宣布 Amplitude 的 2022 年先锋奖入围者

超过 1700 家组织使用 Amplitude——在每个账户中，都有开创性的数据寻求者创建图表，与更广泛的团队分享见解，并根据数据采取行动。 今天，我们将在第二届年度先锋奖中表彰 25 位最具创新性的 Amplitude 用户。

这些客户使用 Amplitude 解锁洞察力，从而改善客户的生活。 他们更多地了解了工作、银行、饮食、购物和更聪明地生活所需的知识。 无论是使用现有产品还是新产品，这些团队都通过创新来满足客户的需求：在线。 通过适应新的行为，他们重塑了他们的组织和业务。

今年的先锋奖入围者在营销、数据、产品、工程和分析方面取得了令人瞩目的成就。 这些有远见的人不懈地专注于最大限度地提高效率和更好地了解他们的客户。 他们承担风险，使用数据来推动变革，激励和授权团队成员，并构建具有影响力的产品。

今年先锋奖的决赛入围者由我们的专家评审团选出，其中包括增长领导者 Elena Verna、产品传播者 John Cutler 和 Adam Greco、产品管理副总裁 Ibrahim Bashir 和专业服务经理 Jessica Chiu。 所有获奖者都因其利用客户数据的力量来指导创新和构建卓越的数字产品的方式脱颖而出。

我们很高兴地宣布 2022 年先锋奖的以下 25 名决赛入围者。 获奖者将在下周 5 月 24 日至 26 日在拉斯维加斯举行的 Amplitude 年度会议 Amplify 期间公布。

Amplitude 2022 先锋奖入围者

年度先锋

JUMBO Interactive 增长主管 Patrick Gordon ：Patrick 从前线领导 — 做出改变以支持 Jumbo Interactive Ltd 从一家彩票公司转变为一家技术公司。 通过 Patrick 的工作，JUMBO Interactive 团队可以可靠地衡量增长循环，使用领先指标衡量赌注，并自信地说“有效”或“无效，这就是我们从中学到的东西”。 我们正在使用 ML 支持的推荐和预测建模来确保他们在正确的时间将正确的信息传递给正确的人。 他帮助该组织建立了跨多个学科的能力和数据素养——产品管理、增长营销、工程和客户成功。

Spondon Hazarika，Showcase IDX 高级产品经理：从 Google Analytics 转向 Amplitude，Showcase IDX 团队没有数据驱动的方法来确定前进的道路或衡量产品问题的细粒度进度。 他们还计划推出一个新的代理体验产品线，专注于将代理引入他们的消费者生态系统。 我们启动了一项寻找和整合这样一个数据平台的计划，Spondon 被交给了缰绳。

Philip Mason，车辆数据控制中心 VDCC – 福特产品组负责人经理： Phil 从零开始，带领团队为我们调查的高级领导和产品负责人最需要的功能提供工具。 现在，仅在 3 个季度内，他们就有能力交付 450 多个 KPI 和 50 多个单独的项目仪表板。

Jennifer Prasol，戴尔的数字洞察和优化：作为产品和营销分析工具的专家用户，Jennifer 在帮助戴尔的组织为其数字团队采用 Amplitude Analytics 方面发挥了不可或缺的作用。 詹妮弗最初加入戴尔时，她所在的团队高度关注戴尔的 B2B 数字体验和活动，但随着新冠疫情的发生，事件发生了巨大变化，詹妮弗能够支持实时分析，以报告她团队的活动从用户体验的角度。 她的团队以前从未能够实时看到虚拟活动中的参与者； 现在，借助 Amplitude，戴尔的数字团队能够看到客户行为并将其与对戴尔团队最重要的 KPI 保持一致。

数据文化奖

Fender 数字产品总监 Claire Armstrong ：Claire 在为 Fender Digital 灌输数据优先文化方面发挥了重要作用。 自 2021 年年中以来，她接任数据团队产品负责人，使我们的数据可用、可靠且可用。 她领导了内部研讨会，向整个组织的利益相关者解释数据和正确的流程，她为学习和功能创建了 Amplitude 仪表板，帮助实施了新属性和功能的跟踪计划，并使数据对各级人员“有意义” Fender 数字世界。

