互动视频：12 个最佳示例以及如何重新创建它们

交互式视频技术提供了一种强大的方式来引导观众在他们准备好时采取您希望他们采取的确切行动。 通过控制“下一步该做什么”，您的观众可以打造适合他们的量身定制的体验。

下次您需要创建视频时，请考虑模拟其中一个引人入胜的交互式示例。 它们不仅可以帮助您更长时间地吸引观众的注意力，还可以帮助带来更多合格的潜在客户。

我们收集了十二个最具吸引力的互动视频，以激发您的下一个营销、销售、培训或人力资源视频项目。 使用这些视频的公司获得了更高的参与度、更长的观看时间和更多合格的潜在客户。 您将了解这些公司如何设计他们所做的示例以及它们为何如此吸引人。 让我们开始吧，这样您就可以为您的视频带来这种强大的新参与形式。

销售和营销互动视频示例

销售和营销视频通过在您与他们通话之前向潜在客户介绍您提供的产品的价值，从而缩短了销售周期。 当您在视频中加入“立即购买”按钮等互动元素时，您可以向认可您提供的价值并准备购买的潜在客户进行销售。

1.耐克：Air Max Dia

Nike 有趣的互动视频让您可以选择适合自己的服装进行拍摄。 造型师直接与观众互动，提出问题，并在每次选择后给予肯定的确认。 这使您可以对服装的外观有一个真实的想法，并为耐克提供一种自然的方式来搭配他们的产品。

在线购买衣服通常会遇到有关该物品在现实生活中的外观的问题。 它在模型上看起来很棒，但如果它太大或适合观看者的方式不同怎么办？ 耐克使用不同角度的镜头来突出面料和轮廓的流动和外观。 这些互动视频让读者准确了解物品在家里的样子，回答他们的问题，让他们有信心点击“立即购买”。

2. Feelunique x NARS 购物电商影片

在线美容零售商 Feelunique 用视频取代了实体店面。 使用 Smartzer 的交互式视频平台，Feelunique 将其电子商务产品视频转化为网站访问者的购物体验。

该视频提供了店内购物的视觉体验和电子商务的便利性，让观众边看边购物。 如果是普通视频，而观众看到了他们想要的东西，他们将不得不关闭视频，浏览网站，找到产品，然后购买。

在这里，内置的点击界面可让您在看到精美产品的那一刻轻松将它们添加到购物车。 由于能够直接从视频中点击产品进行购买，Feelunique 的参与率提高了 40%，转化率翻了两番。

3. Oral-B Pro 专家

Oral-B 使用交互式垂直视图向客户介绍其 Pro Expert 系列的优势。 该视频包括“立即购买”按钮，查看推荐产品，并了解更多关于人们为什么应该尝试 Oral-B 的信息。

这些按钮让对产品感兴趣的观众可以直接跳转到销售页面，从而降低在广告中失去注意力的风险。 由于 Oral-B 的按钮永久存在于视频中，因此感兴趣的观众可以轻松购买他们提供的产品。 到目前为止，互动视频的互动率是平时的 9 倍。

观众对您的产品有不同程度的紧迫感和兴趣。 通过包含可点击的号召性用语，您将吸引了解您的产品和准备购买产品的观众。

客户教育互动视频示例

消费者可以在线获取大部分信息，制作演示视频是突出和解释产品最佳功能的绝佳方式。 此外，详细介绍产品功能和可用性的交互式视频是对客户支持团队的重要补充。

例如，如果用户感到困惑，他们可以观看快速视频，而不是花 10 分钟在电话上尝试与支持代表联系或来回发送电子邮件数天。 观看这些客户教育视频示例。

4. HP Officejet Pro X 系列

HP 的交互式教学视频使用了一种分支技术，让观众可以探索该公司一台打印机的不同功能。 视频以“主菜单”屏幕开始，观众可以在其中选择打印机的一项功能。 从那里，他们可以看到一个惠普客户的短片，解释该功能如何使他们的公司受益。

了解使用案例和客户可以增加观众对打印机质量的信任，因为这表明其他人已经使用该产品获得了成功的经验。 它还让他们了解如何使用打印机来提高公司效率，从而减少对打印机是否物有所值的怀疑。

