动员他们发展。