我们在 2023 年使用基于信任的方法进行企业资助计划时学到了什么

2023 年捐赠星期二就在这里！ 为了庆祝，我很高兴地宣布今年我们的可提交赠款资助计划的获得者：

• Mountain Home 为需要居住地的年轻母亲提供庇护所，并为她们创建安全、稳定和关爱的家园提供支持网络。
• 在这里，蒙大拿州致力于打破障碍，促进包容性，并在蒙大拿州的 BIPOC 社区和户外活动之间建立有意义的联系。
• Backpack Brigade 在学年每周都会为金县 94 所学校的孩子们打包数千袋适合儿童、易于烹饪的食物，以缓解周末饥饿。
• 青少年公共服务将青少年与改变生活的机会和非营利组织的实习联系起来。

每年，我都会召集一个由 8 名可提交员工组成的委员会来组建我们的企业目标团队。 该团队决定如何授予我们的赠款资金。 去年，我们专注于基于地方的方法，向当地非营利组织提供赠款，用于购买技术基础设施。

今年，我们决定引入一种基于信任的方法来识别组织并告知我们如何向他们提供援助。 到目前为止，反馈非常好，我们在此过程中学到了很多东西，我很乐意与您分享。

在企业资助计划中引入基于信任的方法是什么感觉

在慈善界，我听到很多关于基于信任的慈善事业的讨论，但说实话，我并没有看到它得到广泛实施。 在 TAG 2023 的晚宴上，一家大型 NPO 的副总裁告诉我，他们所有赠款中，一般运营赠款远不到 10%。 她描述了一些主要资助者仍然要求非营利组织做的大量工作。

可提交给团队，我认为这需要改变。 因此，我们决定实施一些从与 John Brothers 和 Shaady Salehi 等人交谈中学到的东西。 以下是我们采取的几个步骤：

使用一般运营补助金

我们决定向每个组织提供 6,250 美元（四个组织共 25,000 美元），他们可以按照自己认为合适的方式使用。 一般运营补助金是一种无限制资金形式，这意味着它们对组织如何使用资金的限制为零。 基于信托的慈善项目将“多年无限制资助”列为其六项推荐的赠款实践中的第一项。 虽然我们还不能承诺多年，但承诺一般运营拨款对我们来说是良好的第一步。

减轻受赠者负担

我们不需要冗长的申请，也不会要求进度报告。 我们没有向任何和所有非营利组织开放申请，而是提前确定了社区中的四个非营利组织，并亲自联系了每个组织。 这种方法与基于信任的慈善项目建议的第二个和第三个资助实践相一致：“做足功课”和“简化文书工作”。 为了创建我们的候选名单，我们向我们的员工求助。

让员工和非营利组织参与

我们为所有 Submittable 员工提供了识别社区中非营利组织的机会。 我们总共收到了来自员工的 22 项提名，提名范围广泛。 我们还要求去年的 Submittable Gives 受资助者推荐在社区中做好工作的非营利组织。 去年的受资助者是：

• Be：西雅图：为租房者和无家可归者建立权力和领导力。
• 全球正义社区联盟：通过社区教育和动员加强全球粮食主权运动。
• EmpowerMT：培养致力于结束虐待、纠正系统性不平等和加强社区的青年和成人领导人。
• 软着陆米苏拉：欢迎难民和移民并为其提供支持服务。

这种参与性方法与基于信任的慈善项目建议的第四和第五项赠款实践相一致：“透明且积极响应”和“征求反馈并采取行动”。 今年的资助只是我们与这些非营利组织关系的开始。 我们会将他们纳入未来的决策中，并利用他们的反馈来帮助推动我们的计划。

致力于持续支持

我们将通过参加志愿服务和筹款活动来加深与今年受资助者的合作关系。 我们西雅图的员工已经计划并参加了 Backpack Brigade 的志愿者活动。 我们自己的 Madi Silver 已经组织了一名员工为今天启动的每个组织提供动力（如果您不介意的话，她使用 Submittable 的企业捐赠软件很快就做到了这一点）。 这与基于信任的慈善项目的最终实践是一致的：“提供超出支票范围的支持。”

以下是 Backpack Brigade 志愿者活动在 Submittable 志愿者平台中的样子：

以下是活动的几张照片：

继续我们基于地点的方法

去年，我们向当地非营利组织提供赠款，用于改善他们的技术基础设施。 今年我们改变了融资方式，但我们仍然坚持基于地点的方式。 我们的总部位于蒙大拿州米苏拉和华盛顿州贝尔维尤，我们的大多数员工都居住在这些社区。 因此，在根据员工的意见创建候选名单时，我们要求他们推荐他们了解和关心的非营利组织（并且通常与之有直接的个人联系）。

我对那些想在企业社会责任计划中实施基于信任的实践的人的建议

显然，这是我第一次全面实施基于信任的企业赠款方法。 如果您希望在您的组织中做同样的事情，我建议您记住以下几点。

为更多工作​​做好准备——但这非常值得

在我上面概述的过程中您会注意到的一件事是所涉及的前期工作量。 我们必须成立一个委员会，征求以前的受资助者和员工的意见，创建一个候选名单，联系该候选名单上的组织，然后我们可以创建一个表格并开始审查过程。 资金拨付后工作不会停止——我们致力于与志愿服务、筹款等活动保持持续的合作关系。

回想起来，我有一种自豪感。 像这样的伙伴关系的开始是美好的，建立在改善我们社区的共同愿望之上。 这是工作，但这项工作是我在 Submittable 工作中最令人满意的部分。

不是每个人都会参与——没关系

我们让每位员工都有机会提名当地的非营利组织，并说明为什么这对他们很重要。 一些员工一头扎进去，而另一些员工则选择不参与。 最后，我们认为提供机会但不强迫参与可以提供最佳的参与和结果。

向您的员工寻求指导

我们的员工绝大多数都确定了支持与儿童和家庭相关的公平机会和事业的非营利组织。 当我继续在 Submittable 上制定其他企业社会责任计划时，这些偏好是我可以牢记的重要数据点。

受资助者可能会非常乐于接受

一直让我感到惊讶的一件事是，赠款接受者对于他们的社区是多么热情。 在我与今年的受资助者的对话中，以及在我们的播客等项目中与其他非营利组织的对话中，所表现出的独创性、热情和坚韧确实令人鼓舞。 您为改善他们的体验而付出的任何努力都会得到真诚的感激。 他们非常乐意接受超越最初拨款的合作伙伴关系的想法。

我的建议：迭代您的企业捐赠计划

利用“捐赠星期二”作为捐赠的时间和反思自己捐赠方式的时间。 事实证明，基于信任的慈善事业对我们来说是一个很好的方法，我敢打赌，这对您来说也是一个很好的方法。 在告别时，您可以使用以下一些资源来开始：

• 访问基于信任的慈善项目的网站
• 了解基于信任的慈善事业如何开始
• 听 Shaady Salehi 谈论对基于信任的慈善事业的常见误解
• 观看约翰兄弟解释基于信任的概念如何在企业慈善事业中发挥作用

随着可提交捐赠的不断发展，我们将不断迭代这个年度计划，并继续推出像迈克尔·菲茨杰拉德纪念奖这样针对年轻作家的计划。 有很多值得期待的事情，我对此非常感激。

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