Culture Amp 的首席产品分析师 Nicholas Threapleton：随着 Culture Amp 的显着增长，Nicholas 通过自助服务洞察帮助他们的产品文化从“询问客户他们想要什么”转变为“找出他们需要什么”。 现在数据文化发生了明显的转变，现在每个月都有 60% 的产品组使用 Amplitude； 他们不是要求团队跟踪数据，而是主动进行，因为他们关心数据是否可用。

Konstantinos Anagnostou，SmartRecruiters 高级产品分析师：使用 Amplitude Analytics 来满足我们的产品分析需求，Konstantinos 一直是将越来越多的事件数据转移到 Amplitude 的最大倡导者，以便 SmartRecruiters 团队可以根据数据做出决策。 这一举措非常成功，在 12 个月内每月的使用量增加了 950%。

SoFi 产品管理总监 Somas Thyagaraja：作为产品负责人，Somas 决定 SoFi 必须是数据驱动的。 他认识到，对于用户必须看到的内容和实用性，每个人都有自己的观点和意见，但只有数据才能真正客观地指导团队为他们的成员提供最好的服务。 为实现这一目标，Somas 将一种系统化的方法制度化，以标准化、模块化和平等地衡量所有内容，构建了近 100 多个仪表板来理解和提炼重要内容，并构建了基于可视化数据的决策框架。

成长建筑师奖

SoFi 首席产品经理 Connie Crossley： Connie 领导了该产品的整个功能路线图，重点是推动增长、参与度和留存率。 这涵盖了从确定用户旅程中的“A-Ha 时刻”到构建推送通知策略，再到让会员重新体验体验的方方面面。

Leal 增长副总裁 Emmanuel Boros：当 Emmanuel 加入 Leal 时，只有 2 名数据科学家具备执行数据库查询所需的技能，以便提取原始数据，然后用于更复杂的分析。 这给整个团队带来了许多挑战和限制。 为了解决这个问题，Emmanuel 成为了 Amplitude 实施和采用的主要大使和“传播者”。 他花费大量时间与每个团队一起了解他们遇到的业务和产品问题，并培训他们如何回答这些问题。 现在，营销、产品和技术团队、销售、运营、客户成功和财务都利用 Amplitude 来满足他们的数据需求。

nate 商业智能总监 Clare Blessen： Clare 在数据和分析方面的努力对 nate 的增长起到了重要作用。 Clare 从头开始​​建立的分析是每一个决策的核心——产品优先级、营销支出、设计调整。 她帮助 nate 团队实现了产品中最大的客户流失点，更有效地定位广告，所有这些都以一种简单和自助的方式使团队能够通过信息做出正确的决定来帮助 nate 成长。

产品创新奖

Tornado 联合创始人兼首席执行官 Bernard George： Bernard 领导了 Amplitude 的使用，这是 Tornado 识别、构思和执行有影响力的战略以改善其社区的金融教育的重要工具。 去年秋天，当他们推出新产品时，Amplitude 成为帮助公司了解哪些教育模块最能根据不同类型投资者的经验水平产生共鸣的重要资源。 利用 Amplitude 的细分和漏斗图，以及其保留分析和参与度分析，他的团队通过数据驱动的镜头设计了产品课程计划，能够为每个客户群个性化和定制功能。

Shift 增长高级产品经理 Mark Brenneman： Mark 大胆地包含了“数据驱动的 PM”。 除了通过调查和其他研究进行其他定性测量之外，他还试图通过他们的行为和结果来了解他的用户。 Mark 始终为他的项目设定明确的测量目标，推动仪器的一致性，并使用数据来支持他的产品决策。 Mark 对使用数据的关注开启了 Shift 的 SEO 努力，推动了实质性的有机增长，同时也使我们能够更快地迭代产品变化。

Liteboxer 产品经理 Terra Moran ：在他们的产品发布中，Terra 使用 Amplitude 快速识别机会并根据用户行为和反馈迭代功能。 能够随着时间的推移逐个功能地分析用户行为有助于根据用户最关心的内容快速做出数据驱动的决策。

客户影响奖

Kayle Schiele，Field Nation 的高级客户成功专家：借助 Amplitude，Kayle 和她的团队构建了仪表板和报告，以快速查看大规模的用户采用和使用情况。 他们现在以客户为目标并以更有意义的方式进行沟通，这反过来又使他们对每个客户/用户更有意义，进而增加信任、参与、使用、采用等。

