营销机构的远程工作管理技巧
已发表: 2022-02-24冠状病毒大流行扰乱了许多企业的运营。 远程工作是当时某些公司的唯一解决方案。 对于许多员工来说，远程工作似乎是更好的选择——它方便、舒适、高效。 营销机构是许多可以利用移动工作优势并完成大部分任务的公司之一。
营销机构提示 - 目录：
- 营销机构
- 远程工作的定义
- 代理机构远程工作，可以吗？
- 营销机构的远程工作管理技巧
营销机构
如今，当您找工作时，您可以选择工作方式和工作时间。 有全职、3/4 时间、兼职、每周一小时，甚至是季节性的佣金。 与-40 小时/周不同，9-5 周计划已被证明同样成功。 同样从雇主的角度来看，互联网时代带来了多种就业模式。
选择范围从固定工作到“中间”混合动力的家庭办公室。 但哪种模式最适合营销代理？ 如果不在办公室，它应该如何以及何时履行其主要职责？ 其中包括制定内容营销策略、SEO 和 SEM 活动、广告分析、准备演示文稿、观察和组织会议。 在今天的文章中，我们想介绍如何在远程工作条件下管理营销代理的方法和有用的技巧。
营销机构通常由许多专门的工作人员组成一个团队，能够构思、发展和推动品牌。 程序员、平面设计师、文案、内容经理、营销和公关专家……——这些人通过实用和创造性的技能可以从无到有地创造一些东西，同时实现客户的业务目标。
远程工作的定义
术语“远程工作”是指在公司总部之外执行分配的职责，通常是在自己的家中。 不仅自由职业者可以负担得起执行最常见于互联网门户上的订单，而且当他们有机会在世界任何地方高效工作时，全职员工也可以负担得起。
现代技术和便捷应用的惊人可能性使雇主能够精确地划分和执行任务，并在线讨论项目或公司计划。 所需要的只是一台正常工作的计算机、高速互联网以及通过电子方式进行通信的能力，从而使远程模型变得可行且有利可图。
如今，远程工作提供了难以置信的便利。 它允许同时履行专业职责和家庭职责，从而节省与公司通勤相关的金钱和时间。 对于许多人来说，它的同义词如在线或移动工作与心理舒适和更高效的运营有关。
代理机构远程工作，可以吗？
冠状病毒大流行扰乱了许多企业的运营。 对于一些人来说，生存的唯一解决方案就是去远程。 尽管在许多地方取消了对大流行的限制，但事情并没有回到过去的好方法。 事实上，雇主和工人都更喜欢远程工作。
对于营销机构来说，移动工作同样可用，而且更有成效。 使用 Trello 或 Asana 等应用程序，您可以在线实施、安排、分析、委托、集思广益等任务。 感谢 Firmbee.com，您可以与您的团队协作，分享重要的项目信息，并在相关任务下留下结构化的反馈。 在大多数情况下，Canva、Notion 或 Figma（图形设计）形式的软件成为大多数任务的关键工具。
与客户建立牢固而持续的关系——电话交谈或电子邮件交换是营销机构运营的支柱。 项目是非常忠诚的人的温床，就该机构而言，每个订单等关键任务都可以远程执行，业务和团队会议也可以在线执行。
营销机构的远程工作管理技巧
营销代理团队的生产力取决于许多因素。 我们为营销人员准备了提示和建议，以从在线工作中获得高效和令人满意的结果：
- 公司设备——如果雇主关心员工的工作质量，他必须为团队提供必要的专业设备。 这似乎是手机、电脑、相机，如果情况需要，甚至是桌椅。 帮助组织一个舒适的地方来为公司执行任务是老板的责任。
- 接入高速互联网——越来越多的人接入固定互联网，但仍不是全部。 这个问题主要影响最小的城镇。 为了以效率来区分机构的工作，工作人员必须具有专业的互联网访问权限。
- 灵活的工作时间——在有孩子跑来跑去的公寓或邻居正在进行的装修工作中履行专业职责是一个相当大的挑战。 因此，员工经常指望忍耐。 在固定时间之外执行工作的可能性是远程工作的一个好处。
- 培训——如果员工具备必要的专业知识，则可以在营销机构进行远程工作。 在这里，特殊应用程序有助于项目和适当的组织。 雇主有义务培训雇员使用专业任务所需的模块。
- 在线会议——整个团队的持续联系对于按照雇主的计划进行工作非常重要。 适当的沟通可确保减少错误并节省时间。 此外，许多预定的会议使您可以控制任务的进程和机构中所有人的活动。 不过，时不时地见面还是值得的。 有时，这是更好地了解彼此的唯一途径。
- 适当的动力——无论工作地点在哪里，无论是在家还是在固定地点，所有专业人士总是在寻找动力的来源。 许多雇主忘记了工人的参与也取决于他们获得的福利。 整合会议、多项运动卡或例如假期津贴是提高工作满意度和整个团队效率的其他因素。
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作者：佐菲亚·利普斯卡
拥有超过 10 年的数字营销经验，Sophia 不仅了解这个行业的规则，而且最重要的是知道如何打破这些规则，以取得出色的创意成果。