#StartupsVsCovid19：印度创始人、首席执行官牺牲薪酬以拯救企业
已发表: 2020-04-02大流行突显了印度初创公司采取的社区行动
一些企业家将他们的薪水捐赠给基金或扩展公司的跑道
Paytm、Ola、Innov8 等的创始人最近几周放弃了他们的薪水
Covid19 技术影响
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社交媒体上正在酝酿关于战时 CEO 和咨询的讨论，因为企业家们正在努力解决节省现金以维持业务运营的需要。 冠状病毒大流行突显了印度初创公司所采取的社区行动，这些初创公司正在重新评估如何解决冠状病毒问题，同时也帮助彼此度过风暴和预期的放缓。
在超过 13 亿人被限制在家中的时候，创业社区的动员令人鼓舞。 冠状病毒对经济的影响非常严重，以至于行业专家建议初创公司创始人像战时首席执行官一样行事，一心一意地关注生存。
这种战争般的局势激发了创业生态系统中社区行动的新文化。 从成长阶段到早期创业，从经验丰富到首次创始人，从推动者到投资者——每个人都以不同的方式为加强这一努力做出了贡献。
与此同时，企业家们已经开始负责管理现金流，甚至放弃了他们的薪水。 在过去的一个月里，我们看到几位企业家宣布他们在接下来的几个月内不会领薪水。 虽然有些人已经将他们的薪水捐给了基金，但其他人已经放弃了他们的薪水来支持公司的跑道问题。
以下是在与冠状病毒作斗争并确保他们的企业度过难关而放弃薪水的企业家。
Vijay Shekhar Sharma，Paytm
Paytm 创始人兼首席执行官 Vijay Shekhar Sharma 表示，他将在接下来的两个月内不会为受疫情影响的员工发放工资。
Sharma 在一条推文中说，他将把钱用于支付 Paytm 办公室帮助或员工的任何需求。 他说，他受到万豪国际总裁兼首席执行官 Arne Sorenson 的启发，他也在今年余下时间做出了类似的承诺，以减轻 Covid-19 的影响。
索伦森表示，万豪执行主席小比尔·马里奥特和他在 2020 年剩余时间内将不会领到薪水，万豪国际执行团队将减薪 50%。 该公司还停止了所有酒店计划，并暂停了品牌营销和广告。
Deep Kalra 和 Rajesh Magow，MakeMyTrip
在线旅游聚合商 MakeMyTrip (MMT) 创始人兼执行主席 Deep Kalra 和首席执行官 Rajesh Magow 与公司员工分享了一项复兴计划。
MakeMyTrip 还计划采取多项严厉措施，以尽量减少总体开支。 该公司还降低了员工方面的成本，并树立了榜样，从 2020 年 4 月起，Kalra 和 Magow 都不会领取任何薪水。
领导团队的其他成员也提出要拿走大约 50% 的报酬。 “所有这些都让我们相信，我们将能够共同度过这场风暴并变得更加强大，”MakeMyTrip 的高管表示。
巴维什·阿加瓦尔，奥拉
总部位于班加罗尔的出租车聚合商 Ola 表示，联合创始人兼首席执行官 Bhavish Aggarwal 将放弃一年的薪水。 该公司设立了一个驱动司机基金，为司机社区提供救济。 为此，Ola 集团和员工还向该基金捐款 20 卢比。
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这些资金将用于紧急支持和基本用品。 司机及其家人也将获得免费医疗咨询。
Ritesh Agarwal, OYO
总部位于古尔冈的酒店业独角兽 OYO 宣布创始人兼集团首席执行官 Ritesh Agarwal 放弃了今年的薪水。 该公司的执行领导团队已自愿减薪 25%，许多人选择额外的无上限金额，有些人甚至高达 50%，以便为公司搭建跑道。 这将从 2020 年 4 月开始生效。
该公司还设立了一个全球福利基金，旨在为 OYO 物业、资产合作伙伴及其受 Covid-19 影响的员工提供福利和福利。 OYO 领导团队和公司将进一步向印度 PM CARES 基金捐款 2.5 卢比。
Ritesh Malik，Innov8
受到 Sharma 推文的启发，Innov8 创始人 Ritesh Malik 也在推特上表示，他将用自己的薪水购买口罩、洗手液和测试套件，以支持 Innov8、OYO 工作流程的地勤人员。
“这是一场史无前例的危机，我们所有人都可以做出贡献，”马利克补充道。
Sriharsha Majety, Swiggy
在线外卖平台 Swiggy 表示，其联合创始人兼首席执行官 Sriharsha Majety 已决定放弃 50% 的年薪，为外卖合作伙伴提供救济基金。
该公司正在寻求筹集 10 卢比的特别救济基金，以为其所有交付合作伙伴及其家庭成员提供财务和医疗稳定性。 因此，到目前为止，该公司已经从 Swiggy 的创始人、高层领导、员工和投资者那里筹集了 4 卢比。
“我们的行业建立在我们的交付合作伙伴的努力之上。 在这样的时刻，我们齐心协力，感谢和支持那些冒着生命危险为他人服务的人，”Swiggy 首席执行官 Sriharsha Majety 说。
Aloke Bajpai 和 Rajnish Kumar，ixigo
旅游聚合商 ixigo 还宣布，创始人已经放弃了他们的薪水，直到旅游业务获得稳定，同时确保没有员工被解雇。
ixigo 的联合创始人兼首席执行官 Aloke Bajpai 表示，Rajnish Kumar 和他决定立即放弃他们的全部薪水，只要需要让事情回到正轨。
公司领导团队同意按薪酬分级减薪 60% 以上，对于公司其他部门，双方同意的减薪水平将是实际薪酬水平的函数，从 20% 到 50% 不等。
一旦情况好转，公司将尽快恢复工资，并将在困难时期累积的工资扣除转换为等效的ESOP，以便在情况再次好转时每个人都能从未来的上涨中受益。
Vivekananda Hallekere、Arun G 和 Varun Agni； 弹跳
总部位于班加罗尔的滑板车租赁初创公司宣布在整个组织范围内进行临时减薪，以应对当前的不确定性。
三位创始人 Vivekananda Hallekere、Varun Agni 和 Anil Giriraj 宣布减薪 100%； 而其他员工已同意放弃 20-60% 的薪酬。
该公司表示，这将确保无论经济状况如何都不会失去工作，并且该公司将其跑道延长至 30 个月以上。 Bounce 表示，它也在考虑在宏观经济指标恢复正常后立即支付应得的工资。
代替临时减薪，员工将获得 ESOPS，这样当情况再次好转时，每个人都可以从未来的上涨中受益。
Jitendra Chouksey，FITTR
位于浦那的健身平台 FITTR 正在采取一系列措施来维持自身在冠状病毒导致的经济放缓的情况下，并帮助政府对抗 Covid-19。 首先，创始人 Jitendra Chouksey 在危机结束之前不领薪水。 这家初创公司还宣布不会裁员。
Inc42还致力于#StartupsVsCovid19 平台，使创始人和初创生态系统利益相关者能够在经济不确定的时期获得专家建议以及有用的内容和资源，以管理他们的业务和运营。 在这个方向上，我们已经举办了一系列现场 #AskMeAnything 会议的第一集。