人力资源行业的虚拟世界。 将会发生哪些变化？

虚拟现实和增强现实（为个人提供相互交互的能力）是电子商务背景下经常出现的术语。 想知道这项技术将如何改变人们在线购物的方式？ 显然，这并不是这种新颖性变得越来越有影响力的唯一领域——例如，您可能听说过人力资源行业的虚拟宇宙。

尽管目前该技术仍处于开发的早期阶段，其具体方向尚不清楚，但关于它将如何改变迄今为止所进行的流程和活动的想法已经浮现出来。 今天，我们将探讨人力资源行业的元宇宙，重点关注虚拟沉浸世界的发展可能给人力资源管理带来的最重大变化。

关于人力资源行业的元宇宙，您需要了解哪些信息？

人力资源领域的元宇宙无疑有潜力通过为日常运营提供更具吸引力、互动性和包容性的环境来提高员工敬业度、生产力和满意度。 尽管上面概述了整合这项技术的一些可能的方向，但我们必须认识到它仍处于摇篮之中，它对改变人力资源管理流程的影响将取决于许多其他不可预测的变量。

新法规、公众接受度（利用拟议解决方案的意愿程度）或发展速度只是在人力资源未来发挥重要作用的一些因素。 然而，毫无疑问，它是一个热闹的领域，将在我们眼前经历前所未有的转变。 许多人将寻找运营领域来利用元宇宙并突破极限，将人力资源行业推向新的水平。

将一些进程移至元宇宙

借助这项技术，各行业的公司将把他们迄今为止执行的一些流程转移到虚拟世界。 这在实践中意味着什么？ 例如，他们将在数字现实中参加招聘会或举行招聘会，这将有助于接触更多的求职者，并更真实地评估他们的技能和能力。

反过来，候选人将有机会足不出户直接与公司代表互动（尤其是提问）。 人力资源行业的元宇宙还可用于为新员工创建沉浸式、交互式的入职和培训体验（模拟工作中可能发生的情况）。

远程工作的改进版本

人力资源行业的虚拟世界还可以使已经普遍存在的远程工作变得更具吸引力、更具协作性，并且员工之间更容易保持联系。 借助这项技术，各个团队成员可以使用虚拟办公室和会议空间与彼此、他们的经理或高管进行互动——无论他们目前身在国家或世界的哪个地区。

改进版远程工作（相对于 Zoom、Google 或 Teams 上的会议）的好处可以让双方受益——领导者可以通过促进日常活动的沟通和协调，员工可以通过更好的团队关系来受益。 因此，您可以期望看到工作参与度和保留率的提高。

公平竞争

虚拟环境还可以为具有不同特征、技能和限制的员工提供积极参与劳动力的新机会。 这是因为，例如人力资源领域的虚拟宇宙，允许来自世界不同地区的员工在一个数字世界中一起工作，使不同行业的公司能够向不同文化、语言和国籍的人开放，为他们提供帮助。具有出色的工作经验（比目前的远程工作更好）。

与此同时，这一现实使残疾人能够或更容易地上班（通过技术解决方案来适应环境），这有助于更好地管理组织的多样性和包容性，同时影响整个社会。

为追求工作与生活平衡提供更多支持

人力资源行业的元宇宙也可以比现在更大程度地促进身心健康护理。 这是因为，在虚拟环境中，员工可以参与各种健康计划（瑜伽课程、冥想课程、与专家会面等），同时与公司其他人联系。

通过为员工提供健康计划和数字现实社区，公司可以减轻压力、改善健康或增加归属感。 因此，员工士气将会提高，同时效率和生产力水平也会提高（通过同时照顾身心健康）。

当前人力资源行业的自动化能力

在人力资源元宇宙投入日常使用之前，还值得关注当前开发的用于自动化专业人员工作的其他功能。 其中之一是 Firmbee，这是一种项目和团队管理工具，通过 ATS 系统进行了扩展，可有效加快招聘流程。

人力资源专家现在可以从执行简历选择等繁琐的工作中解脱出来。 借助候选人自动推荐功能，招聘人员确定未来员工必须具备哪些特征（性格、经验、知识），系统推荐符合这些要求的候选人。

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作者：妮可·曼金

人力资源经理具有出色的能力为员工营造积极的氛围并创造有价值的环境。 她喜欢看到人才的潜力并动员他们发展。

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