#StartupsVsCovid19：初创公司选择裁员以保持企业运转
已发表: 2020-04-03Shuttl表示已裁员40人
随着旅游业因冠状病毒而受到打击，MakeMyTrip 和 Cleartrip 已经裁员
BigJobs 的数据显示，风险投资资助的初创公司是裁员最多的公司
Covid19 技术影响
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在对运营造成重大干扰之后，冠状病毒的影响现在已经开始冲击就业市场。 这并不意外，但许多人建议，这是公司削减员工成本以节省跑道以应对未来几个季度的预期中断的最后手段。
看来不得已的时候到了。 Big.Jobs 管理的一份关于招聘、冻结招聘和裁员的众包列表的数据显示，由风投资助的初创公司是裁员最多的公司。 数据显示，在 640 家 VC 投资的公司中，有 32% 的公司正在裁员。
Big.Jobs创始人兼首席执行官 Himanshu Geed 在接受 Inc42 采访时表示，这一趋势主要影响了非技术工作，而技术工作受到的影响较小。 在非技术工作中，围绕销售、客户成功和业务发展的角色受到的影响最大。 该公司正在从员工那里收集数据，这些员工正在分享有关公司在大流行期间的行动计划的详细信息。
裁员打击科技初创公司
虽然有 130 多家公司似乎已经裁员，但也有一些来自公司的确认。 在与Inc42交谈时，Capillary 员工证实，该公司已从每个团队解雇了 4-5 名员工，以便在危机中继续开展业务。
员工们说，公司已经从不同的办公室裁员。 在班加罗尔的办公室，解雇是在周五宣布的。 该公司根据公司内部的经验提供了 1 至 3 个月不等的遣散费。
员工进一步告诉我们，Capillary 还提出通过将下岗员工与安置公司联系起来，帮助他们获得新工作。 Inc42就此事向 Capillary 提出的询问在发布之前仍未得到答复。
Shuttl 被解雇的员工面临挑战
此外，Shuttl 的员工还告诉我们，该公司已经跨团队裁员，其中一个是地面运营团队。 该公司已指示员工辞职，而那些没有被解雇的人。 对于辞职的员工，公司保证了一个月的工资，而被解雇的员工将不得不等待全额和最终付款。
员工进一步告诉我们，这里的挑战是，如果不提交公司资产并完成退出手续，就无法完成任何遣散费，而这只能在解除锁定后进行。 一名员工因被要求辞职而向哈里亚纳邦首席部长发推文寻求帮助，结果公司解雇了他。 此外，该员工告诉首席营销官已建议他坚持到解除锁定，因为只有在那之后他们才能提供帮助。
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此外，Shuttl 声称已经解雇了 40 名员工。
Fareportal 麻袋 300
位于古尔冈的美国 Fareportal 的员工最近被要求辞职。 一名员工告诉Inc42 ，由于冠状病毒大流行对旅游业造成的“破坏性影响”，Fareportal 解雇了大约 300 名员工。 该公司告诉他们，员工将在 FNF 中获得 3 月份的工资以及 15 天的基本工资。
据报道，在其他初创公司中，在线保险公司 Acko 已经解雇了大约 50 名客户服务、运营销售和营销团队的员工。 早些时候，据报道，MakeMyTrip、TravelTriangle、Cleartrip 和酒店公司 Fab Hotels 等 OTA 在封锁期间解雇了许多员工。
此外，据报道，Vogo、Bounce 和 Drivezy 等运输技术初创公司也因封锁而裁员。 据了解，Bounce 并未因封锁而裁员，但时机恰逢封锁和业务困难。 此外，该公司的创始人和员工现在已经自愿减薪。
创始人减薪
同样，在 ixigo，创始人放弃了薪水，而员工则减薪以帮助公司管理跑道，直到旅游业的状况有所改善。
Big.Jobs 的数据进一步显示，二手车在线市场 Droom、租赁平台 Rentomojo 和教育科技公司 Adda247 也在裁员的同时进行了一些减薪。
据报道，Droom 的员工将从 3 月起减薪 15%，而创始人 Sandeep Aggarwal 将减薪 100%。 然而，它否认裁员。 此外，Adda247 表示，它在 1 月份进行了“调整规模”，但据报道否认解雇了 150 名员工。
此外，B2B 电子商务公司 Udaan 在过去几个月中削减了其药品和生鲜部门的地勤人员。 据说这样做是为了维持生计。
上周早些时候，India Quotient 合伙人 Anand Lunia 在推特上向总理表示，裁员将从 4 月 1 日开始。“我们将急剧下滑，以至于 2008-9 年的崩盘感觉就像是好日子。 如果你在接下来的 3 天内不采取行动，这将取决于你，”他补充道。
政府未能安抚那些一直在寻求救济方案以度过封锁期的企业家。 在没有经济援助计划的情况下，投资者一再强调削减成本以建立一条稳健的跑道至少一年。 人力资本成本也可能是这种成本削减过程的一个因素。
鉴于有报道称，几家大大小小的企业也停止了新的招聘，这更有意义。 同时，企业被引导到远程工作的道路上，员工和企业领导通过电话和视频通话进行日常工作。 这也可能影响公司以及个人层面的生产力，这也会影响裁员。