培育数字文化。 平衡变化和身份 | 将您的业务数字化 #28
已发表: 2023-06-05研究表明，63% 的 Z 世代代表将工作场所的组织文化置于薪酬之上，这与前几代人相比是一个重大转变。 因此，现代组织必须调整其文化和政策以满足不断变化的客户和员工需求。 那么，在数字化转型和不断变化的时代，企业如何在应对新挑战的同时保持自己的身份？ “数字文化”到底是什么意思？ 请继续阅读以了解更多信息。
培育数字文化。 平衡变化和身份 - 目录：
- 介绍
- 什么是数字文化？
- 组织如何在向数字组织转型的过程中保持其身份？
- 数字化转型成功案例
- 数字文化的挑战
- 概括
介绍
数字化转型已成为当今商业世界成功的关键。 许多人认为，在混合的、半模拟的现实中工作时，不可能为他们的客户设计真正的数字产品。 因此，组织必须采取数字优先的方法。 然而，要做到这一点，他们不仅需要拥抱新技术，还需要发展一个同样重要的方面，即数字文化。
什么是数字文化？
麻省理工学院和凯捷报告中确定的数字文化的主要特征是：
- 客户导向——倾听客户的需求和期望，
- 创新——力求持续改进并寻找新的解决方案，
- 做出数据驱动的决策——使用工具分析客户行为和趋势，
- 协作——对员工和部门之间的内部合作以及与业务伙伴、业务环境、地方政府和非政府组织的外部合作持开放态度，
- 灵活性和敏捷性——快速适应变化的能力。
因此，一个组织的数字文化是一组价值观、信念和行为，它们塑造了一个公司在数字环境中的工作方式。 它影响创新、协作和变革管理的方法。 这种文化对于在快速发展的技术环境中保持竞争力至关重要，因为它不仅塑造了组织的形象，还影响了员工的态度和技能。
组织如何在向数字组织转型的过程中保持其身份？
对数字组织固有的灵活性和开放性的主要关注之一是保持其身份。 为了在数字化转型过程中保持组织的身份，值得采取以下几种策略：
- 培养沟通——向员工和合作伙伴清楚地传达您公司的目标和价值观。 通过这样做，即使您根据不断变化的环境调整方法，您的目标也将保持不变和清晰。
- 优先培训——投资于培养员工的能力，以支持他们适应变化。
- 使目标与价值观保持一致——确保数字化转型过程的所有步骤都符合您公司的长期愿景、价值观和您想要加强的文化。
- 推动协作——鼓励员工分享与数字化转型相关的想法、观点和经验，以建立信任和社区。
- 监控和评估——跟踪数字化转型过程的进展和结果，以确保您忠于自己的身份并实现您的预期目标。
数字化转型成功案例
让我们来看看在保留其身份和价值观的同时成功进行数字化转型的公司的例子。
乐高
其中之一是著名的儿童积木制造商乐高，它已成功地将数字创新引入其产品和内部运营。 乐高将塑料积木与移动应用程序和电脑游戏相结合，保持了其价值和市场地位。 同时，乐高员工使用数字工具进行协作和交流，并为客户创建新的解决方案。
戴尔科技
另一个例子是 Dell Technologies，它是一家全球数字化领导者，不仅向其客户提供创新产品和服务，而且还在组织内部经历自己的数字化转型过程。 该公司利用云、分析和移动技术来优化其业务流程、组织文化和客户体验。 Dell Technologies 还是数字化转型指数的发起者，该指数展示了全球组织如何应对数字化转型的挑战和机遇。
数字化转型的成功案例表明，将新技术应用于现有流程是不够的。 使战略、文化和商业模式与不断变化的市场现实和客户期望保持一致也很重要。 只有这样，您才能获得强大的竞争优势并确保长期的业务增长。
数字文化的挑战
在组织文化的数字化转型过程中，您可能会遇到各种障碍，例如：
- 抵制变革——数字文化在新的就业市场进入者中非常受欢迎，但可能会面临老员工的抵制。 他们可能害怕改变和失去对熟悉任务的控制。 为了解决这个问题，有效的沟通和逐步实施变革至关重要。
- 技术问题——在实施新解决方案和有效利用云中远程工作和共享文件访问工具时，向数字模式的过渡可能会带来挑战。
- 变革管理——由于潜在的困难，重要的是要持续监控和更新您的数字化转型战略，以确保组织文化与员工产生共鸣，同时保持公司的身份。
概括
区分炒作、时尚和有价值的趋势对于您的业务成功至关重要。 引入基于数据分析、咨询专家和测试新解决方案的智能变革可以为贵公司的可持续发展做出贡献。 请记住，适应和创新是经营企业不可或缺的要素，但保持工作的稳定性和一致性同样重要。
在瞬息万变的技术环境中，数字文化在取得成功方面发挥着关键作用。 要有效地进行数字化转型，重要的是要了解其本质，保持公司的身份，并关注创新、协作和灵活性等价值观。 遵循实用建议并分析其他公司的成功案例可以帮助您实现数字化转型目标。 您的组织准备好迎接数字化未来的挑战了吗？
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作者：安迪尼科尔斯
具有 5 个不同程度和无穷无尽的动力储备的问题解决者。 这使他成为完美的企业主和经理。 在寻找员工和合作伙伴时，开放和对世界的好奇是他最看重的品质。
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