6个网红招聘的注意事项

影响者驱动的营销是宣传您的产品的好方法。 如果您为您的品牌找到合适的影响者，他们可以接触到未开发的受众并以新的方式吸引老粉丝。

但是，错误的合作伙伴可能会对您不利。

幸运的是，这个过程不一定是盲目的赌博。 有很多方法可以让自己进行高效和成功的搜索。 只需稍加规划和一些易于使用的技术，您就可以找到能够最大限度地为您的努力带来回报的合作伙伴。

同样，您也可以避免一些常见的失误，以节省时间和压力。

在这篇文章中，我们将探讨影响者在成功的联属网络营销计划中可以发挥的不可或缺的作用，然后是指导您的决策过程的六个注意事项。 让我们开始吧！

为什么你应该为你的联盟计划招募有影响力的人

影响者是任何有追随者的人，他们根据他们的专业知识或个性重视他们的意见。 我们倾向于将像爱莉安娜格兰德这样的超级明星视为典型的影响者：家喻户晓的名字，在全球拥有数百万粉丝。

然而，影响者可以出现在各个层面，从全球名人到小众社区的杰出人物。 如果他们的文字和内容对观众的行为产生了有意义的影响，那么他们就是影响者。

影响者通过与观众建立关系来赢得这种信任。 当您招募这些人来推广您的产品时，您可以从这种建立的融洽关系中受益。

例如，最近的一项研究表明，当营销来自可信赖的个性时，客户通常更容易接受营销。

在广告拦截器时代，这种与相关方的真正接触是有价值的，并且会一直存在。 因此，如果您正在运行会员计划，那么值得您花时间鼓励其中一些人注册。

网红招聘：6 做与不做

招募有影响力的人来宣传你的品牌很有价值，但这个过程可能很棘手。 这里有六个关键的经验法则，可以让你走上正确的道路。

1. 找到合适的受众

听起来可能很简单，但第一步是了解您希望影响者为您做什么。 您的目标是说服竞争对手的客户做出改变，还是更愿意专注于增加当前消费者的购买量？

不同的影响者具有独特的优势，牢记坚定的目标是做出正确选择的第一步。 一种方法是通过客户资料和社交聆听等技术收集有关目标受众的数据。

一旦你知道你的目标是什么以及你的目标受众是如何构成的，你就会知道要接触什么样的影响者。 您甚至可以更清楚地了解在哪里可以找到它们，因为它们很可能是您的受众经常光顾的社区的特征。

2. 保持真实

将您的搜索限制在与您的品牌有逻辑联系和诚实声誉的影响者上是很重要的。

在最近的一项调查中，62% 的受访者表示，他们认为没有使用他们宣传的产品的影响者是不道德的。 您可以通过寻找真正有理由关心您的产品的促销员来避免这种陷阱。

虽然在招聘过程中优先考虑真实行为是值得的，但在合作的早期阶段也很有帮助。

您需要密切注意影响者没有以现实和道德的方式销售您的产品的迹象，例如异常高的退货数量或使用黑帽策略。

3. 跟踪你的成功（和失败）

我们很幸运生活在一个我们的技术能够进行实时统计和个性化分析的时代——为什么不利用它呢？

由 Easy Affiliate 等插件生成的准确管理报告可以帮助您监控回报，从大趋势到单个点击：

一旦您与一些有影响力的人建立了您的计划，它可能有助于监控他们中的哪些促进了您的销售，哪些没有。 这将告诉您在下一轮招聘中要关注的发起人类型。

4. 不要外包你的技术

第三方服务有其用途，但对于影响者，选择自托管选项将使您能够控制您的报价提供给谁。

避免在庞大的目录中发帖意味着更少的时间花在考虑不符合您标准的影响者上。

相反，您可以专注于吸引那些证明与您的信息兼容的推广者。 更重要的是，“自托管”并不一定意味着“复杂”。

例如，Easy Affiliate 使您能够设置处理招聘和联盟管理所需的技术，并保持对两者的完全控制。

5.不要把你的品牌传播得太薄

您的产品不能——也不应该——同时出现在任何地方。 仅仅为了增加您的人数而接受促销员，无论是否合适，都会吸引很多不感兴趣的观众，从长远来看可能会让您付出代价。

对您信任的代表您的品牌的人有点挑剔并不可耻。 一旦您拥有能够很好地推广您的产品的影响者，您就可以通过不同的佣金水平等技术投资于他们的成功：

像这样的系统鼓励有影响力的人长期致力于您的品牌。 因此，最好将您的搜索集中在数量较少、影响力大的影响者上。

6.不要让你的影响者没有装备

精明的影响者可能会寻找合作的品牌，以帮助他们的推广者取得成功。 因此，投资一个计划是一个好主意，该计划不仅可以帮助您管理会员，而且可以让会员自己轻松发挥其全部潜力。

例如，让您的影响者轻松访问反映其销售统计数据的分析工具，使他们能够监控其策略的有效性。

您还可以向他们提供广告和横幅等预先构建的内容，让他们更轻松地宣传您的产品：

如果您已经为您的附属机构定制了一个自定义仪表板，那么在招聘阶段可能值得展示它。 认真对待销售的熟练影响者将认识到最大化其影响的机会。

结论

联盟营销正在兴起，招募有影响力的人是采取行动的第一步。 但是，并非所有影响者都会为您提供相同的好处。

其中最好的可以扩大您的受众并增加您的利润，而其他人可能会损害您的品牌。 对候选人进行分类以找到最合适的人可能会令人费解，因为它是必不可少的。

幸运的是，有一些明确的指导方针可以帮助您找到有价值的合作伙伴来帮助您发展品牌：

1. 为你想要接触的人制定一个明确的计划。
2. 优先考虑真实性。
3. 反思过去对你有用和没用的东西。
4. 选择您可以控制的附属技术。
5. 尽可能选择你认为是必要的。
6. 考虑投资可以帮助您的发起人成功的工具。

您是否在潜在影响者中寻找任何特定特征？ 在下面的评论部分让我们知道！

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