您可能在社交媒体中错过的 10 篇文章 [12 月 6 日当周]

时间不会停止。 由于跟踪、阅读和了解所有内容并不容易，因此我们的每周综述可帮助您掌握所有最新的社交媒体以及其他有趣的事实、趋势和提示。

本周特色：

1 – 本周表情符号：芬兰表情符号“Stuck”

2 – 本周最热门的两条推文

3 - 三个社交媒体增长黑客

4 – 四个生产力技巧
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一个表情符号

使用新的北欧表情符号，让您的文字具有画龙点睛的效果

表情符号几乎可以代表每一种存在状态——包括，现在，芬兰人的状态。 为了庆祝圣诞节前夕，芬兰政府推出了自己的一套表情符号，捕捉芬兰文化的特殊细微差别。 这意味着，除其他外，头撞、编织袜子、亲切地维护你的个人空间——是的，偶尔让你的舌头粘在冰冻的杆子上。

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本周最热门的两条推文

这个简短而简单，但要从赛斯的博客中记住很重要：

1 – 2.5 股：空间不足（长度与密度）

长不是问题。 无聊是。

如果有人在乎，他们会留下来。 如果他们不在乎，无论如何他们对你来说都无关紧要。

2 – 2015 年热门星球大战推文

无论《星球大战》有多老，它似乎总是在流行。 随着最新版的传奇故事在短短两周内上映，推特上充斥着星球大战的一切。 似乎《星球大战》的粉丝们对预告片、图片、预告片、洞察力、历史、玩具等等都看不够。 根据我在 hashtags.org 上收集的数据，#starwars 的推文每小时大约有 1500 次。 阅读更多。

三个社交媒体增长黑客

1 – 23K 浏览量：如何创建您实际使用的简单内容营销策略

创建可用的内容营销策略没有什么神奇之处。 这有点像养成一种习惯。 实际上，您正在建立一种习惯——一种内容营销习惯。 像所有习惯一样，如果它简单、有效和容易，它更容易保持。

第一步：第一个问题：你的目标是什么？ 你想从中得到什么？ 不要只说“更多的生意”。 是具体的和可衡量的。

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2- 4.4K 分享：5 种视觉内容工具可提高参与度

想要为您的社交渠道创建更强大的视觉内容吗？ 寻找帮助的工具？ 许多预算友好的工具可以轻松创建视觉内容，邀请您的社交媒体受众参与其中。

工具#1的潜行高峰：测验你的追随者

Apester 是一个数字讲故事平台，可让您创建调查、性格测试、视频测验和民意调查并将其嵌入到您的社交帖子中。 即使没有共享，仅民意调查和测验就可以吸引您的社区。

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3 – 2K 分享：8 种将圣诞精神添加到社交媒体的创意方式

假日购物不再是一场马拉松，而是在瞬间发生的事情。

购物者不再访问不同的购物中心并寻找最优惠的价格，而是在假日季节每天发生的数百个微时刻中转向他们的手机。 如果您还没有准备好社交媒体来吸引客户的注意力并引发圣诞购物，那么是时候使用这 8 个技巧，让您的社交媒体在节日期间变得节日快乐。

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四个生产力技巧

1 – 2.8K 股：研究 Seinfeld 以了解有关生产力所需的一切

1998 年，杰瑞·宋飞从他的热播剧《宋飞正传》的第九季也是最后一季赚了 2.67 亿美元。 但让我们收回它。 回来，在他成为边缘亿万富翁喜剧演员之前。 早在他甚至是家喻户晓的名字之前。 一个人是如何积累才能、技巧和生产力来写一个又一个笑话、一个又一个节目、年复一年地达到如此高的水平？

每天做某事使其成为默认行为。

每天重复的默认行为成为习惯。

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2 – 23.1K 股：证明积极的工作文化更有生产力

太多的公司押注于拥有一种残酷、高压、不拘一格的文化来推动他们的财务成功。

但是，关于积极组织心理学的大量且不断增长的研究表明，随着时间的推移，残酷的环境不仅对生产力有害，而且积极的环境将为雇主、员工和底线带来巨大的利益。

积极的工作场所文化的品质归结为六个基本特征：

• 像朋友一样关心、关心和保持对同事的责任。
• 为彼此提供支持，包括在他人陷入困境时提供善意和同情。
• 避免责备并原谅错误。
• 在工作中互相启发。
• 强调工作的意义。
• 以尊重、感激、信任和正直的态度对待彼此。

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3 – 3.7K 股：如何管理您的时间：研究支持的 5 个秘密

这是我们在办公室都面临的问题：如何管理你的时间。 你被会议和电子邮件淹没了，你总是想知道你是否真的完成了任何事情。 通常，你不是。

为什么你这么忙却无所事事？

一条线的答案是：您优先考虑“浅层工作”。 您正在使您的会议出席率、电子邮件回复的速度以及看起来忙碌的真正生产力的代理。 这是无效的，它让你很痛苦。

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4 – 3.1K 股：12 件非常成功的人拒绝做的事情

我敢打赌，你已经熟悉了一句俗语：“改掉一个习惯比养成一个习惯更难。” 上周，一位我非常钦佩的非常成功的女商人告诉我，她把一个特殊的习惯放在了她的“不要”清单上，这让我想起了这一点。 这让我开始思考……像她这样的人从生活中消除了哪些坏习惯，从而帮助他们达到了今天的成就？

1. 他们拒绝让不支持的人拖累他们。

2. 他们拒绝让别人决定他们的道路。

3.他们拒绝被错误的目标设定所限制。

4.他们拒绝把过去的烦恼变成现在的借口。

5. 他们拒绝停止梦想和成就，即使面对失败。

6. 他们拒绝让稀缺驱动的恐惧阻碍他们前进。

7. 他们拒绝考虑小事。

8. 他们拒绝追逐人/客户（他们反而吸引他们。）

9. 他们拒绝在没有经过验证的系统的情况下运行项目（或业务）。

10. 他们拒绝为小事出汗。

11. 他们拒绝做出未受教育的猜测。

12. 他们拒绝停止学习。

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