5. Vyond：让您的视频从优秀到优秀

网络研讨会可以方便地提供有关复杂主题的综合课程。 现场与会者可以在聊天中与主持人互动。 相比之下，点播观众可以与侧边栏菜单交互以跳转到不同的部分，这有助于使长视频更易于访问。

投票和实时聊天帮助主持人根据观众的挑战和兴趣调整语气、难度和主题。 想象一下，您正在就一个复杂的主题发表演讲，而您在聊天中看到很多评论说他们不明白。 您可以使用更简单的语言引入一个再次解释该主题的部分。 如果没有这些功能，您将继续进行演示，而观众会感到困惑。

与观众相关的视频更有可能说服他们。 观察者会知道您正在讨论的内容的重要性，并且更倾向于投资于解决方案。

6. Jaguar 对英国的影响：了解排版

Colophon Foundry 是一个专门从事排版设计的设计师团队，排版是一种创造构成字母或字母的形式的艺术。 捷豹在一段关于排版如何影响人类感知世界的视频中展示了他们。

视频中每位特色设计师都有一个互动点。 观众可以点击这些点来了解更多关于设计师的背景、专长和价值观。 他们还将了解排版在他们的项目中的重要性以及 Colophon Foundry 可以带来的价值，而无需观看长视频。

员工技能培训互动视频示例

传统的学习和开发工具不再适用。 最有才华的专业人士会在他们的教学视频中添加互动元素，以提高他们的效率和学习体验。

以下是交互式培训视频的三个示例，它们通过引导员工了解工作场所情况来帮助减少学习曲线。 他们展示了交互性如何让学习者应用他们的知识来解决现实的潜在工作场所问题。

7.亚马逊：掌握客户服务

该课程由亚马逊的 Ana Grade 创建，介绍了一位女性在公司的第一天学习公司的五项原则。 它让您了解亚马逊的入职流程，教客户服务人员如何使用游戏化方法处理各种场景。

入职视频可以节省管理人员回答新员工重复性问题的时间。 新员工无需联系他们的经理，而是可以听取对话并单击解决问题的按钮。

在亚马逊的视频中，观众可以点击按钮来了解更多关于该公司五项原则的信息。 没有计时器。 因此，观众可以打开信息框，只要他们需要掌握每个想法。 没有他们，他们将不得不不断地停止和倒带视频以记住每个信条。

8. 救生员：Martin Percey 的互动电影

Lifesaver 会向观众介绍某些决定的利弊。 对于心肺复苏术，正确或错误的举动可能意味着生与死的区别，这使得这种基于选择的演示特别有效。 每个选择都让观众站在帮助他人的角度，帮助他们了解不知道该做什么是多么毁灭性的。

你可以玩这个“游戏”的四个不同版本，你必须使用你的救生技能来让别人活着。 随着故事的推进，你在不同的点上都有选择，你必须做出决定并使用你的救生技能。

像 Lifesaver 一样，您可以创建分支视频，让观众不得不忍受他们的决定的后果。 模拟紧急情况让员工看到知道如何应对意外情况的价值，激励他们学习预防或解决这些情况的技能。

9. 游戏代理：处理销售异议

这个教学视频看起来和听起来都像一个游戏，从一个大的“开始游戏”按钮开始。 动画场景播放后，观众在互动测验中回答有关如何处理异议的问题。

该教学视频的交互式测验部分有助于强化观众从动画场景中学到的一切，因为检索信息有助于将其整合到您的长期记忆中。

最后的分数也有助于加强学习，因为排行榜可以激励受训者重新参加测验以获得更高的分数。

招聘与人力资源互动视频示例

招聘视频有助于确保最合适的候选人找到并申请到您的公司。 这些视频通过深入了解公司的内部运作来解释公司文化和价值观。 下面的视频展示了公司如何使用交互性来帮助候选人确定他们的工作风格和个性是否适合公司。

10. 德勤：融入企业文化

这种来自德勤的游戏化互动招聘体验是一种有趣的方式，让观众了解公司的价值观并确定他们是否适合公司文化。 观众在办公室看到他们可能不得不回应的假设情况。

视频的整体氛围轻松而快节奏，这有助于保持观众的参与度。 这是一种在个案基础上教授文化和价值观的身临其境的方式。 求职者可以使用视频来决定他们是否适合现有的公司文化，自我证明自己。 自我认证可以节省招聘人员面试非理想候选人的时间。