Highspot 客户营销和宣传总监 Dan Fennell： Dan 使用 Amplitude 作为关键工具来识别和招募使用高级功能并从使用 Highspot 中获取高价值的客户。 最初实施的目的是帮助 Highspot 产品团队获得有关我们产品性能的数据驱动反馈，Dan 和团队现在将其用作营销工具来预测客户的拥护度、识别引人注目的客户场景并创新 Highspot 如何让客户展示他们的故事业务转型。

Catherine Valui，BPmobile 的 QA 经理： Catherine 领导了所有统计应用程序中用户 ID 的统一，并在 BPmobile 成功团队与面临问题的用户交互的地方添加了用户 ID。 这个过程变得更快、更容易在 Amplitude 中找到用户并调查出现的问题。 现在，错误得到更快的修复，我们的用户也很满意，因为他们可以更快地收到更新的修复。

营销洞察奖

Invoice2go 生命周期营销经理 Naomi West：自 2019 年发现 Amplitude 以来，Naomi 利用电子邮件参与事件，例如电子邮件点击或电子邮件打开，并将它们与 Invoice2go 的 CDP、Segment 传递到 Amplitude 的事件连接起来，以便创建强大的漏斗仪表板，以阐明营销如何真正推动收件箱外的行为。

Meditopia 首席增长官 Pilar Cardenas： Pilar 创建了一种 360 度全方位的方法来利用保留信息来破解进一步的收购。 Pilar 和 Meditopia 团队通过 Amplitude 事件和数据可视化的数据解锁了主要旅程。 此外，他们在防止客户流失方面取得了长足的进步，客户流失率降低了 17%。 他们现在通过他们的行为和参与度知道哪些用户更有可能流失、可以流失或肯定会流失。

Mint Mobile 数字洞察与分析总监 Sheena Green： Sheena 对获取和保留营销 KPI 产生了直接、积极的影响，并帮助对用户产生了更深入和更丰富的了解，以提供尽可能好的体验。 Sheena 的工作帮助将特定媒体渠道的 CVR 提高了 84%，将新闻通讯注册量提高了 900% 以上，并将推荐购买量提高了 50%。

Housecall Pro 的网站优化总监 Lauren Polinsky：在短短六个月内，Lauren 已将营销团队的对话从 Google Analytics 优先转移到 Housecall Pro 正在进行的许多营销活动的振幅报告。 借助 Amplitude，她的团队能够完成网站实验，以告知我们网站优化机会。 而且，由于 Amplitude 监控我们的营销网站和应用程序行为，他们能够使用数据为网站找到有意义的内容机会。

产品主导奖

SoFi 首席产品负责人 Forrest Miller：他采用数据驱动的方法来确定他和工程团队可以在哪些方面推动最大的业务影响。 凭借与 SoFi 通信团队合作多年的经验，Forrest 已经是使用 Amplitude 的专家，他迅速工作为附属团队建立新的仪表板，就他们应该在哪里投资宝贵的工程带宽提供关键见解。

Maxime-Berthelot，Walkie-Talkie 增长主管：Maxime 在 Walkie-Talkie的第一项任务是实施 Amplitude，为公司带来数据文化。 他们面临着留存问题，多亏了他的工作，他们能够在不到 5 个月的时间内扭转局面，现在的留存人数在行业中名列前茅。 Maxime 与设计和工程团队密切合作，为产品功能利用、群组分析和用户参与提供日常指导。

Tempo Software 企业产品数据和分析经理 Aadi Sharma： 作为团队时间管理软件的领导者，Tempo 团队明白记录时间并不总是令人愉快的练习。 使用 Amplitude 报告，Aadi 发现平均用户需要一定的时间来记录每个时间记录。 将 Amplitude 的数据与流失客户的研究相结合，Aadi 和团队发现，通过优化记录时间所需的时间，我们可以改善我们的产品和用户体验。 他们为用户提供将他们的日历和集成开发环境与 Tempo 链接，并将这些活动作为时间记录建议提供给最终用户。 从而提供了一种半自动化但非侵入性的方式来跟踪时间。 此功能于 2020 年 6 月发布给我们的客户，效果非常好。

Jumbo Interactive 产品经理 Alan Hili： Alan 利用 Amplitude 的全套产品（分析、实验和推荐）来培育和发展 Lotto Party 产品并由 Jumbo Platform 提供支持 — 不遗余力。

请与我们一起庆祝这些惊人的振幅先锋奖入围者！ 获奖者将于下周在 Amplitude 的年度会议 Amplify 上公布。

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