四天工作周即将到来吗？
已发表: 2021-08-02五天工作周的日子要结束了吗？ 最近出现的有关每周工作四天的好处的媒体报道和研究引起了一些关注，一些公司已经实施了这种解决方案。 更短的工作周声称可以提高生产力、员工健康和健康，以及更好的工作场所文化。 缩短的工作周是它所吹嘘的一切吗？你的工作场所是否应该考虑实施这个新的工作时间表？
四天工作周即将到来吗？
- 每周工作 4 天是怎么回事？
- 每周工作 4 天的好处
- 每周工作 4 天有缺点吗？
- 您如何开始为期 4 天的工作周？
- 贵公司会开始每周工作四天吗？
每周工作 4 天是怎么回事？
四天工作周不一定是一个新话题，但冰岛最近的报道再次将短工作周的概念带到了聚光灯下。
从 2015 年到 2019 年，冰岛的研究人员跟踪了从每周工作 5 天变为每周工作 4 天的工作场所。
来源：https://en.alda.is/wp-content/uploads/2021/07/ICELAND_4DW.pdf简而言之，调查结果表明，允许工人改变每周工作时间的公司报告了更高的生产力、卓越的工作质量，以及他们身心健康的整体提升。 最重要的是，公司发现更快乐的员工更忠诚、更努力。
研究结果如此惊人，以至于工会开始全面重新协商他们的员工工作模式。 现在，研究人员报告说，冰岛 86% 的劳动力要么以同样的工资缩短了工作时间，要么很快就会在那里。
如果您真的对该主题感兴趣，我们鼓励您阅读整个报告，您可以在其中找到有关试验背景、关键统计数据、现有证据和事件的全部时间线的更多信息。 该出版物还展示了管理者的观点，这可能对团队领导者来说非常有趣。
每周工作 4 天的好处
每周工作四天可以使雇主和雇员都受益——并带来更高的财务和品牌成功。 以下是几个原因：
提供更健康、更高效的冰岛劳动力 事实证明，减少工作时间可以提高员工的健康水平，并对工作场所文化产生积极影响。
允许更多时间提高生产力
随着每周工作时间的减少，员工有更多的时间来提高工作效率。 无论他们是在白天额外休息还是早点离开，在工作上花费的时间更少，工作质量更高。
鼓励创造性思维
如果员工对工作之外的生活更满意，他们就会有更多的精力和创造力投入到项目中，并为雇主寻找解决方案。
提升企业文化
让工人有更多的时间在家陪伴家人，让他们有机会在工作场所之外放松和享受自己。 他们很可能会神清气爽地回来，准备好工作。
鼓励员工保持健康
员工健康状况的改善可以减少病假天数（如果您是没有工作时间表的自由职业者，这对您有好处！）
提高忠诚度
对工作与生活平衡感到满意的员工通常不太可能寻找新工作。 他们往往更忠诚，并且会为任何善待他们的公司付出更多努力。
每周工作 4 天有缺点吗？
虽然研究表明，每周工作 4 天可以使员工和雇主受益，但它也有一些缺点。
更少的工作时间是否意味着更少的利润和收入？
许多人每周工作四天的一个担忧是工资减少。 雇主可能会看到利润小幅下降，因为他们减少了员工的工作时间——即使他们继续向员工支付相同的薪水。 同样，这可能会影响非受薪雇员的小时工资。
改变时间表意味着改变工作文化。
习惯于周一至周五上午 9:00 至下午 5:00 工作的员工将很难适应缩短的工作日，这可能会导致新政策的采用速度变慢。 在某些情况下，减少工作时间意味着在更短的时间内提高工作效率。 并不是所有的员工都是一样的，所以一些工人可能会更有效率地工作更长的时间。
与与工资挂钩的福利相关的成本。
许多公司为员工提供健康、牙科和视力保险，作为其薪酬方案的一部分。
如果减少员工的每周工作时间而不减少工资，这可能会导致公司成本增加。 如果员工的薪水保持不变，但他们每周工作一半，那么他们的福利成本实际上会翻倍。
您如何开始为期 4 天的工作周？
您可能认为实施四天工作周是理想的——实际上它比您想象的更可行。 较短的时间表可以简单到从两到四个星期的试用期开始。
在此期间，小规模实施 4 天工作周：也许让员工可以选择是否要缩短工作时间并带薪工作。 目标只是收集员工反馈，所以如果有些人一开始犹豫不决，或者有一些员工想要保留 5 天的日程安排，请不要感到惊讶。
这段试用期也是公司进行调整并在必要时确定在何处进行削减的绝佳机会。
如果您担心失去某些人的工作效率，请务必为他们提供更多选择，让他们在为期四天的工作周中提高工作效率：无论是为其他工作时间较短的人、弹性时间或远程办公填补空缺的培训。
试用期结束后，您可以实施标准的四天工作周计划。 为确保这种新的工作模式取得圆满成功，请确保您的员工拥有所有必要的工具和资源，以便在这些较短的工作周内保持高效。
不要害怕尝试不同的时间表或根据您的特定需求和员工的反馈进行相应调整。 这可能需要一些时间，但您最终会发现可持续的四天工作周对您和您的员工都有益。
您的公司会尝试 4 天工作周吗？
由于收益似乎超过了成本，四天工作周的速度似乎比以往任何时候都快。
冰岛的相同研究现在正在西班牙和新西兰的联合利华公司进行。 时间很快就会证明相同的结果是否会全面传播！
如果您已经在每周工作四天的工作中取得了成功，我们想听听！ 让我们知道这是否对您的公司有益。 如果您目前正在努力成功实施为期四天的工作周，请告诉我们您的进展以及到目前为止的进展情况。
我们还想听听那些对实施此计划犹豫不决的人的意见。 您对每周工作四天有哪些担忧？ 是否有特定的行业或企业会从这种新的工作模式中受益更多？ 在评论中让我们的团队知道！
作者：卡罗琳·贝克尔
作为项目经理，Caroline 是寻找新方法来设计最佳工作流程和优化流程的专家。 她的组织能力和在时间压力下工作的能力使她成为将复杂项目变为现实的最佳人选。