11. 捷蓝航空：为您的退休计划做出正确的选择

JetBlue 的教学视频可帮助员工了解如何从退休计划中借钱。 他们讨论了利弊，有人可能想要这样做的原因，以及需要考虑的重要信息。

有时员工和客户不知道行动的影响。 与误解你能给他们带来的价值的人相比，那些意识到与你合作的利弊的人更有可能继续作为客户或员工。

您可以通过交互式测验来展示此信息，例如 JetBlue 视频中的测验。 互动测验让观众在观看您的视频时保持参与，使他们更有可能考虑他们正在考虑的决定或主题的细微差别。

12. 百威英博：了解公司期望

Brewer AB InBev 制作了第一人称视角视频，让员工了解公司的工作文化。 该视频将观众置于一位负责重要演示的当前员工的立场上。 在整个视频中，观众选择在不同情况下做什么。 观看者必须在整个视频中找到隐藏区域。

该视频为观众提供了足够的参考资料和信息，以了解正在发生的事情以及他们需要做什么。 这些数据向求职者展示了百威英博对他们的期望。 它还让他们了解同事如何在公司内交流项目和想法。 对于公司来说，这段视频帮助他们减少了申请者的数量，尤其是那些认为工作日涉及啤酒的人。

互动视频内容的最佳平台是什么？

您的需求决定了最适合您的交互式视频软件。 一些公司想要简单的功能，比如添加一个文本框和热点，这样观众就可以选择了解更多关于屏幕上显示的主题的信息，就像 Jaguar 所做的那样。 其他人希望让观众选择改变视频轨迹的选项。

以下是将交互式内容（例如可点击区域）包含到任何类型的视频中的三个最佳平台。

Rise 360​​：最适合简单的互动课程

Rise 360​​ 是一个简单的一体化系统，用于创建和管理课程。 没有花哨的动画或复杂的过渡库。 相反，Rise 360​​ 允许您创建、分发和监控课程的表现，而无需经历大量的学习期。 对资产的访问和学习曲线的缺乏使 Rise 360​​ 非常适合首次创建交互式视频课程的团队。

您可以使用 Rise 360​​ 为您的组织创建易于使用的电子学习课程。 该平台允许您组织外部资源并将其添加到模块化块中。 您可以使用 Vyond 制作的视频来分享课程，然后添加文字、测验和卡片，以帮助观众回忆您所教的内容。

您可以观看我们的 Vyond + Rise 网络研讨会，了解有关使用这两者的更多提示和技巧。

Storyline 360​​：最适合引人入胜的互动视频和课程

Storyline 360​​ 是一个交互式课程创建平台，有 25 种不同类型的问题来测试您的观众对您的课程的理解。 此外，它还提供超过 830 万张照片、视频和资产，让每节课都引人入胜且令人难忘。 Storyline 360​​ 非常适合希望创建最引人入胜的课程的团队。

您可以使用 Storyline 360​​ 和 Vyond 创建引人入胜的动画视频，员工更有可能记住。 首先，将您的 Vyond 视频上传到 Storyline 360​​。然后包括与您想要做的事情一致的互动。 例如，您可以添加一个按钮，提供有关场景或测验的更多上下文，以测试观众的注意力。

您可以观看我们的 Vyond & Storyline 网络研讨会，详细了解如何将它们结合使用。

Adobe Captivate：最适合多模块分支课程

Adobe Captivate 是一个电子学习课程创建平台，因其创建多模块分支课程的能力而脱颖而出。 在其中，观众在成功通过测验之前无法进入新的部分。 测验失败将把观众送到相关课程，提高他们保留信息的几率。

培训的目的是影响您的客户或员工的行为。 您可以使用分支课程来鼓励观众仅在理解概念时继续前进。 视频是与分支课程配对的有用资产，因为您可以在人们错过问题后将他们引导到讨论主题的深入视频。 在您的视频中添加图表、示例和清晰的概念，观众一定会征服测验。

使用 Vyond 和三个工具之一重新创建交互式视频

Vyond 是一款简单易用的动画软件，任何人都可以使用它来制作引人入胜的视频。 我们的套件包括一个自定义角色构建器、数以千计的道具和画外音功能，可创建完美的视频，然后导出到 Rise 360​​、Adobe Captivate 或 Storyline 360​​。

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