职业生活方式的新趋势：工作与生活的融合 vs 工作与生活的平衡
已发表: 2022-02-22此时，在私人生活和职业生活之间划清界限变得越来越困难。 赢得面包为家庭提供了使大多数人可以忍受的日常生活，对某些人来说是美好的。 但除了这个唯一的目的之外，工作一直是朋友之间最喜欢的话题之一。 一些人主张将这两个领域分开以保持平衡，而另一些人则相反，假设我们应该整合才能繁荣发展。 谁是对的，为什么？ 今天我们想回答这个问题并思考职业生活方式的最新趋势。 如果您也愿意，请花一点时间查看我们的评论。
工作与生活的整合与工作与生活的平衡——目录：
- 工作与生活的平衡——美好生活的保障
- 听起来不错，但如何付诸实践
- 与众不同的方法
- 所有人的福利——老板和员工
- 新趋势是否比以前的概念更好？
工作与生活的平衡——美好生活的保障
称为工作与生活平衡（WLB）的时间管理概念诞生于 1970 年代末和 1980 年代初的英国。 该报告旨在解决英国社会关注的工作狂、职业倦怠和家庭等令人担忧的问题，得出的结论是，家庭和职业职责领域的区分不清可能是问题的根源。
多年来，许多陷阱与不称职的时间管理有关。 两个领域相互作用过多并破坏一个人的原则和价值观的一种。 当你过度使用它会发生什么？ 您可能会经历压力、心理健康状况不佳、失望、后悔、成瘾倾向、自尊心下降和家庭安全感下降。
工作与生活的平衡意味着拥有、培养和在私人（例如健康、家庭、休闲时间）专业（例如职业、抱负和发展）生活之间划清界限的能力。 这种平衡侧重于从生活中找到巨大的乐趣，同时在其所有领域之间保持一个连贯的整体。 许多人认为，只有这样的和谐才能保证幸福、幸福和满足。
与流行的看法相反，将一个人的一生都奉献给事业或只关注家庭事务不会带来更大的满足感或成就。 WLB假设你必须放弃每天工作的想法，否则你永远不会真正快乐。
听起来不错，但如何付诸实践
多年来，许多员工和雇主一直相信工作与生活平衡的理念。 然而，与 WLB 相比，出现了一种不同的世界观，它侧重于一种假设，即私人生活和职业生活结合起来比分开更容易、更有效。
工作与生活的融合显然是我们社会的新趋势，随着我们语言的变化，不断地获得新的追随者。 它假设整合——加入最重要的人类领域。 该理论假设生活方式与工作与生活平衡所采取的方法完全不同。 它允许专业和个人领域的特定互动。 这是一种不断妥协的艺术。 起初，它可能会引起反对，甚至争论，但那些实践类似行为的人会感受到积极的一面，在 WLB 中是不可能实现的。
与众不同的方法
对许多人来说，工作与生活融合的概念似乎更自然、更容易实现。 这种时间管理需要在雇主和雇员之间以及工作人员和家庭其他成员之间制定规则。
不能出现以下情况：员工在工作地点与妻子谈日常事务，而老板想联系时（员工休假时），没人接听。 这个概念似乎很适合年轻人，自由职业的价值正在增长，朋友经常在工作的人中找到，甚至是老板本人的形式。 老年人更喜欢平衡风格。
需要注意的一点是，一个没有在行为上明确表示支持任何概念的人更接近工作与生活整合的规则。 生活的某些领域自然而然地相互渗透，试图将私人与专业分开需要付出巨大的努力。 一位年轻的工作妈妈，强烈希望通过电话与她的孩子交谈 - 可能会打电话给保姆。 一个在工作中经历了辛苦一天的丈夫可能会回到家并开始讲述不愉快的经历。 远程工作？ 在冠状病毒大流行的时代，这是两个世界融合和互动的完美方式。
所有人的福利——老板和员工
工作与生活融合的概念越来越受欢迎。 它实际上是一种运动，一种生活方式，可以替代无法或无法在个人生活空间之间保持平衡的人。 通过将这种假定的障碍作为一种资产，许多倡导者产生了当代的工作精神。 工作和生活之间没有界限的模式，你每周工作 7 天，每天 24 小时，远程工作，弹性工作时间，任何以适应不断变化的条件。 采用这种方法有什么好处吗？
对于雇主：
- 它有助于建立积极的雇主与雇员关系，
- 由于远程模式，它降低了维护工作场所的成本
- 员工随时待命，
- 它将老板的形象塑造为对问题持开放态度并寻求妥协
- 更快乐的员工工作更多，提高整体利润
对于员工：
- 它提供了工作人员和家庭之间的持续联系，
- 它具有新的可能性——混合动力系统，
- 在工作中营造更轻松的氛围，
- 当一个人有家庭时，它提供了一个额外的出差机会，
- 它允许更多的融合会议，不仅在员工之间，而且在与最亲密的人之间——扩大熟人。
新趋势是否比以前的概念更好？
选择什么——一种新的、令人怀疑但也充满希望的方法——工作与生活的整合，还是一种多年来众所周知的、可以过正常生活的方法——工作与生活的平衡？ 选择取决于一个人和他们的人生价值观。 如果一个和平与安全的家庭是某人的首要任务——他们肯定会选择平衡与和谐。 然而，如果有些人争取越来越多的钱（例如定期与家人一起旅行），他们就会有意识地同意私人生活和职业生活的结合。
您是否知道多达 42% 的雇主声称他们也与雇员保持私人关系？ 在招聘过程中，很多人都承认，与上级有很好的接触是一个在有利条件下工作的机会，对公司委派任务的积极态度产生了巨大影响。 这种态度让越来越多的人每天都听到工作与生活的融合。
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作者：卡罗琳·贝克尔
作为项目经理，Caroline 是寻找新方法来设计最佳工作流程和优化流程的专家。 她的组织能力和在时间压力下工作的能力使她成为将复杂项目变为现实的最佳人选。